3 kroki analizy kompetencji kandydata
Czy podczas rekrutacji można zmierzyć kompetencje kandydata? Trzy kroki analizy kompetencji pomogą dokonać dobrego wyboru, który zaowocuje korzystną współpracą
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Czy podczas rekrutacji można zmierzyć kompetencje kandydata? Trzy kroki analizy kompetencji pomogą dokonać dobrego wyboru, który zaowocuje korzystną współpracą
Walka o talenty na rynku pracy jest coraz trudniejsza i ten trend się nie zmieni. Dlatego warto budować w firmie kulturę wspierania rekrutacji przez cały zespół. Jak? Podpowiadamy!
W chwili obecnej podwyżki u specjalistów pracujących w sektorze e-commerce wynoszą między 10% a 15%, zaś u managerów jest to przedział od 20% do 25% – wynika z danych HRK
Jedna czwarta firm zatrudniła Ukraińców w związku z wybuchem konfliktu, a 28 proc. planuje w najbliższym czasie zatrudnienie pracowników zza wschodniej granicy
Zakończyła się IV edycja programu edukacyjnego “Biznes kontra smog”, w którym wolontariusze z kilkudziesięciu zrzeszonych firm przygotowują i prowadzą szkolenia dla dzieci i młodzieży na temat przeciwdziałania zanieczyszczeniom powietrza i zmianom klimatu
Skutkiem długotrwałych zmagań z wyzwaniami, z którymi organizacje, zarządy i menedżerowie mierzą się od wybuchu pandemii COVID-19, jest m.in. stale zmieniający się krajobraz stylów pracy i potrzeb pracowników. Jak wyglądają w praktyce?
W Warszawie buduje się coraz mniej biurowców. Czy to początek bessy na rynku lokali firmowych?
Większość polskich uczniów zetknęła się bezpośrednio lub pośrednio z formami cyberprzemocy. To pole do działań CSR marek
Wyniki badań Randstad Employer Brand Research wykazały, że branża medyczna jest najatrakcyjniejsza dla Polaków, którzy stawiają na stabilność zatrudnienia i rozwój zawodowy.