Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Czasami oferta zatrudnienia nie przyciąga odpowiednich kandydatów… W takiej sytuacji warto zastanowić się, jakie elementy w ogłoszeniu są najważniejsze dla poszukujących pracy. Podpowiadamy, jak zwiększyć skuteczność ofert zamieszczanych w sieci
Już 8-9 marca 2023 roku w Warszawie odbędzie się czwarte forum HR CHALLENGE POLAND. Zgłoś uczestników swojej organizacji do wydarzenia i weź udział w największym krajowym spotkaniu Dyrektorów HR
Spotkanie z kandydatem to kluczowy moment w procesie rekrutacji. Dla potencjalnego pracownika jest to walka o zatrudnienie na danym stanowisku, natomiast rekruter przechodzi test na zaprezentowanie organizacji z jak najlepszej strony. Jak to zrobić i wywrzeć dobre wrażenie na kandydacie?
Jak skutecznie budować dobrą markę pracodawcy? EB to wyzwanie dla każdej organizacji, której zależy na przyciąganiu dobrych kandydatów. Pobierz najnowszy e-book: ABC strategicznego Employer Brandingu i dowiedz się, jak Twoja firma może przekonać do siebie potencjalnych pracowników
Organizacje proponują różne dodatkowe korzyści kandydatom i pracownikom, a na rynku pracy dochodzi do zmian w zakresie wykonywania obowiązków. Coraz częściej wśród benefitów pojawia się krótszy czas pracy w piątki, a niektóre firmy idą jeszcze krok dalej. Czy można skutecznie skrócić tydzień pracy?
Skąd biorą się negatywne opinie o pracodawcach? Ich powodem nie są jedynie warunki i atmosfera w pracy. Często problemem okazuje się komunikacja albo jej brak podczas rekrutacji, w końcu kandydaci nie aplikują na oferty dla rozrywki. Rekruterze, okaż szacunek potencjalnemu pracownikowi i udziel informacji zwrotnej
„The Best of Wellbeing 2022” wzbudza duże zainteresowanie… dlatego termin zgłoszeń do konkursu został przedłożony do 9 stycznia 2023 r. Zachęcamy do zgłoszeń wszystkie organizacje dbające o dobrostan pracowników
Komfort kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinien być priorytetem rekrutera. Niektóre pytania podczas spotkania dotyczącego zatrudnienia po prostu nie powinny paść. O co lepiej nie pytać kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej? Zobacz listę tematów, których należy unikać
Choć często rekrutujemy zdalnie – warto zadbać o to, aby samo spotkanie przebiegało bez komplikacji