Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
W poprzedniej części artykułu opisałam narzędzia, które warto rozważyć do wykorzystania na początkowych etapach selekcji kandydatów. Kiedy przechodzimy dalej, do spotkań z kandydatami, stoi przed nami wyzwanie rzetelnego poprowadzenia rozmowy…
Nie ulega wątpliwości, że liczba absolwentów szkół wyższych rośnie z roku na rok. Liczby mówią same za siebie – w roku akademickim 2005/2006 było to 393 968 osób, natomiast 6…
Niejednokrotnie mając przed sobą kolejną rekrutację zastanawiamy się które z narzędzi sprawdzi się najlepiej w danym projekcie. Najlepiej to oczywiście najszybciej i najefektywniej. Na początku należy zauważyć, że każde stanowisko…
Baza kandydatów to tak naprawdę podstawa pracy rekrutera. Dobrze stworzona oszczędza czas, pomaga zakończyć rekrutację sukcesem i jest fantastycznym narzędziem w kryzysowych sytuacjach, kiedy musimy zatrudnić kogoś „na wczoraj”.
Wiesz już, jakich błędów nie popełniać, tworząc ofertę pracy. Należy zadbać o każdy szczegół, zaczynając od szaty graficznej ogłoszenia, aż po szczegółowy opis oferowanych warunków zatrudnienia. Jeżeli chcesz sobie przypomnieć,…
Warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym jest umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych zgody na przetwarzanie danych osobowych. Co to oznacza dla rekrutera?
Poszukujesz pracowników do start-upu? A może do międzynarodowego giganta zatrudniającego kilka tysięcy pracowników? Niezależnie od wielkości firmy, chcesz znaleźć szybko odpowiednich kandydatów. Media społecznościowe takie jak GoldenLine dają w tym…
28 stycznia przypada ustanowiony przez Komitet Ministrów Rady Europy Dzień Ochrony Danych Osobowych. Potraktujmy go jako pretekst, aby poruszyć najistotniejsze kwestie dotyczące ochrony danych w procesie rekrutacji.
Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to…