Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Sprawdź, kiedy wziąć urlop, żeby mieć 47 dni wolnego!
Kategoria:Rekrutacja
Czego oczekują kandydaci od przyszłego pracodawcy?
Kandydaci, którzy szukają pracy, zwracają uwagę na wiele czynników zanim zdecydują się zaaplikować na ofertę pracy w firmie. Na kolejnych etapach rekrutacji również weryfikują informacje, które można znaleźć w sieci…
Adaptacja w Poczcie Polskiej
Największy polski pracodawca, Poczta Polska, organizuje dla swoich pracowników dni adaptacyjne. Dzięki nim pracownicy biurowi mogą sprawdzić, jak wygląda praca w placówce pocztowej, zostać na jeden dzień listonoszem i przekonać…
Rekrutacja w IT: sprzedawca idealny – biały kruk?
W branży IT, jak pokazuje raport Hays z 2014 roku, brakuje 50 tys. programistów. Ta liczba ciągle się zmienia, zważywszy na wysyp chociażby software housów na polskim rynku (a przecież…
Rowerem do kandydata
Według statystyk 80% firm ma trudności ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Odpowiedniego, czyli takiego, który będzie twórczy, kompetentny i doświadczony. Nie trzeba posiadać branżowej wiedzy, aby przekonać się, że najlepsi specjaliści…
Jak firmy rekrutują studentów?
Studenci: roszczeniowi i leniwi, czy zdesperowani i gotowi na wszystko w walce o swoją przyszłość? Ta opozycja dominuje w opisie pokolenia debiutującego na rynku pracy; tymczasem prawda leży pośrodku.
Rekrutacja w branży hotelarskiej – jak to się robi w Qubus Hotel?
Na kilka pytań dotyczących rekrutacji w branży hotelarskiej i gastronomicznej odpowiada Edyta Goryszewska-Szumska, Dyrektor Personalny sieci Qubus Hotel. Zapraszamy do lektury!
Wellness organizacyjny – jak nie przedobrzyć?
Ostatnio w Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja na temat tego, czy korporacyjne programy wellnessowe przynoszą pracownikom więcej korzyści czy szkody. Czy i nam grozi taki rozwój sytuacji? Co i jak robić,…
Dział HR jako strategiczny partner zarządu
O zmianie roli działów HR we współczesnych firmach, kooperacji między HR-em a biznesem oraz wyzwaniach stojących przed pracownikami tej branży opowiada Katarzyna Niezgoda, Managing Partner w Tower Executive Search.