Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
O rekrutacji do firm z branży IT opowiada Adrianna Kołosowska-Ryżewska – coacherka, szkoleniowiec oraz rekruterka z ponad 10-letnim doświadczeniem biznesowym. Aktualnie HR Business Partner w Objectivity Bespoke Software Specialists Sp.…
Jak wygląda praca rekrutera w branży farmaceutycznej? Na Scenie HR rąbka tajemnicy uchyla Anna Makarczuk z firmy Apotex Polska.
Baza kandydatów to tak naprawdę podstawa pracy rekrutera. Dobrze stworzona oszczędza czas, pomaga zakończyć rekrutację sukcesem i jest fantastycznym narzędziem w kryzysowych sytuacjach, kiedy musimy zatrudnić kogoś „na wczoraj”.
Katarzyna Jagła od półtora roku związana z firmą Infolet. Jako Specjalista ds. Rekrutacji najczęściej prowadzi projekty rekrutacyjne w obszarach: telekomunikacja, testowanie i tworzenie oprogramowania, web development. Na Scenie HR dzielnie…
Swoimi przemyśleniami i doświadczeniami zgodziła podzielić się z nami w krótkiej rozmowie Katarzyna Derek – HR Manager w Agencji Interaktywnej Galileo. Odpowiedzialna za procesy rekrutacyjne, wdrażanie strategii ZZL, employer branding i doradztwo…
Scena HR to cykl wywiadów z osobami związanymi w codziennej pracy z branżą HR. Pierwszy wywiad już wkrótce, tymczasem możecie zaproponować osoby, które powinniśmy zaprosić do dzielenia się swoimi dobrymi praktykami…
Wiesz już, jakich błędów nie popełniać, tworząc ofertę pracy. Należy zadbać o każdy szczegół, zaczynając od szaty graficznej ogłoszenia, aż po szczegółowy opis oferowanych warunków zatrudnienia. Jeżeli chcesz sobie przypomnieć,…
Warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym jest umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych zgody na przetwarzanie danych osobowych. Co to oznacza dla rekrutera?
Poszukujesz pracowników do start-upu? A może do międzynarodowego giganta zatrudniającego kilka tysięcy pracowników? Niezależnie od wielkości firmy, chcesz znaleźć szybko odpowiednich kandydatów. Media społecznościowe takie jak GoldenLine dają w tym…