Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak wynika z raportu „How R U CEE?”, pandemia nie dokonała spustoszenia na rynku pracy w czterech największych krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej, chociaż nie pozostała bez wpływu na perspektywy rozwoju
57% aktywnych zawodowo Polaków, którzy wzięli udział w przeprowadzonym w lutym badaniu PwC „Upskilling Hopes and Fears”, jest zdania, że technologie stwarzają pracownikom więcej możliwości niż zagrożeń. Chętnie zdecydujemy się na pracę hybrydową, docenimy także pracodawcę, który stawia na aktywność w obszarze zrównoważonego rozwoju
Aby uniknąć niepotrzebnych strat, warto rzetelnie przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Dowiedz się, jak stworzyć profil kandydata, który jest podstawą w każdym procesie rekrutacyjnym
Jak zadbać o to, żeby nasza rozmowa z kandydatem była profesjonalna?
Wszyscy wiemy, jak ważne jest wywarcie dobrego pierwszego wrażenia. Starają się o to wszyscy i praktycznie w każdej sytuacji, również w procesie rekrutacji. Jak zadbać o nie podczas rekrutacji?
Jak walczyć z luką płacową? To wbrew pozorom spore wyzwanie dla wielu działów HR
Jak zarządzać outboardingiem, czyli odejściami pracowników z firmy? O czym pamiętać od strony HR-owej, a o czym od analitycznej? Zapraszamy do udziału w kwietniowej HR-owej Burzy Mózgów, której gościem będzie Adam Piwek z Goldenline
Negatywny wpływ pandemii na nastroje na rynku pracy powoli słabnie. W pierwszym kwartale 2021 roku duże obawy o utratę̨ pracy ma nieco niższy odsetek osób niż w ostatnim kwartale 2020 roku (spadek do 11 proc. z 14 proc.) – wynika z 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster
Co najbardziej przeszkadza kandydatom… w rekruterach? Zobacz, na co wskazują użytkownicy Goldenline