Spójrz na ogłoszenie oczami kandydata
Przygotowujesz ogłoszenie o pracę… zastanów się, co z niego tak na prawdę wyczyta Twój kandydat
Przygotowujesz ogłoszenie o pracę… zastanów się, co z niego tak na prawdę wyczyta Twój kandydat
W jaki sposób zadbać o partnerską współpracę z hiring managerem? Podpowiadamy w kilku praktycznych poradach
Szukasz trendów w rekrutacji? Chcesz, aby Twój proces rekrutacyjny był wyjątkowy i budował candidate experience? Zapraszamy do lektury raportu eksperckiego HRlink i Goldenline „Idealna rekrutacja”
Według badania HR Hints, ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy wiemy, że startup zaczyna się od pomysłu. Ale co dalej?
Najlepsi kandydaci najczęściej nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne i nie sygnalizują na swoich profilach społecznościowych, że zainteresowani są zmianą pracy. Jednakże, kiedy kontaktuje się z nimi bezpośrednio pracownik działu personalnego czy headhunter, chętnie…
O ile proces rekrutacji nowych pracowników przebiega zwykle w sposób przemyślany, zorganizowany i nastawiony na jak najlepsze efekty, o tyle na kolejny krok, jakim jest onboarding brakuje czasem zasobów. Jak wykorzystać gry i symulacje, aby odnieść onboardingowy sukces?
Jaki powinien być dobry HR-owiec? Odpowiedź na to pytanie może się okazać kluczem do sukcesu zarówno osób chcących się realizować w branży HR (Human Resources Management), jak i firm szukających ekspertów. W takim razie, jakie cechy czynią świetnego HR-owca i jak można rozwijać swoje kompetencje w tej branży?
Jakie wyzwania czekają na obszar marki pracodawcy w 2025? Zapraszamy do lektury fragmentów wypowiedzi eksperckich z raportu „Human Relations Trends 2025”
Jak skutecznie znaleźć kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem?