Poszukiwany bankowiec!
Kandydatom banki przestały się kojarzyć z prestiżową branżą, a zaczęły się z wysoką rotacją personelu, niskimi wypłatami, pracą pod silną presją szefa i naciskiem na aktywną sprzedaż produktów finansowych. Między…
Kategoria:HR
Rozwój receptą na Happy Team! Case study Future Processing
Zbudowanie silnej marki pracodawcy, która przyciągnie i zatrzyma największe talenty w branży to cel, jaki stawiają sobie wszystkie liczące się na rynku przedsiębiorstwa. Jak poradzić sobie z tym wyzwaniem? Na…
Misja: zrozumieć programistę
Poszukiwanie złotego środka w pozyskaniu specjalistów z obszaru IT to w ostatnim czasie jedno z największych wyzwań rekruterów w tym obszarze. Programiści, specjaliści od zapewnienia jakości oprogramowania, testerzy to najczęściej…
Andrzej Borczyk o skutecznej komunikacji w organizacji [część 1]
Do największych wyzwań działu HR należy nie tylko rekrutacja najlepszych pracowników, ale także budowanie zaangażowanej organizacji. Podczas specjalnego seminarium Andrzej Borczyk z Microsoft pokazał jak tworzyć kulturę zaangażowania i podzielił…
Pokolenie Z – Zaangażowani i Zawsze on-line
Pokoleniem Z określa się osoby urodzone po roku ’90 (według polskich badań – po ’95). Szacuje się, że do 2030 roku co trzeci pracownik będzie z tego pokolenia. Jest to…
Sztuka budowania zaangażowania w organizacji – podsumowanie seminarium z Andrzejem Borczykiem
Mieliśmy ostatnio okazję gościć Pana Andrzeja Borczyka, Dyrektora działu HR w Microsoft. Poruszyliśmy temat budowania kultury zaangażowania w organizacji. Sądząc po reakcjach uczestników, temat okazał się być bardzo potrzebny. Przedstawiamy…
Dlaczego tak ważny jest feedback
Według badań jednym z najsilniejszych czynników motywacyjnych jest świadomość sensu wykonywanej pracy i poczucie „dobrze wykonanej roboty”. Dlatego pracownicy lubią i muszą wiedzieć jak jest oceniana ich praca. Nawet tzw.…
Zaproszenie na webinar z Andrzejem Borczykiem z Microsoft Polska
Wyzwaniem wielu specjalistów ds. HR jest zbudowanie kompetentnego i zgranego zespołu. Jest ono szczególnie istotne w firmach chcących skutecznie konkurować na rynku. Jak osiągać sukces biznesowy budując organizację pełną zaangażowania…
Niezbędne minimum w procesie onboardingu
Zmiana pracy jest jednym z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu. Z drugiej strony zatrudnienie nowego pracownika to duża inwestycja ze strony firmy. Dla obu stron najbardziej komfortową sytuacją jest taka,…