Siła Doceniania 2022: dołącz teraz
Uważasz, że warto budować kulturę feedbacku? Dołącz do projektu Siła Doceniania 2022 i weź udział w badaniu, które pomoże odkryć nam, jak wygląda kultura doceniania w polskich firmach
Kategoria:Employer branding
Scena HR: Aleksandra Fijołek – North
Co w 2022 roku jest największym wyzwaniem dla branży HR? O tym, jak planować procesy, aby nadążyć nad dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy i dlaczego warto stawiać na Employer Branding opowiedziała Aleksandra Fijołek z firmy North, której projekt został nagrodzony w I edycji konkursu People Innovation
Z górnika do OZE?
– Osoby, które w tej chwili pracują w kopalniach, mogą znaleźć zatrudnienie choćby przy budowie i eksploatacji farm wiatrowych czy innych odnawialnych źródeł energii – mówi Monika Fedorczuk, ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Jak wskazuje, zapotrzebowanie na specjalistów w sektorach OZE będzie coraz większe, w przyszłości to właśnie brak wykwalifikowanych kadr może się okazać hamulcem dla rozwoju zielonej energetyki
Wypłata? Zadowolenia brak
Spora grupa pracowników jest też rozczarowana wysokością podwyżek. 46 proc. pracowników otrzymało podwyżki takie, jakich się spodziewało. Jednak niemal tyle samo, bo 41 proc., jest rozczarowanych swoimi podwyżkami
Testy kompetencji, czyli jak sprawdzić kandydata
Co zrobić, aby sprawdzić kompetencje kandydata albo kandydatki do pracy? Pomyśl o testach kompetencyjnych
Jak zatrzymać pracowników?
Great Resignation – Jak zatrzymać talenty i odbudować zaangażowanie pracowników w dzisiejszych czasach? To temat II śniadania społeczności Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie, na jakie 22 lutego zaprasza redakcja Brief.pl i organizator programu Dream Employer
Zła opinia o pracodawcy. I co teraz?
Opinie o pracodawcach to ważne narzędzie Employer Brandingowe. Jak korzystać z ich potencjału i autentycznie odnosić sukcesy?
HR on Air: Jak zadbać o pracowników?
Już we wtorek 15 lutego o godz. 13:00 odbędzie się kolejny HR meet-up online organizowany przez Sodexo. Jednym z jego gości będzie nasz ekspert, Adam Piwek z HRlink i Goldenline
Stawiamy na rozwój zawodowy
Wyniki badania Michael Page pokazują, że Polacy coraz częściej korzystają z różnych opcji rozwoju zawodowego