HR rośnie na znaczeniu
Pandemia pokazała, że HR rzeczywiście ma znaczenie. – W coraz większym stopniu rosną wymagania nowego pokolenia, które nie jest już generacją pracoholików – uważa dr Mateusz Grzesiak
Kategoria:Employer branding
Coraz więcej pracowników z Azji
W 2021 roku wydano ponad 114,5 tys. zezwoleń na pracę dla obywateli krajów azjatyckich – wynika z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. To wzrost o aż 80 proc. w porównaniu rok do roku
Nowe przywództwo potrzebne w firmach
Pandemia postawiła ogromne wyzwania przed ludźmi, którzy są odpowiedzialni za to, żeby pracownicy w firmie czuli się dobrze, mieli świadomość, w którym kierunku ta firma zmierza, identyfikowali się z nią i byli lojalni
10 książek dla Employer Branding Managera
Tych książek każdy ekspert marki pracodawcy nie powinien przeoczyć. Sprawdź publikacje, które nie tylko warto mieć w swojej biblioteczce, aby skutecznie łączyć światy marketingu i HR, budując skuteczny Employer Branding
Zmotywuj siebie i pracowników
Jak poradzić sobie z brakiem motywacji – swoim i pracowników? Skuteczne metody proponuje Marta Woźny-Tomczak – psycholożka, trenerka biznesu i ekspertka ds. HR
Head of Remote potrzebny w wielu firmach
Choć hybrydowy model pracy przynosi szereg oczywistych korzyści, to wciąż w wielu organizacjach stanowi źródło wyzwań i bólu głowy, szczególnie dla działów HR
Ukraina, Gruzja i Białoruś: stąd mamy najwięcej pracowników
W 2021 r. złożono ponad 2 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy osobie z zagranicy
Scena HR: Evidence Based HRM
Jak prowadzić działania HR? Co zrobić, aby zwyciężać dzięki aktywnościom EB? Pomoże w tym pełna inspiracji książka Evidence Based HRM, w której znajdziecie też komentarz naszego eksperta Adama Piwka
Prezesi patrzą okularami optymistów
Polscy i światowi prezesi firm najbardziej optymistyczni od 10 lat, aż 70% z nich uważa, że globalne PKB przyspieszy w tym roku. Rośnie znaczenie zaufania wobec szefów firm i jego wzrost wynika z wdrożonych w życie działań ESG