Temat motywowania pracowników nieustannie cieszy się sporą popularnością, dlatego został już omówiony na wszelakie sposoby. Mimo to nadal istnieją obszary, w których często popełniane są błędy. Potknięcia zdarzają się nie…
O referencjach powiedziano już wiele, choć wydaje się, że i tak niewystarczająco
Środowisko pracy to miejsce, w którym przebywamy najczęściej, nie biorąc pod uwagę domu oczywiście. Czas spędzony w pracy stanowi średnio aż 8 h dziennie. Nawet jeśli chodzi o pracę zdalną i hybrydową
Zamieściłeś ogłoszenia, przeszukałeś portale rekrutacyjne, przeskanowałeś bazę – wydaje ci się, ze zrobiłeś wszystko, a nadal nie znalazłeś idealnego kandydata? Pytanie czy „zrobiłem wszystko” oznacza wykorzystanie wszelkich możliwości. Pamiętaj, w…
Procesy HR należą do jednych z najbardziej kosztownych oraz pracochłonnych, które angażują wiele osób w całej organizacji
Ogłoszenie nadal jest jednym z powszechnie znanych i stosowanych narzędzi rekrutacyjnych. Mimo to w internecie często można trafić na oferty, które brzmią niemal identycznie lub brakuje im podstawowych elementów, które dla potencjalnego kandydata mogą być kluczowe
Każdy okres kryzysu ma zarówno swój początek, jak i koniec. Natomiast na czas jego trwania działy HR ogłaszają pełną mobilizację. W kryzysie, jak w żadnej innej sytuacji, weryfikujemy jakość kompetencji kierowniczych i osobistych predyspozycji do wykonywanego zawodu
Oceny okresowe są zagadnieniem złożonym zarówno w aspekcie metodologicznym, wdrożeniowym jak i strategicznym. W branżach cechujących się rynkiem pracownika, wysoką zmiennością i elastycznością działania klasyczny model będzie nieporozumieniem
To uczucie powinno płonąć i być podtrzymywane z tak samo dużą intensywnością przez obie strony. Chociaż to porównanie może wydawać się nieco na wyrost, to wzajemna miłość, szacunek i zrozumienie…
