Gdy kandydat znowu nie przyszedł
Grypa żołądkowa, zepsuty samochód, czy co gorsza – widmo śmierci. Tajemnicza siła wyższa koniecznie chce rozdzielić kandydata i rekrutera, za wszelką cenę nie dopuścić do ich spotkania. I nie cofnie…
Autor: Katarzyna Małkowska
Employer branding na każdy portfel
Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to działania dążące do zbudowania wizerunku firmy postrzeganej jako rozwojowej i atrakcyjnej. Umiejętnie prowadzona procedura nie wymaga nakładu pieniężnego, a jej efekty niejednokrotnie mogą…
Psychodiagnostyka – wsparcie rekrutera w podejmowaniu trafnych decyzji
Rozmowa rekrutacyjna stanowi dla większości kandydatów silny bodziec stresujący. Nawet pewne siebie osoby w sytuacji, kiedy ich każde słowo i gest podlegają ocenie, a stawką jest upragnione stanowisko, mogą poczuć…
Badania zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
Co zrobić z wynikami badania zaanażowania? Jak zacząć wdrażać zmiany?
Dlaczego nie dałam Pani/Panu tej pracy?
„Kto mi to wytłumaczy? Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne na różne stanowiska. Myślę, że spełniam warunki, ale po rozmowie nikt się już do mnie nie odzywa. Mam wrażenie, że rekrutujący biorą…
10 przykazań skutecznego Employer Branding Managera
Jak sprawić, żeby firmowe działania EB były pasmem sukcesów, na których zyskuje firma, ludzie i sam specjalista?
Problemy w korespondencji z kandydatami. Sprawdź, czy je masz!
Każdy rekruter jest reprezentantem organizacji, w której pracuje. Często jest pierwszą osobą z firmy, która kontaktuje się z kandydatem. Warto więc zadbać o to, aby komunikacja z potencjalnymi pracownikami przebiegała jak najlepiej
Personal branding w branży HR
Przysłowie „jak cię widzą, tak cię piszą” zna większość z nas. Niestety mimo świadomości znaczenia, jakie wizerunek i pierwsze wrażenie mają w naszym życiu, czasem zdajemy się nie przywiązywać do…
Kilka sekretów efektywnej komunikacji z kandydatem
Zadbaj o jeszcze skuteczniejszą komunikacją z kandydatami