Wejdź w buty kandydata i stwórz skuteczną ofertę pracy
Niekwestionowany lider branży, młody dynamiczny zespół… O tym zapomnij! Wejdź w buty kandydata_ki i stwórz ofertę pracy dopasowaną do potrzeb Twojej persony
Autor: Katarzyna Małkowska
Low performance management – zapobiegaj, zamiast leczyć
Co zrobić, aby z poziomu low performance management dojść do sprawnego i zaangażowanego zespołu? Zajrzyj i działaj
Gdy kandydat znowu nie przyszedł
Grypa żołądkowa, zepsuty samochód, czy co gorsza – widmo śmierci. Tajemnicza siła wyższa koniecznie chce rozdzielić kandydata i rekrutera, za wszelką cenę nie dopuścić do ich spotkania. I nie cofnie…
10 największych wpadek rekruterów
Choć często rekrutujemy zdalnie – warto zadbać o to, aby samo spotkanie przebiegało bez komplikacji
Psychodiagnostyka – wsparcie rekrutera w podejmowaniu trafnych decyzji
Jak wykorzystać psychodiagnostykę, by podejmować dobre decyzje w rekrutacji?
Rekrutacja na stanowiska kierownicze
Poznaj różne modele i sposoby rekrutacji na stanowiska kierownicze. Wybierz najdogodniejszy i… rekrutuj skutecznie
Jak zorganizować miejsce pracy, by jednocześnie zadbać o swoje zdrowie?
Co zrobić, aby stworzyć ergonomiczne miejsce pracy?
Lider potrzebny od zaraz. Jak rekrutować i zatrzymać najlepszych?
Coraz mniej mówi się o skutecznych menedżerach, a coraz więcej o potrzebie pozyskania liderów. Czy to tylko chwilowa moda? Czy może wynika to ze zmian w otaczającej nas rzeczywistości, w której żyjemy? Dużo wskazuje na to, że to coś więcej niż tylko moda
Internet prawdę ci powie. Czy pracodawcy powinni reagować na hejt?
Czy i jak reagować na hejt związany z marką pracodawcy?