Już 8 września odbędzie się konferencja online World Wellbeing Day zorganizowana po raz kolejny przez Wellbeing Institute
Dlaczego warto?
- zrozumiesz, czym jest wellbeing w biznesie i co ma wspólnego z procesem i kulturą organizacyjną
- dowiesz się jak zacząć i jak działać pomimo przekonania, że może to jeszcze nie czas
- sprawdzisz, jak rozwijać swoje kompetencje jako profesjonalnego wellbeing managera
- poznasz program prozdrowotny, który zdobył wyróżnienie „The best of Wellbeing 2021”
- dowiesz się jak pokonywać trudności i motywować się do działań i rozwoju własnych kompetencji wellbeingowych
- no i oczywiście spędzisz czas na zdobywaniu wiedzy, rozwoju i wellbeingu!
Jak zawsze będzie merytorycznie i praktycznie – zaprosiliśmy samych praktyków
✨ Maria Szlachciak – ambasador wellbeingu w Rockwool
✨ Izabela Chocianowska – menedżer ds. wellbeingu z Orange Polska
✨ Kamila Kucharska-Wełna – koordynator ds. rozwoju organizacji i szkoleń w Arvato Supply Chain Solutions w Polsce
✨ Artur Dzięgielewski – Head of HR & Accounting w SmartLunch
✨ Anna Józefczyk – dyrektor biura benefitów w Mentor Benefit
✨ Agata Pelc – strateg i doradca z Wellbeing Institute
✨ Natalia Tomzik – lider projektów i coach z Wellbeing Institute
✨ Małgorzata Miodońska – ekspert ds. wellbeingu z Wellbeing Institute
✨ oraz wspaniały mentor Marek Wikiera, który oprócz ultra profesjonalizmu menedżerskiego ma ultrabiegowe dokonania.
To będzie konferencja z sensem! No i co ważne, wierzymy w to głęboko, że po tej konferencji zrozumiesz, że WELLBEING w firmie jest prosty!
I choć bywa, że trochę z nim roboty, to da się to zrobić łatwiej niż myślisz :)
Już piąty raz!
Pierwsze obchody World Wellbeing Day (Światowego Dnia Wellbeingu) zorganizowane zostały 8 września 2018 roku przez Wellbeing Institute.
Celem ustanowienia i obchodów World Wellbeing Day jest wzrost poziomu świadomości ludzi w zakresie dbania o siebie, promocja zdrowia fizycznego i mentalnego, dobrostanu, profilaktyki zdrowotnej, redukcji stresu oraz konieczności dbania o wellbeing pracowników. Obserwując nieustannie narastające tempo życiai jego wpływ na nasze zdrowie i samopoczucie, Wellbeing Institute postanowił ustanowić taki dzień, aby zainspirować ludzi i organizacje (pracodawców) do zwrócenia większej uwagi na znaczenie wellbeingu.
Pierwsze obchody zorganizowane zostały dzięki ambasadorom wellbeingu z całego świata zjednoczonym przez Wellbeing Institute, ponad 60 osób z różnych krajów (m.in. Polska, Hiszpania, Portugalia, Wielka Brytania, Niemcy, Węgry, Holandia, Filipiny, Nigeria, Egipt, Indie) wzięło udział w kampanii promującej ten dzień.
Model wellbeingowej organizacji stworzony przez Wellbeing Institute pomaga zrozumieć od czego zależy wysoki poziom wellbeingu ludzi w organizacji. Pomaga poukładać pracę nad rozwiązaniami pro-wellbiengowymi, które tworzą system pozwalający kształtować pro-welbeingowe nawyki. Biorąc pod uwagę opracowania Instytutu Gallupa, czy dorobek psychologii pozytywnej każdy człowiek do wysokiego poziomu wellbeingu potrzebuje mniej więcej tego samego: zdrowia fizycznego i psychicznego, dobrych relacji, osiągnieć, flow, rozwoju, sukcesu.
Łącząc to podejście z naukami o zarządzaniu i organizacjach zgodnie z modelem 6 obszarów wellbeingu w firmie, aby zaprojektować sprawny system wspierający dobrostan ludzi potrzebujemy wspierających rozwiązań na poziomie kształtowania świadomości i postaw, zdrowia, relacji, miejsca pracy, systemów i procesów, kultury organizacyjnej.
Chodzi o to, aby ludzie tworzący organizację mieli na co dzień jak najwięcej, jak najlepszych doświadczeń, które sprawią, że lubią swoją pracę, ma na nich pozytywny wpływ, widoczny również poza pracą. System musi działać tak, że na każdym etapie wspiera ludzi, aby utrzymywali swój dobrostan. To pozwoli jednocześnie na skuteczne realizowanie celów biznesowych.
Agnieszka Czerkawska
Patronami medialnymi wydarzenia są HRlink i Goldenline.
Przeczytaj także:
- Rekrutuj sprawniej i nawet z 50 kandydatów, których wyszuka dla Ciebie sztuczna inteligencja. Poznaj nowość ogłoszenie z TalentPoolem
- Poznaj raport ekspercki Digital HR 2022 – odkryj wyzwania cyfrowego HR i EB
- Zgłoś swoją firmę do konkursu Dream Employer 2022
- Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
- Zajrzyj do e-booka o partnerskim Candidate & Employee Experience
- 10 książek dla Employer Branding Managera
- Szukasz inspiracji do rozwoju? Zajrzyj do Centrum Kariery Goldenline
Zapisz się na newsletter Goldenline
i otrzymaj dostęp do raportu:
Digital HR
Oferta HRlink i Goldenline
Skorzystaj z synergii i rekrutuj jeszcze skuteczniej
