Wyniki badania „Czy strajk to dobry pomysł” pokazują, że nasze społeczeństwo akceptuje strajki w ramach protestu pracowniczego. Zdaniem ankietowanych taki wybór walki o swoje prawa i wartości może przynieść oczekiwane skutki protestującym
W badaniu przeprowadzonym przez serwis kariery InterviewMe.pl, ankietowani zostali zapytani o opinię na temat strajku w miejscu pracy, a także o własne doświadczenia z tego typu protestami.
Co może być przyczyną strajku?
Ankieta wykazała, że aż 32% Polaków rozważało podjęcie strajku, a 43% pracowało w miejscu, w którym pracownicy brali pod uwagę takie działania. Najczęściej wymienianymi powodami prowadzącymi do ewentualnego rozpoczęcia protestu w miejscu pracy okazały się być: zbyt niskie zarobki (64% wskazań), złe traktowanie pracowników (64%), brak odpowiednich warunków pracy (58%) oraz polityka firmy (27%).
— Niskie zarobki lub złe traktowanie pracowników jako impuls do strajku wydają się całkowicie zrozumiałe. Oba te powody pchają również ludzi do zmiany pracy. Pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, że dbając o dobro pracowników, dbają także o interes firmy. Zapewnienie zatrudnionym bezpieczeństwa zarówno finansowego, jak i psychicznego jest obowiązkiem pracodawcy. — mówi Wojciech Martyński, ekspert kariery w InterviewMe.
Pracownicy gotowi walczyć o lepsze warunki
Badanie wykazało, że 75% społeczeństwa nie obawia się strajkować, a 78% w pełni popiera grupy zawodowe, które zdecydowały się walczyć o swoje prawa lub lepsze warunki pracy. Polacy popierają przede wszystkim protesty: ratowników medycznych (55%), górników (53%), pielęgniarek (52%), nauczycieli (41%) i lekarzy (40%).
— Mimo panującej opinii o tym, że w naszym kraju społeczeństwo obywatelskie jest mało aktywne, w sferze deklaracji polscy pracownicy są gotowi do protestów, jeśli pracodawcy nie będą zapewniać im godnych zarobków oraz odpowiednich warunków pracy. — mówi Marta Rojewska, ekspertka kariery w InterviewMe.
Pośród ciekawych wyników można wyróżnić:
● 24% badanych deklaruje posiadanie doświadczenia związanego z udziałem w strajku pracowniczym
● 15% Polaków nie wie, czym są związki zawodowe
● 62% badanych jest niezadowolonych z wysokości swojego wynagrodzenia
● 47% Polaków ma zastrzeżenia wobec swojego pracodawcy co do warunków pracy
● 26% ankietowanych popiera strajk kontrolerów lotów.
Przeczytaj także:
- Rekrutuj sprawniej i nawet z 50 kandydatów, których wyszuka dla Ciebie sztuczna inteligencja. Poznaj nowość ogłoszenie z TalentPoolem
- Poznaj raport ekspercki Digital HR 2022 – odkryj wyzwania cyfrowego HR i EB
- Zgłoś swoją firmę do konkursu Dream Employer 2022
- Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
- Zajrzyj do e-booka o partnerskim Candidate & Employee Experience
- 10 książek dla Employer Branding Managera
- Szukasz inspiracji do rozwoju? Zajrzyj do Centrum Kariery Goldenline
Zapisz się na newsletter Goldenline
i otrzymaj dostęp do raportu:
Digital HR
Oferta HRlink i Goldenline
Skorzystaj z synergii i rekrutuj jeszcze skuteczniej
