Diversity IN Check: dbają o różnorodność

W tegorocznym badaniu Diversity IN Check 38 firm i organizacji zostało uznanych za najbardziej zaawansowane w zarządzaniu różnorodnością, dbaniu o inkluzję w organizacji i dążeniu do osiągnięcia spójności społecznej

Lista powstała na podstawie badania przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które koordynuje Kartę Różnorodności w Polsce. Łącznie w tym roku w badaniu wzięło udział 47 organizacji.

Celem badania Diversity IN Check jest diagnoza stopnia zaawansowania danej organizacji w zarządzaniu różnorodnością i tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy. Kwestionariusz wykorzystany w badaniu jest oparty na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych, m.in.: Sustainable Development Goals, ISO 26000 i ISO 30415, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Pytania, które zadawano pracodawcom, zostały podzielone na pięć obszarów tematycznych: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów, a także dodatkowe pytania związane z COVID-19. Z czego punktowane były pierwsze trzy obszary.

Coraz więcej pracodawców w Polsce uznaje  różnorodność za ważną wartość i zarazem kluczowy element zarządzania organizacją, wymagający przy tym stałego  doskonalenia działań podejmowanych w obszarze diversity & inclusion. Wraz z partnerami i patronami Diversity IN Check cieszymy się, że rośnie grono organizacji uczestniczących w niełatwym badaniu, zdecydowanych by się wzajemnie edukować i inspirować najlepszymi praktykami. Takie rozumienie odpowiedzialności pracodawców jest szczególnie potrzebne w dobie kryzysu związanego z wojną w Ukrainie i niezbędne w budowaniu  włączającego rynku pracy i spójności społecznej – mówi Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Lista została ogłoszona 25 maja br. podczas 9. Targów CSR organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Jest to druga edycja badania. Podobnie jak w zeszłym roku, lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce prezentowana jest w porządku alfabetycznym. W tegorocznej edycji dodatkowo wskazano liderów, tj. organizacje, które osiągnęły w klasyfikacji końcowej ponad 80 proc. punktów:

  • Alcon Polska Sp. z o.o.
  • Alstom POLSKA
  • ArcelorMittal Poland
  • Bank Handlowy w Warszawie S.A.
  • BNP Paribas Bank Polska S.A. (ponad 80 proc. punktów)
  • Bravura Solutions Polska
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
  • CCC S.A.
  • CD PROJEKT S.A.
  • CEMEX Polska
  • Citibank Europe plc
  • Credit Agricole Bank Polska
  • Credit Suisse Poland Sp. z o.o. (ponad 80 proc. punktów)
  • Cushman & Wakefield Polska
  • DB Cargo Polska
  • DEVIRE SP. Z O.O. (ponad 80 proc. punktów)
  • EPP Sp. z o.o.
  • Faurecia Automotive Polska S.A.
  • FM POLSKA SP. Z O.O.
  • Grupa Saint-Gobain
  • Henkel Polska
  • ING Bank Śląski S.A. (ponad 80 proc. punktów)
  • Intel Technology Poland Sp. z o.o.
  • KPMG Sp. z o.o.
  • Luxoft Poland Sp. z o.o.
  • mBank S.A.
  • NatWest Polska (ponad 80 proc. punktów)
  • Orange Polska (ponad 80 proc. punktów)
  • Orsted Polska Sp. z o. o.
  • Pfizer Polska Sp. z o.o.
  • Philip Morris Polska Distribution Sp. z.o.o.
  • Polenergia SA
  • Provident Polska SA
  • Santander Bank Polska S.A.
  • Shell Polska
  • STU ERGO Hestia SA
  • T-Mobile Polska
  • Unibail-Rodamco Polska Sp. z o.o.

Na przełomie czerwca i lipca br. każdy z pracodawców uczestniczących w badaniu, także organizacje, które nie osiągnęły wymaganej liczby punktów koniecznej do zakwalifikowania się na listę, otrzyma indywidualne, pełne podsumowanie uzyskanych wyników. Ma to na celu wzmocnienie edukacyjnej wartości projektu. Podobnie jak w roku ubiegłym, ukaże się też raport podsumowujący badanie.

Realizację badania wspiera grono partnerów i patronów merytorycznych: ABSL – Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Warszawie, firma Deloitte Advisory, Fundacja Share the Care, PBS, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Fundacja TAKpełnosprawni, Fundacja Replika, Francusko-Polska Izba Gospodarcza, Belgijska Izba Gospodarcza, Polsko-Francuska Izba Gospodarcza oraz Rzeczpospolita.

Nadzór merytoryczny nad badaniem sprawuje rada ekspertów i ekspertek, w skład której wchodzą:

  • Karolina Andrian, założycielka i prezeska Fundacji Share the Care
  • Barbara Fabisiak, kierowniczka projektów w PBS
  • dr hab. Ewa Lisowska, prof. SGH w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego
  • Zofia Mockałło, asystentka naukowa w Pracowni Psychologii Społecznej CIOP-PIB
  • Paweł Panczyj, Managing Director Strategy & Partnerships, ABSL
  • Michał Pawłowski, Fundacja Replika
  • Irena Pichola, Lider Sustainability Consulting Central Europe, partner w Deloitte; członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu
  • Agata Robińska, prezeska fundacji TAKpełnosprawni
  • Marzena Strzelczak, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu.