Branża HR stoi przed szeregiem wyzwań, którym należy sprostać. Jak to zrobić? Warto korzystać z inspiracji i dobrych rad ekspertów. W dzisiejszej scenie HR Goldenline swoimi spostrzeżeniami podzieliła się Paulina Mazur, ekspertka HR, która od lat wspiera pracodawców w budowaniu relacji z pracownikami
Największe wyzwanie HR w 2022 roku…
Pogodzenie oczekiwań ludzi z interesem biznesowym.
Kwintesencja skutecznej marki pracodawcy to dla mnie…
Umiejętność słuchania i reagowania na to co mówią ludzie i jak zmienia się rynek.
Dobry pracodawca pamięta…
O tym, że to ludzie tworzą sukces organizacji.
3 inspiracje, które sprawiają, że kocham to, co lubię…
- Poczucie, że mogę zmienić życie choć jednej osoby nadaje sens temu co robię.
- Możliwość poznawania różnorodnych postaw, oczekiwań i motywacji pracowników i kandydatów.
- Wyzwanie związane z ich pogodzeniem, wyszukiwanie rozwiązań i odpowiedzi na to, jak łączyć w miejscu pracy osoby o odmiennych doświadczeniach (szczególnie w kontekście zmiany pokoleniowej).
Moje największe HR-owe marzenie…
To ustalenie nowego standardu w którym HR ma swoje miejsce w zarządzie każdej spółki, a nie jest przysłowiową „kadrową”.
Każdy HR-owiec powinien znaleźć czas na…
Poznanie i zrozumienie biznesu, na którego potrzeby odpowiada.
Moja największa HR-owa inspiracja to…
Digitalizacja, przyszłość.
Gdybym dysponował/dysponowała nieograniczonym budżetem na działania HR/EB to…
Zastanowiłabym się, jak go lokować mądrze, aby wzmacniał ludzi, wspierał pracowników w osiąganiu większej satysfakcji z pracy i lepszych wyników.
KPI, o którym powinien pamiętać każdy HR-owiec
Poziom zaangażowania.
Książka, którą powinien znać każdy manager to…
„Powerfull” Patty McCord.
Innowacje w HR powinny…
Zawsze mieć na uwadze doświadczenia pracowników i kandydatów, ale nie tracić z oczu celu biznesowego.
Paulina Mazur – ekspertka HR, która od lat wspiera marki pracodawców, angażując pracowników i liderów. Promuje autentyczny i odpowiedzialny Employer Branding i rozwiązuje wyzwania związane z przyciąganiem i rekrutacją pracowników różnych pokoleń. Doradza, szkoli i inspiruje w obszarze relacji pracodawców z przyszłymi, obecnymi oraz przeszłymi pracownikami.
. prasówka benefity bezpośrednie poszukiwania biznes candidate experience CSR direct search eb employer branding goldenline goldenline.pl hr HRlink human research IT kandydat kariera konferencja konkurs marka pracodawcy nowości nowość ogłoszenia praca pracodawca pracownik prasówka przegląd mediów raport rekrutacja rekruter rozwój rynek pracy scena hr serwis social media trendy trendy hr webinar wizerunek wizerunek firmy wynagrodzenia wyszukiwarka kandydatów zatrudnienie zmiany
Oferta HRlink i Goldenline
Skorzystaj z synergii i rekrutuj jeszcze skuteczniej
Zapisz się na newsletter Goldenline i otrzymaj dostęp do e-booka:
„Zaangażuj pracowników w rekrutację„