Raport ekspercki Idealna rekrutacja

Szukasz trendów w rekrutacji? Chcesz, aby Twój proces rekrutacyjny był wyjątkowy i budował candidate experience? Zapraszamy do lektury raportu eksperckiego HRlink i Goldenline „Idealna rekrutacja

Po sukcesie raportu Human Relations Trends 2025 tym razem zapraszam do lektury bardziej tematycznego opracowania skupionego na różnych wyzwaniach, trendach i trudnościach, z jakimi mierzymy się podczas współczesnych procesów rekrutacyjnych – mówi Adam Piwek, redaktor raportu z HRlink i Goldenline. – Wspólnie z ekspertami ze świata biznesu przygotowaliśmy publikację, w której nie tylko pokazujemy trendy. Omawiamy konkretne obszary związane ze współczesną rekrutacją i podpowiadamy praktyczne rozwiązania do wdrożenia niezależnie od wielkości firmy.

O czym przeczytamy w raporcie Idealna Rekrutacja?

  • Employer Branding a rekrutacja: Anna Mikulska, MJCC
  • Social media w rekrutacji: Katarzyna Rząsa-Frońska, Socjomania
  • Candidate Experience: Karolina Kwaśniewska, Future Processing
  • Partnerska rekrutacja: Maciek Stęga, Webski Rekruter
  • Ogłoszenie o pracę: Agnieszka Maj-Pelczar, Indeed
  • Polecenia pracownicze: Marta Partycka, Nationale-Nederlanden
  • Wyszukiwanie kandydatów: Karol Pleskacz, Goldenline
  • Rozmowy rekrutacyjne: Maciej Mazurek, Bee Talents
  • Wybór kandydata lub kandydatki: Maria Laźmirska-Jamróz, ING Bank Śląski
  • Wynagrodzenie w rekrutacji: Alina Michałek, HRlink & Goldenline
  • Analityka w rekrutacji: Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital

Szukasz kolejnych inspiracji? Zapraszamy do lektury e-booka o Partnerskiej rekrutacji a także do zajrzenia po kolejne HR-owe pomysły na blog HR Goldenline.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *