Goldenline w liczbach: luty 2021 r.

Co nowego pojawiło się na Goldenline w lutym 2021 roku? Ilu użytkowników korzysta z naszej społeczności rozwoju kariery? Sprawdź na własne oczy!

Luty to miesiąc wdrażania wielu nowinek i zmian na naszym portalu kariery. Dzięki nim nie tylko sami użytkownicy sprawniej skorzystają z samego Goldenline, zaś rekruterzy jeszcze wygodniej mogą odszukać tu kandydatów, jakich potrzebują dzięki wyszukiwarce kandydatów – mówi Krzysztof Syrek, Head of Marketing w HRlink i Goldenline. – Aktualnie pracujemy także nad integracją naszego systemu ATS, czyli HRlink, z Goldenline, aby stworzyć funkcjonalność Talent Pool przydatną dla każdego rekrutera.

Przekonaj się na własne oczy, jak wyglądało Goldenline w lutym 2021 r.:

  • 2 916 561 użytkowników posiadało konto Goldenline w lutym (dane Goldenline)
  • 2 700 000 unikalnych użytkowników odwiedziło Goldenline.pl w lutym (dane Google Analytics Goldenline); dla porównania według Mediapanelu Gemius było to 1 154 100 unikalnych użytkowników. Nieco mniejszy wynik niż w styczniu jest związany m.in. mniejsza liczbą dni, jaką miał luty. Warto pamiętać, że dane Mediapanelu oparte są na badaniu użytkowników internetu, zaś dane Google Analytics raportują realne odwiedziny na portalu
  • 6 944 nowe konta zostały założone na www.goldenline.pl przez 28 dni lutego 2021 r. (dane Goldenline)
  • średnio 3 na 10 wiadomości przesłanych na Goldenline, wysłanych np. przez rekruterów, otrzymuje odpowiedź zwrotną (dane Goldenline)
  • Statystycznych użytkownik Goldenline odwiedzał w lutym niemal 4 podstrony podczas wizyty na Goldenline (dane za Mediapanel – luty 2021 r.). Pokazuje to, że odwiedza nie tylko własny profil ale także szuka informacji związanych z własnym rozwojem, czy nową pracy, odwiedzając np. Centrum Kariery Goldenline
  • O niemal 12% wzrosła liczba wizyt na Goldenline.pl w porównaniu z październikiem 2020 r., gdy HRlink rozpoczął proces przejmowania Goldenline (dane Mediapanel – porównanie luty 2021 r. vs. październik 2020 r.). Liczba wizyt w lutym była nieco mniejsza niż w styczniu, zaś większa niż w grudniu 2020 r. Spadek wynika m.in. z mniejszej liczby kalendarzowych dni lutego.
  • Ponad 60% odwiedzających Goldenline robi to na urządzeniach mobilnych (dane Mediapanel)

Co ciekawego wydarzyło się na Goldenline w lutym?

  • Odświeżyliśmy wizualnie profil użytkownika Goldenline a także kreator CV
  • Z myślą o skutecznych rekruterkach i rekruterach przygotowaliśmy dwa webinary. Nie udało Ci się ich zobaczyć? Nic straconego. Możesz to zrobić zapisując się na listę mailingową. Zatem sprawdź, dlaczego kandydaci nie aplikują i przekonaj się, jak definiować wymagania, aby rekrutować kandydatów przez potencjał
  • Wydaliśmy dwa e-booki dla każdego, komu bliski jest temat HR. Poznaj publikację Rekrutuj skuteczniej a także HR Inspirations Booka
  • W Centrum Kariery Goldenline przygotowaliśmy webinar o rekrutacji zdalnej, którego ekspertem była Paulina Jaśkiewicz z DigitalX. Zapraszamy także do lektury e-booka dla szukających pracy Karierowy Re:start
  • Pamiętaj, że zawsze pomożemy Ci w skutecznej rekrutacji m.in. dzięki wyszukiwarce kandydatów Goldenline
  • W lutym wystartował wiedzowy newsletter Goldenline – mamy nadzieję, że jesteś wśród jego czytelników;) Ruszyliśmy także z przeglądem inspiracji HR. Co miesiąc podpowiemy Wam, gdzie zajrzeć i co przeczytać. Przejrzymy także HR-owe tytuły prasowe i podpowiemy na co szczególnie warto tam zerknąć
  • Z weekendowymi przeglądami pracy docieramy dodatkowo do niemal miliona szukających pracy na różnych grupach w sieciach społecznościowych poza Goldenline
  • Treści Centrum Kariery Goldenline, z którego najciekawsze treści prezentowane są niemal 3 000 000 użytkowników Goldenline także na ich profilu w sekcji Centrum Kariery
  • Zaglądaj na bloga rekrutacyjnego Goldenline. W lutym pojawiło się tutaj 27 inspirujących tekstów. Z kolei w Centrum Kariery Goldenline z myślą o wszystkich szukających pracy i opcji rozwoju zaserwowaliśmy 30 konkretnych publikacji. Chcesz się podzielić swoimi inspiracjami? Zapraszamy do współpracy!