Jak co piątek na blogu znajdziecie nowy przegląd branżowych nowinek, a w nim wiele ciekawych newsów. Zaczynamy!
Zachęć kandydata do lektury! Co tak naprawdę powinno znaleźć się w Twoim ogłoszeniu o pracę?
Ogłoszenie to ważny punkt procesu rekrutacji. Im dokładniej opiszemy m.in. stanowisko/zadania przyszłego pracownika i oczekiwania względem niego, tym większą mamy szansę na otrzymanie wartościowych aplikacji. O tym, jakie informacje powinny się znaleźć w ogłoszeniu, przeczytacie w tekście Mai Gojtowskiej. W tekście znajdziecie również „wisienkę na torcie” w postaci ogłoszenia, które wzbudziło duży entuzjazm zarówno wśród branży HR i użytkowników social media w ostatnich dniach. Czy Was również treść „chwyciła za serce”? Chętnie poczytam Wasze opinie, podzielcie się nimi w komentarzu!
Nowy numer Magazynu Rekruter
Światło dzienne ujrzał najnowszy, czerwcowy numer Magazynu Rekruter. Co ciekawego w nim znajdziecie? Podsumowanie najważniejszych zmian w prawie pracy dla tych, którzy lubią być na bieżąco; wywiad o tym, jak dotrzeć do kandydatów za pomocą YouTube i wykorzystać ten kanał w rekrutacji oraz tekst o wykorzystaniu grywalizacji w HR, dla tych których interesują nowinki w rekrutacji. Warto zajrzeć!
Roboty na rynku pracy
O robotach na rynku pracy mówi się coraz więcej. Eksperci analizują, jak robotyka wpłynie na rynek pracy, czy to szansa czy zagrożenie, które zawody mogą całkowicie zniknąć z rynku itd. Dziś wiemy, że inteligentne boty mogą na przykład realizować nawet 70% zadań konsultanta w firmowym dziale call center. Przeczytajcie pierwszy w Polsce wywiad z robotem – autonomicznym asystentem cyfrowym – Aalią. Zaskoczeni?
10 najlepszych i najgorszych szefów z filmów i seriali o biznesie i pracy
Szefowie i zarządzanie firmą to temat wdzięcznie podejmowany w filmach i serialach, ale niezbyt często. Nie braknie w nich jednak przykładów zarówno prawdziwych liderów, godnych naśladowania, jeśli chodzi o zachowanie w pracy, jak i toksycznych socjopatów, dla których liczy się tylko wynik. Redakcja Business Insider Polska przygotowała zestawienie najlepszych i najgorszych szefów z filmów i seriali. Lektura idealna do piątkowej kawy.
Zajrzyj również do:
- Jak zarządzać opiniami o pracodawcy w sieci?
- Jak badać opinie pracowników i dlaczego warto?
- Po co pracownikowi poczucie własnej wartości?
- Michał Kot, Siemens: Łatwiej o inżyniera niż dobrze przygotowanego do zawodu sprzedawcę
- Efektywne targi pracy – praktyczne wskazówki dla wystawców. Wywiad Marcina Potkańskiego z Karoliną Merdą z Career Expo
- Rekrutacja, speed recruitment: Szybko i skutecznie. Tak zaczynają rekrutować firmy
- Branża IT zasypuje pracowników benefitami
- 5 sposobów na utrzymanie tempa rekrutacji nawet w sezonie ogórkowym
- Temperatura kawy a decyzje rekrutacyjne
- Raport Employer Branding w Polsce 2017
- Jak liderzy mogą zachęcić pracowników do większego wysiłku, nie wywołując dodatkowego stresu
- Jak w jedną noc zamienić biuro w… plac zabaw
- Nowe trendy w rekrutacji: wysokość zarobków: jawna, czy nie?
- A Ty, kim chciałeś być będąc dzieckiem? Kampania HR Motoroli
- 80 proc. załogi tej firmy to millenialsi. To dla nich likwidują… biurka
- Program powszechnej dehumanizacji
- Między doświadczeniem a otwartością na nowe
- Zatrudnię programistę. Pytanie jak?
- O efekcie Pigmaliona, czyli szefie przemyśl nastawienie do pracownika_cz.1
- Motywowanie pracowników