„Perły HR” rozdane, Wieczór Rekrutera za nami – relacja z wydarzenia już niebawem. Aby nie tracić czasu, jak co piątek przygotowaliśmy dla Was przegląd nowinek branżowych, pośród których znajdziecie odpowiedzi na pytania: czy Polacy nadal poszukują pracy przez znajomych?, czego nie robić rekrutując talenty?, a dla ciekawych nowych inspiracji w zakresie budowania wizerunku pracodawcy – SMT Software i ich film. Zaczynamy!
“Tomek, a jak tam u Ciebie… no się pracuje?”
Trendy w rekrutacji zmieniają się jak w kalejdoskopie, ale czy zgodnie z nimi zmieniają się metody szukania pracy? Media społecznościowe są obecnie najsprawniejszą po rekomendacji znajomych metodą poszukiwania pracy, jednak to znajomi są dla nas najważniejszym medium opinii.
“Zrekrutuj mnie. Podpisano: Ja. Talent”
Zarządzanie zespołem to bez wątpienia budujące doświadczenie, zarządzanie talentami to już prawdziwe wyzwanie. Zanim jednak się go podejmiemy warto przeprowadzić rekrutację tak, aby zarówno jedna jak i druga strona były zadowolone. Działajmy tak, aby nasze życie – życie rekrutera – było prostsze…
SMT Software od środka, czyli kreatywny film rekrutacyjny
Relax, Creative and Skill – trzy słowa klucze, które dominują w rekrutacji do firmy SMT Software. Zachęcamy do obejrzenia, refleksji i tworzenia podobnych pomysłów w waszych firmach.
Jeszcze nie SHOWROOM, ale już prawie
Luxoft nie od dziś zaskakuje pomysłami na prezentację swoich zasobów, nieważne czy ludzkich czy tych, z których korzystają firmy na całym świecie. I tym razem zaskoczyli nas swoim pomysłem. Każdy z kandydatów aplikujących na ogłoszenie, otrzymaj od Luxoftu nietypowy prezent – jedną z koszulek zaprojektowanych dla firmy przez europejskich designerów.
I na koniec ujmujące!, odbiegające od standardów ogłoszenie o pracę:
Udanego weekendu! Stay tuned!
Polecamy również:
- Czego nie są w stanie uchwycić analizy zasobów ludzkich
- Guess the ad. Get a job. – akcja rekrutacyjna francuskiej agencji Lost Boys.
- 7 powodów dla których warto organizować Święta w firmie
- Przecież ja nie rekrutuję
- 7 grzechów głównych HR-owca
- Efektywna rekrutacja – rekruter, sprzedawca czy marketingowiec?
- Pracodawca w Social Media. Twórz społeczność
- Błyskawiczne planowanie spotkań
- Infografiki, które integrują zespół – case study
- Pokolenie wartości. R zmieni wszystko?
- Innowacyjność wyzwaniem i koniecznością dla firm. Największą wartością dla spółek technologicznie innowacyjnych są utalentowani pracownicy
- Speed recruitment – szybka randka z rekruterem
- Nietypowy pomysł na zajęcia integracyjne