W drugim czerwcowym przeglądzie mediów możecie przeczytać o największych błędach, jakie mogą popełnić rekruterzy w ramach networkingu, obecnych trendach w branży HR oraz reality show dla rekruterów „Top Recruiter”. Zapraszamy do lektury!
HR non-stop
W najnowszym wpisie na blogu u Joanny Kamińskiej możemy przeczytać, że: HR non-stop, to taka wersja, o której marzę, aby funkcjonowała w każdej organizacji. To HR, który jest na bieżąco i funkcje personalne, które nie zdarzają się co jakiś czas, ale są realizowane na co dzień przez menedżerów i stymulowane przez HR. Temat był również omawiany podczas warsztatów przeprowadzonych przez Joannę na tegorocznym HRcamp. Warto zajrzeć i zapoznać się również z dołączoną prezentacją.
The 6 Deadliest Networking Miastakes a Recruiter Can Make
W branży rekrutacyjnej okazji do spotkań nie brakuje. Konferencje i szkolenia stwarzają świetną okazję do nawiązywania nowych znajomości. W najnowszym wpisie na blogu Social Talent poznacie największe błędy, jakie rekruterzy mogą popełnić w ramach networkingu. Czy dodalibyście coś do tej listy?
Trendy HR 2015 – nowy świat pracy
Firma Deloitte opublikowała właśnie najnowszy raport poświęcony kluczowym trendom w obszarze kapitału ludzkiego. Materiał powstał dzięki badaniu przeprowadzonym wśród 3300 respondentów ze 106 krajów. Konieczność zwiększenia nacisku na kulturę organizacji i transformację funkcji HR to dwa najważniejsze priorytety jeżeli chodzi o Polskę. Zachęcam do pobrania i lektury.
Podejmiecie wyzwanie?
Na koniec informacja, którą zdążyłem się już podzielić z uczestnikami tegorocznej konferencji HRcamp. W przyszłym roku Top Recruiter (popularny reality show, w którym rywalizują ze sobą rekruterzy) zawita do Europy. Wiem, że są już pierwsze zgłoszenia z Polski do castingu w tym programie! Jeżeli ktoś z Was chciałby spróbować swoich sił – napiszcie do mnie wiadomość na GoldenLine. Podpowiem, jakie są dalsze kroki:)
Polecamy również:
- HRcamp 2015 – relacja z konferencji
- Goldman ulży stażystom
- Recruitment Marketing For Dummies (eBook)
- Centra usług celują w 250 tys. pracowników
- Niezwykłe praktyki HR firmy Netflix
- Główne błędy rekrutacji wewnętrznych
- Uroczyste obchody 10-lecia SAZ
- Goldenline, LinkedIn i Facebook pomagają znaleźć pracę
- Panorama HR – zarządzanie intuicją
- “Overqualified”. Za dobry do pracy!
- Kulisy pracy Rekrutera: Przyszłość Rekrutera