Zatrudnienie niewłaściwego pracownika może drogo kosztować firmę. Dlatego czasem warto oddać proces rekrutacji w ręce ekspertów i rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną.
Błędnie zdefiniowane potrzeby rekrutacyjne, niewłaściwy profil stanowiska oraz niedobrane narzędzia selekcji mogą narazić firmę nie tylko na stratę czasu, ale i na znaczące wydatki. Pozyskanie właściwego kandydata z kompetencjami niezbędnymi na danym stanowisku to kluczowe zadanie procesu rekrutacyjnego. Pracodawcy często decydują się na samodzielną rekrutację, jednak niektórzy rozważają współpracę z firmą rekrutacyjną. Wówczas niewątpliwie istotny jest wybór właściwego partnera.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak wygląda współpraca z firmą rekrutacyjną polecamy lekturę darmowego poradnika Współpraca z firmą rekrutacyjną, który powstał we współpracy z Polskim Forum HR.
