Anna Matuła

- Prowadzenie i rozwijanie bazy kandydatów do pracy
- Aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Ścisła współpraca z Hiring Manager'ami
- Koordynowanie procesów związanych z przyjmowaniem i odchodzeniem pracowników
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami HR i portalami pracy
- Opracowywanie opisów stanowisk i zakresów obowiązków na poszczególne stanowiska
- Opracowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych

-Dokonywanie analizy rynku pod kątem prowadzonych projektów
-Identyfikacja potencjalnych Kandydatów (direct search, executive search)
-Przygotowanie profili stanowisk, publikacja ogłoszeń oraz weryfikacja dokumentacji Kandydatów
-Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami
-Komunikacja z Klientami oraz Kandydatami w trakcie realizacji projektów rekrutacyjnych

wykonywanie oraz koordynowanie czynności związanych z prawidłowym funkcjonowaniem biura tj.:
kompletowanie, segregowanie oraz rejestrowanie pism,
przygotowywanie pism,
archiwizacja oraz przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
obsługa konrefencji, narad,
prowadzenie kalendarza spotkań.
zapewnienie płynnego i profesjonalnego obiegu dokumentów w firmie,
bieżące administracyjno-organizacyjne wsparcie pracowników poszczególnych pionów

wsparcie działu HR w codziennych zadaniach
praca analityczna w programie Excel (dane kadrowe i płacowe)
współpraca i wsparcie kadry kierowniczej w zakresie prowadzenia rekrutacji i selekcji Kandydatów do pracy
wsparcie operacyjne przy organizacji spotkań z Kandydatami
przygotowywanie testów sprawdzających dla Kandydatów w języku angielskim