Wojciech Witkowski

Zarządzanie obszarem Comp&Ben: monitoring rynku oraz tworzenie i realizacja strategii nagradzania (m.in. plany bonusowe, kafeteria, plany opcyjne etc), zarządzanie kosztami pracy, inhousing oraz wdrożenie systemu kadrowo-płacowego (SAP HR PL), zarządzanie oraz automatyzacja i informatyzacja procesów administracyjnych na poziomie CEE, prowadzenie i udział w projektach integracji nowych rynków; zarządzanie międzynarodowym Departamentem (Kadry, Płace, Wynagrodzenia, Analityka HR)

Wewnętrzne analizy wynagrodzeń oraz udział w przeglądach wynagrodzeń sektora bankowego i Consumer Finance, wycena stanowisk oraz wdrożenie systemu wartościowania (Hay), analiza regulaminów oraz systemów motywacyjnych, koordynacja współpracy z outsourcer’em oraz nadzór merytoryczny nad systemem kadrowo-płacowym (TETA Personel), współpraca z zewnętrzną kancelarią prawną, kierowanie projektami z obszaru HR

Wewnętrzne analizy wynagrodzeń oraz udział w przeglądach wynagrodzeń sektora bankowego, wycena stanowisk, budżetowanie, monitoring oraz symulacje kosztów pracowniczych, implementacja modułu Comp&Ben w systemie kadrowo-płacowym (SAP R3), zarządzanie Zespołem Polityki Wynagrodzeń (wypłata premii, przegląd wynagrodzeń, zarządzanie rezerwami kosztowymi)

Wewnętrzne analizy wynagrodzeń oraz udział w przeglądach wynagrodzeń sektora IT/COMM, wycena stanowisk oraz wdrożenie systemu wartościowania (Hay), budżetowanie oraz monitoring kosztów pracowniczych, wsparcie działań kadrowych, administracja ZFŚS, całkowite raportowanie zewnętrzne obszaru HR (GUS, ZUS, PFRON), zarządzanie systemem kadrowo-płacowym (TETA Personel), zarządzanie Sekcją Polityki Personalnej (rekrutacja i selekcja, rozwój i szkolenia, systemy motywacyjne)