Advertisement
Wojciech Męciński

offline

Wojciech Męciński

Praktyk HRM, Coach ICC, Trener

Miejscowość:
Wrocław, dolnośląskie
Strona www:
CTC Development
Branże:
Doradztwo/Konsulting
Human Resources
Szkolenia/Edukacja
Podsumowanie zawodowe:

Praktyk w dziedzinie HRM z szerokim 6-cio letnim doświadczeniem we wdrażaniu i rozwoju narzędzi i polityk HR w dużych organizacjach operujących w międzynarodowym środowisku.

Od pięciu lat, aktywny Coach certyfikowany przy ICC (International Coaching Community) specjalizujący się w Executive i Business Coaching. Posiada przeszło 600 przepracowanych godzin w sesjach Coachingu i Superwizji. Obecnie od przeszło 2 lat wykładowca i opiekun merytoryczny dzielący się wiedzą i doświadczeniem ze studentami Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu.

Skuteczne wdrożenia narzędzi z dziedziny HR:

- system rekrutacji i wdrażania pracowników
- systemy płacowe i motywacyjne (finansowe i poza finansowe)
- kompleksowe systemy opisów stanowisk (z uwzględnieniem słowników kompetencyjnych)
- systemy ocen okresowych
- wartościowanie stanowisk
- system Zarządzania strategicznymi ryzykami biznesowymi
- matryce zastępowalności
- polityki i plany rozwojowe / szkoleniowe oparte o kompetencje
- ścieżki karier indywidualne i grupowe (z uwzględnieniem Zarządzania Talentami i Planów Sukcesji)
- Coaching i Mentoring
- administracja personalna (z uwzględnieniem aspektów prawa pracy)

HRM Professional with 6 years of extensive experience in implementing and developing HR tools and policies in big multinational organizations in multicultural environment.

For 5 years active ICC (International Coaching Community) certified Coach specializing in Executive and Business Coaching with over 600 hours of coaching and supervision sessions experience. Sharing experience and knowledge with students of Higher School of Banking in Wroclaw (Poland) for over 2 years.

Successful implementations in HRM field of:

- recruiting and induction policies
- motivating systems (both financial and non-financial)
- complex job descriptions system (with competencies dictionaries shaping)
- performance appraisal systems
- jobs evaluation systems
- Business Risk Management policies (BRM)
- replacement matrix
- training policies based on competencies
- carrier paths policies (including Talent Management and Succession planning))
- Coaching and Mentoring projects
- Personal administration forming (inc. legal aspects)


Stwórz profil

Musisz wpisać swoje imię
Musisz wpisać swoje nazwisko
Musisz wpisać poprawny e-mail
Musisz wpisać hasło (min. 8 znaków)
Musisz zaakceptować regulamin

Doświadczenie i referencje

Firma:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu (od 2009-09)
Stanowisko:
Wykładowca / Opiekun merytoryczny
Obowiązki:
Kierunki studiów podyplomowych:

- Coaching (Opole / Wrocław)
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (Wrocław)
- Psychologia w Biznesie (Wrocław)

Przedmioty studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie:

- „Coaching i Mentoring”
- „Motywowanie w biznesie”
Firma:
CTC Development (od 2009-06)
Stanowisko:
Właściciel
Obowiązki:
1. Certyfikowany Coach ICC:
a.) dla Klientów indywidualnych,
b.) w projektach komercyjnych
c.) w projektach społecznych (non-profit)

2. Trener w zakresie kompetencji behawioralnych oraz operacyjnych z zakresu HRM.

3. Ekspert HRM i Doradca Strategiczny dla Klientów korporacyjnych w procesach:
a.) rozwoju potencjału ludzkiego,
b.) restrukturyzacji oraz
c.) greenfield.
Referencje:

Brałem udział w zajęciach prowadzonych przez Wojtka i był to doskonale zainwestowany czas - dały mi możliwość zrozumienia mechanizmów i sposobów radzenia sobie w trudnych dla mnie sytuacjach, w których nie zachowuję się intuicyjnie czy spontanicznie, gdyż nie mam odpowiednich predyspozycji. Po takim spotkaniu czuję się naładowany odwagą i chęcią sprostania takim problemom.
Dzięki wielkie i mam nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli okazję znowu się spotkać.

wystawiono 2012-03-26
Grzegorz Dąbrowski
(były/obecny klient)

Za każdym razem kiedy mam przyjemność współpracować z Wojtkiem Męcińskim jestem pod wrażeniem jego swobody bycia i łatwości nawiązywania nici porozumienia zarówno z całością grupy jak i jej pojedynczymi jednostkami. Wojtek Męciński prowadzi treningi profesjonalnie przygotowany, przy czym jest elastyczny i dostosowuje się do potrzeb grupy. Poprzez duże poczucie humoru, otwartość oraz pozytywną energię, którą emanuje podczas spotkań, wzbudza zaufanie do swojej osoby co przekłada się na integrację uczestników oraz skuteczną realizację celu. Osobiście dużo nauczyłam się podczas jego szkoleń a jako mój osobisty coach skutecznie wsparł mnie w realizacji celu. Niewątpliwie jest specjalistą w swojej dziedzinie i jednym z najlepszych coachów jakich miałam możliwość spotkać. Z całego serca polecam z nim współpracę!

wystawiono 2012-03-17
Karolina S.
(były/obecny klient)

Wojciech jest moim doradcą zawodowym od kilku lat. Jego dogłębna znajomość środowiska korporacyjnego pomagała mu stawiać mi wyzwania na wielu poziomach oraz pomagała mi rozwijać się w otoczeniu międzynarodowym. Wojciech jest konsekwentny, można na nim polegać, a droga którą wybrał może być brana za przykład. Jego pewność siebie, która bierze się zarówno z siły wewnętrznej jak i doświadczenia zawodowego, bez cienia wątpliwości, jest tym czego potrzebujesz dla swojej organizacji.

wystawiono 2012-03-08
Piotr S.
(były/obecny klient)

Miałam przyjemność obserwować i współpracować z Wojtkiem zarówno w roli trenera, coacha jak i wykładowcy. Z perspektywy dnia dzisiejszego mogę z pełnym przekonaniem stwierdzic, iż w każdej z nich dał sie poznać jako osoba niezwykle profesjonalnie, rzetelnie i uczciwie podchodząca do zadań i relacji z klientem , angażująca się równie intensywnie w trakcie całego procesu, znakomicie rozumiejąca potrzeby organizacji i jej uczestników.
Wojtek jest skutecznym coachem i trenerem potrafiącym zaangażować największych sceptyków szkolenia. Będąc słuchaczem prowadzonych przez niego wykładów zwracałam uwagę na wyczerpujące omówienie prezentowanych zagadnień, różnorodne formy pracy z uczestnikami i umiejętność "zarażenia" tematyką.
Bez wahania poleciłabym Wojtka zawsze i wszędzie tam, gdzie niezbędne jest wsparcie w zakresie zarządzania kapitałem jakim jest człowiek.

wystawiono 2012-02-26
Dominika Obutelewicz-Mejor
(były/obecny klient)

Firma:
Szkoła Liderów (od 2009-02 do 2010-04)
Stanowisko:
Partner, Koordynator zespołu coachów indywidualnych
Obowiązki:
- współorganizacja projektu
- wsparcie merytoryczne dla kadry trenerskiej
- koordynacja procesów coachingu indywidualnego
- prowadzenie szkoleń oraz sesji coachingu indywidualnego
Firma:
Firestone Industrial Products Poland Sp. z o. o. (od 2007-11 do 2008-12)
Stanowisko:
HR Manager
Obowiązki:
Przekształcenie firmy od projektu „greenfield” do dojrzałej organizacji w strukturach międzynarodowego koncernu.

- tworzenie oraz wdrażanie projektów z zakresu HRM
- opracowywanie, nadzór indywidualnych oraz grupowych ścieżek rozwoju i karier
- nadzór i wsparcie w procesie ocen okresowych
- opracowywanie i realizacja całościowej polityki zatrudnieniowej
- kształtowanie polityki płacowej (w tym kształtowanie systemów motywacyjnych)
- nadzór nad administracją personalną
- Coaching oraz Mentoring
- wsparcie w podejmowaniu decyzji personalnych dla kadry maangerskiej
- nadzór nad procesami w zakresie BHP i zarządzania środowiskiem
Firma:
GDF SUEZ Energia Polska S.A. (od 2006-06 do 2007-08)
Stanowisko:
HR Development Manager
Obowiązki:
Wdrożenie międzynarodowych standardów obowiązujących w Grupie Electrabel do świeżo zrestrukturyzowanej organizacji.

- tworzenie oraz wdrażanie projektów z zakresu podwyższania potencjału Pracowników
- opracowywanie, nadzór indywidualnych oraz grupowych ścieżek rozwoju i karier
- wartościowanie oraz pozycjonowanie stanowisk
- opracowywanie planów sukcesji
- nadzór i wsparcie w procesie ocen okresowych
- organizacja sesji AC/DC
- kształtowanie oraz realizacja polityki zatrudnienia
- Coaching oraz Mentoring
- wsparcie w podejmowaniu decyzji personalnych dla kadry maangerskiej
Firma:
GDF SUEZ Energia Polska S.A. (od 2004-08 do 2006-06)
Stanowisko:
Szef Biura Zarządu
Obowiązki:
- wsparcie organizacyjne dla Top Management’u
- nadzór nad obsługą prawną
- współudział w procesie restrukturyzacji Grupy
- nadzór właścicielski nad spółkami zależnymi
- public relations
- kontrola wewnętrzna
Firma:
Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska Spółka Komandytowa (od 2002-09 do 2002-12)
Stanowisko:
Koordynator d/s organizacji pracy
Obowiązki:
- tworzenie nowych oraz reorganizacja istniejących działów firmy
- tworzenie programów rozwoju kompetencji dla pracowników
- opiniowanie decyzji personalnych (rekrutacje, awanse, zwolnienia, etc.)
Firma:
Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska Spółka Komandytowa (od 2001-12 do 2002-09)
Stanowisko:
Kierownik działu d/s kontaktów z Klientami
Obowiązki:
- kształtowanie relacji z Klientami i współpracownikami Kancelarii
- tworzenie procedur wewnętrznych
- przygotowywanie i prowadzenie negocjacji
Firma:
Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska Spółka Komandytowa (od 2001-08 do 2001-11)
Stanowisko:
Asystent

Edukacja

Uczelnia:
Franklin University (Columbus, Ohio) (od 2010-10)
Kierunek:
Master of Business and Administration
Poziom studiów:
MBA
Uczelnia:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu (2007-03 - 2008-01)
Kierunek:
Psychologia w Biznesie
Poziom studiów:
studia podyplomowe
Uczelnia:
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (2005-10 - 2006-06)
Kierunek:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Poziom studiów:
studia podyplomowe
Uczelnia:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu (2003-10 - 2004-06)
Kierunek:
Prawo
Poziom studiów:
magisterskie
Uczelnia:
Uniwersytet Wrocławski (1998-10 - 2002-06)
Kierunek:
Prawo
Poziom studiów:
magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:
Szereg szkoleń z zakresu:

- rozwoju kompetencji pracowników
- tworzenia i realizacji ścieżek karier i sukcesji
- rekrutacji
- zarządzania zespołami roboczymi
- skutecznej komunikacji, zarządzania konfliktem
- ośrodków oceny (AC/DC)
- coaching’u
- zarządzania zmianą
- prawa pracy
- zarządzania projektami (PMI)
Organizacje:
International Coaching Comunity (Certyfikowany Coach)
Wrocławski Klub Coach'a (Przewodniczący)
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Języki:
Język angielski - biegły w mowie i piśmie
Język rosyjski - bierny
Język niemiecki - bierny
Hobby:
- brytyjskie poczucie humoru (Monty Python)
- fantastyka (Warhammer RPG)
- połączenie powyższych, czyli Terry Pratchet w każdej postaci
- dzieła Andrzeja Sapkowskiego
- gry strategiczne w każdej postaci
- Paintball
Inne:
Prowadzę sesje coachingowe w zakresie life i business coaching. Serdecznie zapraszam do kontaktu!

Grupy


FREELANCER - wolny zawód, kontakty, oferty itd.

Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...

Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...

Official ENERGIZERS (positivenergizers.com) group on GL focusing on Human Resource Development. B...

Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny

Menedżerowie działów HR i PR

International Coach Federation oddział Wrocław - grupa dla coachów i wszystkich zainteresowanych ...

Grupa dla osób zajmujących się coachingiem i kształcących się w tym kierunku.

Klub dla praktyków, teoretyków i sympatyków coachingu w Opolu i okolicach.

Grupa dla członków Klubu Coacha we Wrocławiu.

Klub dla Managerów i PR-owców chcących wymieniać się umiejętnościami, wiedzą, nowinkami a może po...

Grupa dla koordynatorów Klubów Coacha

Dzieląc się czasem i pieniędzmi, mamy więcej czasu i pieniędzy.

Grupa dla wszystkich majacych hopla na punkcie tego sportu .... :)

Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.

Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswa...

Grupa stworzona dla osób poszukujących praktycznych inspiracji dla rozwoju własnego oraz swoich o...

Takie miejsce do informacji o szkoleniach rozwojowych :) i podobnych ... :) czyli wszystkiego c...

Co nowego w szkoleniach?

Zapraszam do dyskusji kadrę zarządzającą i młodych ludzi na początku kariery zawodowej.

Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.

Grupa została stworzona dla osób, którzy grają, lub są zainteresowani grami strategicznymi, a w s...

Miejsce gdzie moga sie spotkac ludzie z Wroclawia oraz Ci ktorzy cenia to miasto. Ludzie tak niez...

Praktyczne porady dla wszystkich, którzy zamieszkują lub odwiedzają Wrocław. O tym co można zobac...

Grupa dla ludzi przedsiębiorczych, szukających kontaktów - zleceń biznesowych.

Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.

Grupa osób zainteresowanych praktycznie i teoretycznie tematyką zarządzania strategicznego

Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.

najźlejsze ze złych

Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl

© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij zaproszenie do