offline |
Witek Szwedkowskipsycholog, trener, coach
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
ogólnie satysfakcjonujące
mobile: 600 505 446
e-mail: szwedkowski@wp.pl
Życie zawodowe związałem z zasobami ludzkimi, głównie szkolenia ale także rekrutacja, selekcja, oceny pracownicze oraz coaching i audyt personalny...
Tym, którzy dziwią się mnogości punktów w moim życiorysie zawodowym pochwalę się, że taka jest specyfika pracy w wolnym zawodzie. Sprawia, że naturalną jest współpraca z wieloma osobami i instytucjami oraz duża zmienność kontrahentów, do których wraca się czasami nawet po wielu latach.
W każdym bądź razie polecam.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Instytut Gospodarki Nieruchomościami (od 2012-02)
- Stanowisko:
- trener współpracujący
- Obowiązki:
- Szkolenie z zakresu:
- marketingu szeptanego na rynku nieruchomości
- sytuacji trudnych, stresu i wypalenia zawodowego
- Firma:
- Doctor Mind (od 2012-01)
- Stanowisko:
- dyrektor zarządzający
- Obowiązki:
- - promocja firmy
- pozyskiwanie klientów
- kreowanie wizerunku organizacji
- pozyskiwanie trenerów do współpracy
- ewaluacja zajęć prowadzonych przez trenerów firmy (obserwacja uczestnicząca)
- współpraca z firmami szkoleniowymi i consultingowymi
- pisanie programów szkoleniowych
- Firma:
- OTAWA Group (od 2012-01 do 2012-04)
- Stanowisko:
- trener współpracujący
- Obowiązki:
- Realizacja szkoleń w ramach projektu "Zawodowa Akademia Rynku Pracy", prowadzenie dokumentacji, ocena postępów uczestników. Tematyka zajęć:
- komunikacja interpersonalna,
- zarządzania zadaniami w czasie,
- techniki pamięciowe,
- teoria rynku pracy,
- wyznaczanie celów
- Firma:
- Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP (od 2011-12 do 2011-12)
- Stanowisko:
- trener współpracujący
- Obowiązki:
- Szkolenie z zakresu sytuacji trudnych stresu i wypalenia zawodowego.
- Firma:
- Reed in Partnership Poland Sp. z o.o. (od 2011-11 do 2011-12)
- Stanowisko:
- Recruitment manager/Menadżer ds. kontaktów z pracodawcami
- Obowiązki:
- - nawiązywanie i utrzymywanie relacji B2B
- organizacja i finalizacja projektów rekrutacyjnych
- prowadzenie projektów edukacyjnych w zakresie relacji z podwykonawcami
- dbałość o wizerunek firmy w powierzonym zakresie
- zarządzanie dokumentacją
- Referencje:
-
Witek sprawdził się wielokrotnie jako pracownik, trener ale i wspaniały kolega. Swoją kreatywnością i humorem urzeka wszystkich zachowując przy tym niesamowite zdolności merytoryczne:)
wystawiono 2012-03-30
Karolina Barbara Kapias (były współpracownik)
-
Witek to znakomity pracownik i kolega. Posiada doskonałe poczucie humoru, dzięki któremu nawet najtrudniejsze zadanie do rozwiązania staje się przyjemne i łatwiejsze niż początkowo się wydawało. Dał mi się poznać jako osoba godna zaufania i potrafiąca tworzyć przyjazną atmosferę w grupie. Nie boi się wyzwań i stawia na rozwój własny ale też jest dobrym motywatorem do pracy osób z nim przebywających. Bez wahania rekomenduję Witka jako odpowiedzialnego i entuzjastycznie nastawionego do pracy Trenera ale i dobrego kompana do tworzenia kreatywnych pomysłów i wizji.
wystawiono 2012-02-17
Ewa Nagraba (były/obecny współpracownik)
- Firma:
- Reed in Partnership Poland Sp. z o.o. (od 2010-02 do 2011-12)
- Stanowisko:
- Specialist Adviser/Trener
- Obowiązki:
- - adaptacja istniejących oryginalnych programów brytyjskich do polskich warunków
- przygotowanie nowych programów szkoleniowych
- prowadzenie warsztatów na temat lokalnego rynku pracy, motywacji, zarządzania zadaniami w czasie, kultury pracy, budowania pewności siebie, etc.
- Firma:
- Klub Integracji Społecznej w Chorzowie (od 2006-10 do 2010-09)
- Stanowisko:
- Trener/Psycholog
- Obowiązki:
- - współpraca z członkami zespołu KIS, w tym z doradcą zawodowym, radcą prawnym i socjologiem
- prowadzenie zajęć warsztatowych z zakresu motywacji, znajomości rynku pracy i postaw własnych
- coaching personalny
- Firma:
- Regionalna Fundacja Pomocy Niewidomym (od 2006-09 do 2010-01)
- Stanowisko:
- Psycholog
- Obowiązki:
- - rejestracja postępów terapeutycznych
- wystawianie opinii
- konsultacje z uczestnikami
- współpraca z rodzinami uczestników i terapeutami
- redakcja magazynu "Czarnodruk"
- Firma:
- Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. (od 2005-07 do 2006-05)
- Stanowisko:
- Dyrektor IPT w Bytomiu, bytomski Wydział Zamiejscowy WSHE w Łodzi
- Obowiązki:
- - kierowanie pracą zespołu
- wdrażanie nowych marek i produktów edukacyjnych
- utrzymywanie kontaktów z instytucjami zewnętrznymi
- Firma:
- Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej (od 2005-04 do 2005-06)
- Stanowisko:
- Doradca zawodowy
- Obowiązki:
- - prowadzenie konsultacji indywidualnych i grupowych
- współtworzenie z klientem ścieżki kariery zawodowej
- konsultacje w zakresie doboru szkoleń kursów i innych środków umożliwiających realizacje planów zawodowych
- Firma:
- Orwak Polska sp. z o. o. (od 2004-12 do 2005-01)
- Stanowisko:
- Rekruter
- Obowiązki:
- Realizacja pełnego zlecenia w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska pracy do działu handlowego i technicznego.
- Firma:
- Powiatowy Urząd Pracy nr 1 w Łodzi (od 2004-09 do 2004-12)
- Stanowisko:
- Doradca zawodowy
- Obowiązki:
- Konsultacje indywidualne i zajęcia grupowe z osobami poszukującymi pracy.
- Firma:
- Poradnia psychologiczno - pedagogiczna (od 2004-02 do 2004-06)
- Stanowisko:
- Psycholog
- Obowiązki:
- Diagnozowanie i wystawianie opinii.
- Firma:
- dobreradio.pl (od 2003-01 do 2003-12)
- Stanowisko:
- Dziennikarz/Spiker
- Obowiązki:
- Przygotowywanie i prowadzenie autorskich audycji.
- Firma:
- Własna działalność gospodarcza (od 2003-01 do 2003-09)
- Stanowisko:
- Współwłaściciel
- Obowiązki:
- Prowadzenie kawiarni artystycznej - wystawy, prelekcje, zamknięte projekcje filmowe.
Edukacja
- Uczelnia:
- Cooper Union School of Art, New York (2002-08 - 2002-10)
- Kierunek:
- visual arts
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Łódzki (2001-10 - 2002-12)
- Kierunek:
- Historia Sztuki
- Poziom studiów:
- magisterskie
- Uczelnia:
- Wyższa Skoła Oficerska im. T.Kościuszki we Wrocławiu (2001-04 - 2001-06)
- Kierunek:
- Inżynieria Pola Walki
- Poziom studiów:
- inżynierskie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Łódzki (1995-09 - 2000-09)
- Kierunek:
- Psychologia (specj. Doradztwo zawodowe i organizacja)
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Mniej więcej tuzin. W tym między innymi:
- Techniki sprzedaży (Wasko S.A., Gliwice);
- ABC trenera biznesu (Doctor Mind, Bielsko Biała);
- Szybkie czytanie i efektywne techniki uczenia się (Akademia Nauki w Poznaniu);
- Stres i wypalenie zawodowe (Agencja Rozwoju Lokalnego w Jaworznie);
- Tyflopedagogika (Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie);
- Audyt IV. Projektowanie zmiany organizacyjnej w oparciu o audyt (Centrum Kreatywności i Przedsiębiorczości Instytutu Postępowania Twórczego w Łodzi);
- Jak efektywnie prowadzić działania w zakresie pośrednictwa pracy (EUROEKSPERT, Gliwice);
- Animator Rozwoju Podmiotowości, kurs dla instruktorów warsztatów grupowych (Instytut Postępowania Twórczego w Łodzi)
...
- Organizacje:
- ✈
- Języki:
- angielski (dobrze), rosyjski (dostatecznie), hiszpański (rudymentarnie), łacina (podstawowo),
- Hobby:
- petanka, reklama, sztuka najnowsza, muzyka (elektro. & alterna.), filumenistyka, grafika, lomografia, internert (domeny, pozycjonowanie), techniki pamięciowe, gimnastyka umysłu, marketing, trendy rynkowe, prosumpcja.
- Inne:
- "Jeśli zaakceptujesz ludzi ze wszystkimi ich wadami, będziesz mieć zupełnie inne wyobrażenie na temat świata i Twojego w nim miejsca. Odczujesz wielką ulgę. Jak to zrobić? - Możesz mieć pewne preferencje, wybierając ludzi, z którymi chcesz spędzać czas (...)"
Andrew Matthews
Wiesz ile zyskamy po rozpoczęciu współpracy?
Pomyśl o tym.
Spotkania (1)
Spotkanie Goldenline- Górny Śląsk i
Zagłębie
najbliższa środa 18:00
Grupy
Mikroblog firmy doradztwa personalnego. Rynek pracy, human resources, najnowsze oferty pracy.
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Bezpieczny serwis społecznościowy
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego ni...
Inspirujące miejsce dla pasjonatów Employee & Employer Brandingu.
Grupa użytkowników GoldenLine, którzy wiedza jaki serwis jest dobry.
Grupa przeznaczona dla osób które na wybranych forach posiadają uprawnienia moderatora bądź właśc...
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Identyfikacja wizualna oraz branding.
Sterowniki rozmyte wskutek zawilgocenia neuronów oparami infiltratu.
Grupa inicjatywna oraz osoby wspierające i popierające.
Naszą misją jest tworzenie i wdrażanie innowacji, skutecznie wspierających działania naszych part...
"Dlaczego tak mało uwagi poświęca się skuteczności w czasach, kiedy aż roi się od książek i artyk...
Mniej znaczy więcej.
Grupa dla tych, ktorzy kochaja to miasto i dla tych, ktorzy go nienawidza.. czyli przede wszystki...
Grupa terrorystyczno-humorystyczna.
http://partiakobiet.com.pl/
mon amour
Postindustrial, budynki i przestrzenie do zagospodarowania na nowo, lofty, fabryki, kopalnie, Ślą...
Reklama, marketing, zarządzanie marką
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalist...
Umiejętność postępowania w życiu i radzenia sobie w każdej sytuacji.
Grupa dla osób mieszkających lub działających na Śląsku, których praca i pasja związane są z tren...
Pasjonaci, praktycy, popularyzatorzy oraz krytycy koncepcji skutecznego działania według Stephena...
Steven R. Covey i siedem nawyków skutecznego działania
: grupa wzajemnej adoracji psychoartystycznej. nie wytrzymałbyś tego :
Tu nie będzie się domniemywać...
Forum dla Węgrów, którzy mieszkają w Polsce.
The Father of All Groups.
Pierwszy tak kompleksowy i profesjonalny portal dla szkoleniowców. Dzięki stale rozwijanym funkcj...
Grupa dla osób wyrzuconych z grupy Platynowa loża za posiadanie zdania odmiennego od założyciela
grupa dla symapatyczek/sympatyków Zielonych 2004
Bezdyskusyjny klub miłujących prawdę
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (767)
Michalina KonkelTrener Międzykulturowy, Konsultant
Katarzyna Piekarskacoaching / marketing / project management
Magdalena ChowaniecSpecjalista ds. Zasobów Ludzkich, Leroy Merlin Polska
Beata SztorchDoświadczony HR Manager
Joanna B.Trener Biznesu
Justyna Załęska
Ewa PapierzPsycholog, Konsultant
Anetta RafalontCzłowiek z nowymi pomysłami jest wariatem,dopóki nie odn...
CC DHL Express Poland
Małgorzata PańczykSpecjalista ds. Jakości, Handlowiec
