offline

Witold Radogostowicz

Branże:: Administracja Państwowa; Doradztwo/Konsulting; Księgowość/Audyt/Podatki

Podsumowanie zawodowe:: Zajmuję się audytem wewnętrznym w sektorze finansów publicznych. Posiadam wiedzę w zakresie międzynarodowych standardów audytu wewnętrzego potwierdzoną certyfikatem Certified Government Auditing Professional (CGAP)
Ponadto jestem audytorem systemów zarządzania na zgodność z normą ISO 9001:2001 i ISO 14001:2001.

Moje doświadczenie zawodowe w tym zakresie obejmuje zarówno sektor prywatny (budownictwo drogowe) jak publiczny (administracja samorządowa a obecnie rządowa).

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: Zakres obowiązków audytora wewnętrznego wynikający z rozdziału V ustawy o finasach publicznych, w tym: opracowywanie rocznych planów audytów wewnętrznych, prowadzenie audytów wewnętrznych, przygotowywanie sprawozdań z realizacji planu audyów wewnętrznych, działalnośc doradcza.

Stanowisko:: główny specjalista ds kontroli i wspomagania audyu wewnętrzenego, koordynator wydziałowy SZJ ISO 900

Obowiązki:: 1. Prowadzenie kontroli w miejskich jednostkach organizacyjnych Miasta Poznania w zakresie przestrzegania procedur wynikających z przepisów prawa w tym w zakresie zgodnosci z ustawa o finasach publicznych, ustawą Prawo zamówień publicznych.
2. Wspomaganie audytów wewnętzrnych przeprowadzanych w miejskich jednostkach organizacyjnych Miasta Poznania
3. Odpowiedzialność za utrzymanie systemu zarządznia zgodnego z normą ISO 9001:2001 w Biurze Audytu Wewnetznego i Kontroli UM Poznania
4. Prowadzenie auditów systemu zarządzania na zgodność z normą ISO 9001:2001 i 14001:2001 w miejskich jednostkach organizacyjnych Miasta Poznania

Stanowisko:: Dyrektor ds Jakości, Pełnomocnik ds Systemu Zarządznia Jakoscią ISO 9002

Obowiązki:: 1. Obsługa gwarancyjna klietów PBD Dyba, w tym uzyskiwanie gwarancji ubezpieczeniowych należytego wykonywania kontraktu, gwarancji ubezpieczeniowych gwarancyjnych, rozliczanie kaucji należytego wykonania umów.
2. Rozliczanie materiałowe budów,
3. Wdrożenie i utrzymanie scertyfikowanego (TUV Sud Deutschland) systemu zarządzania jakością zgodnego z norma ISO 9002:1996
4. W latach 2001-2003 pełnienie obowiązków kadrowca w tym: naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS i US, prowadzenie kartotek osobowych pracowników (ok. 150 osób), rozliczanie urlopów itp.