Umiejętności
Coaching
Szkolenia pracowników
konsulting HR
Microsoft Excel
Microsoft Word
Analiza potrzeb
Office 2010
Budowanie zepołu
Saba Software
Zarządzanie zespołem
Saba Publisher
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. szkoleń/Trener
- tworzenie programów rozwojowych i szkoleniowych
- projektowanie procesów rozwojowych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie scenariuszy szkoleń i warsztatów
- projektowanie ćwiczeń, gier, zadań do prowadzonych warsztatów/szkoleń
- opracowywanie i tworzenie materiałów poszkoleniowych w oparciu o zakres merytoryczny i praktyczny szkolenia/warsztatu
- opracowywanie scenariuszy szkoleń e-learningowych
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
- projektowanie procesów rozwojowych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie scenariuszy szkoleń i warsztatów
- projektowanie ćwiczeń, gier, zadań do prowadzonych warsztatów/szkoleń
- opracowywanie i tworzenie materiałów poszkoleniowych w oparciu o zakres merytoryczny i praktyczny szkolenia/warsztatu
- opracowywanie scenariuszy szkoleń e-learningowych
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
Specjalista ds. Szkoleń/Trener
- tworzenie programów rozwojowych i szkoleniowych
- projektowanie procesów rozwojowych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie scenariuszy szkoleń i warsztatów
- projektowanie ćwiczeń, gier, zadań do prowadzonych warsztatów/szkoleń
- opracowywanie i tworzenie materiałów poszkoleniowych w oparciu o zakres merytoryczny i praktyczny szkolenia/warsztatu
- opracowywanie scenariuszy szkoleń e-learningowych
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
- projektowanie procesów rozwojowych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie scenariuszy szkoleń i warsztatów
- projektowanie ćwiczeń, gier, zadań do prowadzonych warsztatów/szkoleń
- opracowywanie i tworzenie materiałów poszkoleniowych w oparciu o zakres merytoryczny i praktyczny szkolenia/warsztatu
- opracowywanie scenariuszy szkoleń e-learningowych
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
wystawiono
Witam, miałem ogromną przyjemność uczestniczenia w szkoleniu przygotowanym przez Wirginie i śmiało mogę powiedzieć, że szkolenie było intensywne merytorycznie przy jednoczesnym nieszablonowym prowadzeniu co sprawiło iż cała grupa szkolonych osób zaangarzowała się w wspólnej pracy podczas ćwiczeń.
Dodatkowo chciałbym również pochwalić szkolenia e-lerningowe, za treściwe i spójne prezentowanego tematu, szkolenia zdecydowanie pozwalają szybciej opanować zagadnienia związane z nowymi produktami czy procedurami.
Pozdrawiam
S. Ziędalski
Dodatkowo chciałbym również pochwalić szkolenia e-lerningowe, za treściwe i spójne prezentowanego tematu, szkolenia zdecydowanie pozwalają szybciej opanować zagadnienia związane z nowymi produktami czy procedurami.
Pozdrawiam
S. Ziędalski
Specjalista ds. Szkoleń
- tworzenie programów rozwojowych i szkoleniowych
- projektowanie procesów rozwojowych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
- projektowanie procesów rozwojowych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
Inspektor ds. Szkoleń
- współtworzenie programów szkoleniowych
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
- prowadzenie warsztatów interpersonalnych
- tworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników
- tworzenie szkoleń e-learningowych dot. wiedzy twardej (produkty i usługi bankowe, procedury, instrukcje) i umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych
- zarządzanie Platformą E-Learningową
- logistyka szkoleń
Szkolenia i kursy
Szkoła Trenerów i Coachów Biznesu- KONTRAKT OSH -196 godzin
Kurs pedagogiczny - kurs kwalifikacyjny - 420 godzin
Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie - 120 godzin
Elementy coachingu i treningu - 48 godzin
Coaching drogą do sukcesu - 8 godzin
E-learning drogą do mistrzostwa czerwiec 2010 - marzec 2011
Budowanie efektywnych struktur trenerskich w organizacji - 16 godzin
Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - 16 godzin
Trener jako konsultant w biznesie - 8 godzin
Jak stworzyć i wdrożyć system mentoringu w firmach "mentorzy 45+" - 16 godzin
Satysfakcja pracowników w różnym wieku a efektywność zespołu pracowniczego - 16 godzin
Zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników - 16 godzin
Techniki sprzedaży - 16 godzin
Profesjonalna obsługa klienta - 16 godzin
Jak skutecznie uczyć pracowników technik sprzedaży - 16 godzin
Facet 5- Potęga osobowości w biznesie - 8 godzin
Trening asertywności - 16 godzin
Trening obrazu siebie - 16 godzin
Trening komunikacji - 16 godzin
Motywowanie innych i automotywacja - 16 godzin
Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów metodą dramy - 16 godzin
Radzenie sobie i zarządzanie stresem - 8 godzin
Kurs pedagogiczny - kurs kwalifikacyjny - 420 godzin
Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie - 120 godzin
Elementy coachingu i treningu - 48 godzin
Coaching drogą do sukcesu - 8 godzin
E-learning drogą do mistrzostwa czerwiec 2010 - marzec 2011
Budowanie efektywnych struktur trenerskich w organizacji - 16 godzin
Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - 16 godzin
Trener jako konsultant w biznesie - 8 godzin
Jak stworzyć i wdrożyć system mentoringu w firmach "mentorzy 45+" - 16 godzin
Satysfakcja pracowników w różnym wieku a efektywność zespołu pracowniczego - 16 godzin
Zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników - 16 godzin
Techniki sprzedaży - 16 godzin
Profesjonalna obsługa klienta - 16 godzin
Jak skutecznie uczyć pracowników technik sprzedaży - 16 godzin
Facet 5- Potęga osobowości w biznesie - 8 godzin
Trening asertywności - 16 godzin
Trening obrazu siebie - 16 godzin
Trening komunikacji - 16 godzin
Motywowanie innych i automotywacja - 16 godzin
Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów metodą dramy - 16 godzin
Radzenie sobie i zarządzanie stresem - 8 godzin
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Zainteresowania
psychologia, historia sztuki,taniec indyjski, tańce afrokubańskie, książki, wędrówki górskie, wycieczki rowerowe
Inne
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie - warsztaty dla studentów
Negri Fitness Klub - tu czasem prowadzę warsztaty dla kobiet
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnowie - warsztaty dla kobiet doświadczających przemocy domowej
Negri Fitness Klub - tu czasem prowadzę warsztaty dla kobiet
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnowie - warsztaty dla kobiet doświadczających przemocy domowej
Grupy
Action Learning. Coaching Zespołowy
Action Learning - metoda rozwoju zawodowego i osobistego oparta na systematycznej pracy w małych grupach.
Jeśli jesteś aktywnym Doradcą AL, chciałbyś nim zostać lub interesuje Cię metoda - to grup
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Asertywność i Komunikacja
Nie daj sobie wejść na głowę i zawsze bądź sobą! Grupa dla osób, które w swoim życiu chcą stosować postawę asertywną opartą się na wzajemnym szacunku.
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
Bezpłatne szkolenia
Grupa zbierająca informacje na temat bezpłatnych szkoleń z całego kraju i zagranicy - w wersjach spotkania w sali oraz szkolenia online. Zapraszamy do zamieszczania informacji o takich szkoleniach i .
Bezpłatne uczestnictwo w odpłatnych szkoleniach
Jeśli masz tzw. gest i chcesz zaproponować komuś bezpłatne uczestnictwo w prowadzonych przez Ciebie odpłatnych warsztatach/szkoleniach... zapraszam do zamieszczania propozycji.
Zapraszam też tych, kt
Bizner Club
Bizner Club, w skrócie BC, to nieformalny klub biznesowy, który skupia swoją działalność na wsparciu działań marketingowych i sprzedażowych (networking).
Biznes: CZEGO ROBIĆ NIE WOLNO (pomysł na własny biznes, własna firma;jak odnieść sukces w biznesie)
DLACZEGO 80% FIRM UPADA W CIĄGU PIERWSZYCH 2 LAT SWOJEGO DZIAŁANIA? DLACZEGO TYLE FIRM NAWET JEŻELI ODNIESIE SUKCES NA POCZĄTKU PÓŹNIEJ WPADA W KŁOPOTY?