Urszula Horodecka

 obsługa ok. 140 pracowników, znajomość prawa pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowej, archiwizacji dokumentów, obsługa programu PŁATNIK, bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego OPTIMA (Comarch), SIMPLE, TRAWERS obsługa PFRON-u, GUS-u,
 tworzenie list płac (OPTIMA), znajomość zasad naliczanie płac, urlopów, ekwiwalentu, dokonywanie potrąceń, obliczanie zasiłków chorobowych, obliczanie delegacji, nadgodzin, ryczałtów, sporządzanie dokumentacji dla ZUS-u (DRA, RMUA, ZCNA, ZWUA, ZUA, itp.), odprowadzanie zaliczek- deklaracja PIT 4R, sporządzanie deklaracji PIT-11, znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych,
 dokonywanie przelewów wypłat, zaliczek na podatek oraz składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i FGŚP,
 sporządzanie umów o pracę, umowy zlecenia, o dzieło, rachunków do umów zlecenia, zryczałtowanych, o dzieło, sporządzanie świadectw pracy, itd.,
 znajomość programu LEFTHAND, przygotowanie zestawień w EXCELU (płace, kadry), znajomość księgowania płac, wprowadzanie FV do systemu, weryfikacja mertyoryczna FV, znajomość księgowania FV, wyciągów bankowych, robienie sesji bankowych, rozsyłanie korespondencji do innych oddziałów,
 obsługa sekretariatu, faksu, obsługa komputera (Word, Excel, Power Point), obieg dokumentacji, prowadzenie dziennika korespondencyjnego, biegłe maszynopisanie,
 prawo jazdy kat.B,
 wprowadzanie danych osobowych dla ZUS-u i prowadzenie korespondencji (Wydział Kapitału Początkowego),
 Prowadzenie księgowości w Biurze Zarządzania Nieruchomościami
 Prowadzenie pełnej księgowości na autorkim programie komputerowym „RAJ”
 Pośrednia i bezpośrednia praca z klientem( Telkomunikacja Polska SA )
 Praca na stanowisku starszej samodzielnej księgowej, specjalisty ds. kadrowo-płacowych w firmie produkcyjnej obsługa 22 pracowników.