offline

Tomasz Janik

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: - zarządzanie działem notebookowym;
- opracowywanie promocji, kampanii sprzedażowych;
- tworzenie biznesplanów i raportowanie (sprzedaż, marża, kanały sprzedaży)
- współpraca z wiodącymi producentami notebooków ( Acer, HP, ASUS, Toshiba, lenovo, Packard Bell, FS, LG, MSI)
- zarządzanie zasobami ludzkimi, kierowanie i organizacja pracy grupy menedżerów
- szkolenie nowych Produkt Menedżerów

Obowiązki:: - zarządzanie produktem ( AMD, INTEL);
- budowanie kanału dystrybucji;
- kształtowanie cen i polityki sprzedaży produktów;
- analiza rynku i działań konkurencji;
- szkolenia działu handlowego.
- praca w ramach zespołów projektowych i przetargowych (największe: MENiS; ZUS, MSWiA).

Obowiązki:: - budowa zespołu, organizacja procesów biznesowych;
- comiesięczne planowanie i konsekwentna realizacja celów sprzedaży;
- kierowanie i organizacja pracy grupy handlowej, szkolenia nowych pracowników;
- motywowanie i coaching pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi;
- współpraca z największymi firmami branży IT.

Obowiązki:: - nawiązanie i utrzymanie kontaktów z Partnerami firmy;
- aktywny udział w akcjach marketingowych i promocjach;
- budowanie i utrzymywanie więzi z klientem;
- obsługa kluczowych klientów firmy.

Uczelnia:: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu (1999-10 - 2006-06)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: Szkolenie „Efektywne techniki sprzedaży” przeprowadzone przez Attestor

Inne:: Bardzo dobra znajomość branży IT (producenci/vendorzy, dystrybutorzy, integratorzy, kanał dealerski)
Umiejętność zarządzania zespołem pracowników (rekrutacja, systemy motywacyjne, wyznaczanie zadań, kontrola)
Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, tworzenia struktur i procesów biznesowych, usystematyzowania zadań i odpowiedzialności

Moje kilkuletnie doświadczenie zdobyte na stanowiskach kierowniczych w branży IT dało mi bardzo mocne podstawy związane z zarządzaniem zespołem handlowców, menedżerów produktu oraz wysoką jakością obsługi klienta. Starałem się, aby stawiane przez moich pracodawców cele związane z wykonaniem priorytetów, były realizowane na jak najwyższym poziomie. Dzięki odbytym szkoleniom poszerzyłem moją wiedzę, którą następnie mogłem przekazać swoim pracownikom, dzięki czemu podnosiłem sukcesywnie jakość i skuteczność obsługi oraz oferowanych usług.
Umiejętność tworzenia sieci sprzedaży pośredniej, programów partnerskich i lojalnościowych
Prawo jazdy kat B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Dobra znajomość aplikacji biurowych, pakietu MS Office, Internetu.