пропозиції роботи
Sylwia Stachowska
nauczyciel akademicki, konsultant, trener
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
zarządzanie zmianą
Zarządzanie zespołem
Komunikacja
Zarządzanie
Zarządzanie kompetencjami
Motywowanie zespołu
Zarządzanie czasem
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
Oceny pracownicze
Wynagrodzenia i benefity
Doświadczenie zawodowe
Adiunkt
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Edukacja
ekonomia, nauki o zarządzaniu, doktorat
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
problematyka HR, praca z ludźmi :) i podróże
Inne
Doradztwo w zakresie projektowania i wdrażania strategii HR, w tym:
- audyt realizacji funkcji personalnej
- badania opinii i oczekiwań pracowników
- opracowanie strategii HR
- analiza pracy/ opisy stanowisk pracy
- wartościowanie pracy
- opracowanie systemu płacy zasadniczej
- systemy premiowania/ nagradzania
- modele kompetencyjne
- systemy ocen
- procedury adaptacyjne
- wsparcie procesów rekrutacji i selekcji
- doradztwo w innych obszarach HR - zgodnie z potrzebami firmy
- w procesie wdrażania zmian HR - doradztwo i wsparcie w zakresie zarządzania zmianą
Szkolenia – proponowane obszary tematyczne:
- Praca w zespole
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie wiekiem
- Zarządzanie czasem pracy
- Komunikacja interpersonalna
- Zarządzanie konfliktem
- Zarządzanie zmianą
- audyt realizacji funkcji personalnej
- badania opinii i oczekiwań pracowników
- opracowanie strategii HR
- analiza pracy/ opisy stanowisk pracy
- wartościowanie pracy
- opracowanie systemu płacy zasadniczej
- systemy premiowania/ nagradzania
- modele kompetencyjne
- systemy ocen
- procedury adaptacyjne
- wsparcie procesów rekrutacji i selekcji
- doradztwo w innych obszarach HR - zgodnie z potrzebami firmy
- w procesie wdrażania zmian HR - doradztwo i wsparcie w zakresie zarządzania zmianą
Szkolenia – proponowane obszary tematyczne:
- Praca w zespole
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie wiekiem
- Zarządzanie czasem pracy
- Komunikacja interpersonalna
- Zarządzanie konfliktem
- Zarządzanie zmianą
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
Business Case Studies
Jak oceniasz strategie firmy "XXX" ...
Co ty zrobił byś w tej sytuacji biznesowej...?
Twór rynek się kurczy, co zrobić...?
Masz przed sobą dwa murowane lata prosperity... jaką strategię przyjmie
Change Management. Zarządzanie Zmianą.
Zmiana to projekt. Złożoność zmiany i otoczenia. Transformacje. Partycypacyjne zarządzanie. Wsparcie, praca grupowa,facylitacja. Zaangażowanie interesariuszy, opór przed zamianami, od czego zależy suk
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
EFEKTYWNE I SKUTECZNE ZESPOŁY
Coraz bardziej popularnym pojęciem są tzw.zespoły projektowe. Co zrobić aby były dobrze dobrane a przez to skuteczne? Jakich metod używać?
Grupa SET. Coaching. Szkolenia. Doradztwo.
Wiodąca firma specjalizującą się w rozwijaniu kompetencji coachingowych, trenerskich i menedżerskich.
