offline |
Sławomir OlejnikMałopolskie Studenckie Forum Business Centre Club
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
“The key to successful leadership is influence, not authority.” ― Kenneth H. Blanchard
“There are three constants in life... Change, Choice and Principles.” ― Stephen R. Covey
"I find that the harder I work, the more luck I seem to have." - Thomas Jefferson
"The essence of knowledge is, having it, to use it." - Confucius
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Małopolskie Studenckie Forum Business Centre Club (od 2011-10)
- Stanowisko:
- Pełnomocnik ds. pozyskiwania nowych partnerów
- Obowiązki:
- - rozwijanie współpracy z Porozumieniem Samorządów Studenckich Uczelni Krakowa m.in. poprzez reklamowanie działań MSF BCC
- doprowadzenie do podpisania porozumienia pomiędzy Małopolskim Studenckim Forum BCC, a 18 Samorządami Studenckimi w Krakowie
- inicjowanie nowych działań m.in. dążenie do powstania Forum Organizacji Studenckich w Krakowie
- wspieranie fundraisingu przy Festiwalu Przedsiębiorczości BOSS
- pozyskanie partnerów na Konwent Wyborczy w Krakowie
- Referencje:
-
Z osobami dobrze zorganizowanymi, umiejącymi pracować pod presją czasu i ambitnymi mam szczęście współpracować na co dzień. Tym co odróżnia Sławka od innych, jest zarażanie optymizmem, umiejętność czerpania radości z tego co robi, a także wprowadzanie elementu "ludzkiego". Pracując ze Sławkiem ma się świadomość, że poza pracą, którą wykonujemy, darzymy się nawzajem szacunkiem i sympatią. Lubię pracować ze Sławkiem, bo jest konkretny, kulturalny i uśmiechnięty.
wystawiono 2012-03-02
Dorota C. (były/obecny współpracownik)
-
Profesjonalista w każdym calu. Charyzmatyczny lider, który umie pociągać za sobą tłumy. Kumulacja ogromnego doświadczenia i niesamowitej kreatywności w jednej osobie. Człowiek, którego pasją są ludzie i wydobywanie z nich ukrytych talentów. 100% zaangażowany w swoją pracę. I pewnie dzięki temu wszystkiemu zawsze osiąga założone przez siebie cele.
wystawiono 2012-02-28
Joanna Wilk (były/obecny współpracownik)
- Firma:
- Fonline Sp. z o.o. (od 2011-10 do 2011-12)
- Stanowisko:
- Project manager
- Obowiązki:
- - koordynowanie prac zespołu sprzedaży w projekcie wdrożenia nowego produktu,
- rekrutacja Koordynatorów Zespołów Sprzedaży,
- odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych,
- koordynowanie działań w zakresie szkolenia pracowników i organizacji ich pracy,
- współtworzenie scenariuszy sprzedaży,
- przygotowywanie listy płac,
- projekt został zakończony.
- Referencje:
-
Współpraca ze Sławkiem była czystą przyjemnością i pozostawiła ogromne doświadczenie, które z pewnością wykorzystam. Wprowadza do zespołu świetną atmosferę, która nikomu nie pozwala się zdemotywować, nawet w sytuacjach kryzysowych. Komunikatywność i umiejętność zjednywania sobie partnerów, to z pewnością jego mocne strony. To w jaki sposób wykonuje tak wiele zadań w jednym czasie, nadal pozostaje dla mnie zagadką i przyprawia o zazdrość. A tym wszystkim kwestiom towarzyszy porządek, rozwaga i systematyczność.
wystawiono 2012-02-27
Barbara Piątak (były współpracownik)
-
Duży zapał do pracy, jest zmotywowany i motywuje innych. Aktywne działanie, konkretne podejście do tematu. Umiejętności organizacyjne na wysokim poziomie.
wystawiono 2012-02-27
Anton Komarow (były współpracownik)
- Firma:
- Projekt "Students festivals in Poland" - współpraca z RYANAIR (od 2011-03 do 2011-06)
- Stanowisko:
- Koordynator lokalny
- Obowiązki:
- - zainicjowanie ogólnopolskiego projektu,
- dbanie o odpowiednie zaprezentowanie marki Ryanair,
- współpraca z przedstawicielem firmy Ryanair,
- koordynacja działań logistycznych na terenie Polski,
- przygotowanie sprawozdania dla firmy Ryanair.
- Referencje:
-
Miałem okazję współpracować ze Sławkiem przy okazji projektu "Students festivals in Poland". Wspólna praca ze Sławkiem była przyjemnością,a efekt końcowy zdumiewający. Sławek wykazał się świetnym przygotowaniem z zakresu: logistyki, prezentacji marki, budowania oraz rozwijania zespołu wdrożeniowego. Na podstawie 5 letniej współpracy na wielu płaszczyznach polecam Sławka jako osobę z ogromną energią oraz bardzo wysoką inteligencję motywacyjną. Jest on managerem o umiejętnościach ponadprzeciętnych ciągle stawiający na rozwój nie tylko własny, ale przede wszystkim zespołu który buduje.
wystawiono 2012-03-11
Marcin Styrna (były współpracownik)
- Firma:
- Fundacja Samorządu Studentów Politechniki Krakowskiej (od 2011-01 do 2011-06)
- Stanowisko:
- Kooordynator ds. marketingu i promocji
- Obowiązki:
- - pozyskiwanie sponsorów oraz patronów medialnych,
- negocjowanie warunków wzajemnej promocji,
- dopilnowanie warunków promocji sponsorów oraz mediów w trakcie trwania kampanii reklamowej,
- opieka nad firmami partnerskimi podczas koncertu.
- Firma:
- Małopolskie Studenckie Forum Business Centre Club (od 2010-11 do 2011-05)
- Stanowisko:
- Ambasador marki MSF BCC w Krakowie
- Obowiązki:
- - udostępnianie kontaktów do firm m.in. PepsiCo, JTI, Żywiec.
- rozbudowanie współpracy z NZS na PK - współorganizowanie konferencji "Sukces w Biznesie" z AIP Kraków
- wszechstronna promocja evetów MSF BCC poprzez kanały samorządów i innych organizacji studenckich
- wsparcie w promocji projektów - FP BOSS, Inteligencja Finansowa, Spotkania z Biznesem, Przedsiębiorcza Kobieta, Najlepsze Zajęcia z Przedsiębiorczości, E-Biznes Festiwal, Międzynarodowego Tygodnia Networkingu,
- pomoc w pozyskaniu partnerskich lokalów na eventy,
- podjęcie współpracy i szerokiego partnerstwa pomiędzy MSF BCC i PSSUK - "podpisanie listu intencyjnego"
- Referencje:
-
Praca ze Sławkiem to czysta przyjemność. Każde zadanie nawet najtrudniejsze przy jego pracowitości, błyskotliwości i umiejętności szerszego spojrzenia na dane zadanie, kończy się zawsze dużym sukcesem. Sławek jest dobrym menadżerem, potrafiącym motywować do działania i odnajdującym się w ambitnych projektach.
Podczas działania w ramach MSF BCC dał się poznać jako bardzo dobry organizator, osoba kompetentna i zaangażowana w prowadzone działania.
Dodatkowo posiada wrodzony talent do zjednywania sobie ludzi i tryskania zawsze dobrym humorem. Gorąco polecam kontakt i współpracę ze Sławkiem.wystawiono 2012-02-28
Karol C. (były współpracownik)
- Firma:
- Projekt "Akademia Samorządowca" (od 2010-01 do 2011-06)
- Stanowisko:
- Szkoleniowiec i prelegent
- Obowiązki:
- 1. Prowadzenie szkoleń dla przedstawicieli polskich organizacji studenckich m.in. w zakresie: budowania zespołu, koordynowania jego pracy, motywacji, fundraisingu czy negocjacji.
2. Dotychczasowe tematy wystąpień:
- "Inżynier - dyrektor, menadżer czy specjalista?",
- "Świadomość wspólnych celów - funkcjonowanie organizacji na przykładzie Porozumienia Samorządów Studenckich Uczelni Krakowa",
- "Promocja marki na przykładzie LECH MAJ PARTY 2010 oraz MICROSOFT IT FESTIWAL - Innowacje i technologie",
- "Jak z malucha zrobić mercedesa?",
- "Promocja (...) w Internecie. What's going on?".
- Referencje:
-
Wiele razy współpracowałem ze Sławkiem i byłem także uczestnikiem w jego szkoleniach, które prowadzone są na bardzo wysokim poziomie i w świetnej atmosferze. Sławek jest osobą komunikatywną, kreatywną i potrafiącą zaangażować uczestników podczas szkoleń przekazując im niezbędną wiedzę i doświadczenie nabyte podczas jego aktywnej, wieloletniej działalności. Cenię naszą współpracę i uważam za wzorową.
wystawiono 2012-02-27
Kamil Allaf (były/obecny współpracownik)
-
Szkolenie prowadzone przez Sławomira charakteryzowało się wysokim poziomem. W moim przekonaniu kwalifikacje w zakresie negocjacji jakie posiada pozwalają na poszerzenie kwalifikacji osób już zaznajomionych z poruszanymi podczas szkolenia zagadnieniami jak i są zrozumiałe dla osób świeżych.
Wszechstronne ujęcie problematyki jest dowodem jego dużych kompetencji.
Umiejętność połączenia zagadnień humanistycznych i inżynierskich są atutem Sławomira, z którym współpracę mogę z całą pewnością polecić.wystawiono 2012-02-26
Sandra B. (były/obecny klient)
- Firma:
- Porozumienie Samorządów Studenckich Uczelni Krakowa (od 2009-06 do 2010-06)
- Stanowisko:
- Dyrektor Juwenaliów Krakowskich 2010: Studenckiego Festiwalu Miasta Krakowa
- Obowiązki:
- - negocjacje i finalizacja umów z firmami: Kompania Piwowarska, PepsiCo, Japan Tobacco, Play P4, LPP i inne,
- pozyskanie sponsorów/partnerów na łączną kwotę ponad 500.000 zł,
- budowanie współpracy z Urzędem Miasta Krakowa,
- zarządzanie pracą 20 koordynatorów oraz Sztabu Organizacyjnego (ponad 100 osób),
- koordynowanie współpracy całego krakowskiego środowiska studenckiego przy projekcie Juwenalia Krakowskie 2010: PSSUK, ESN Kraków United, ZSP Kraków, AZS Kraków, NZSy krakowskie, ZSN Kraków.
- Referencje:
-
Ze Sławkiem miałem okazję współpracować przy okazji kilku projektów studenckich w ramach Porozumienia Samorządów Studenckich Uczelni Krakowa. Przede wszystkim byłem jego zastępcą podczas Juwenaliów Krakowskich 2010, gdy pełnił funkcję ich Dyrektora.
W trakcie tejże współpracy dowiedziałem się o Sławku kilku rzeczy. Jest to osoba przede wszystkim zarażająca entuzjazmem i przez to motywująca do pracy. Ponadto Sławek przejawia wyjątkową zdolność do nawiązywania znajomości i budowania trwałych relacji, które pomagają mu szybko znajdować rozwiązania na pojawiające się problemy. Dopełnieniem mojej bardzo wysokiej oceny Sławka jako współpracownika są jego zdolności organizatorskie i koordynatorskie oraz dbałość o szczegóły i jakość każdego realizowanego zadania.wystawiono 2012-03-13
Michał Połetek (były/obecny współpracownik)
-
Miałem okazję współpracować ze Sławkiem przy Juwenaliach Krakowskich 2010. Wspólnie pozyskiwaliśmy partnerów zarówno na wydarzenia ogólnokrakowskie, jak i uczelniane. Jest osobą wytrwałą, która dąży do wyznaczonych sobie celów. Jest dobrym negocjatorem i kompanem do rozmowy. Umie planować działania i skutecznie je realizować. Uważam, że jest osobą godną polecenia.
wystawiono 2012-03-09
Paweł Godek (były współpracownik)
-
Skupienie na celu, skuteczność, świetne umiejętności miękkie w połączeniu z duszą organizatora oraz poprzeczką stawianą zawsze na najwyższym szczeblu - tak mógłbym opisać Sławka.
Jednak najlepszym potwierdzeniem jego umiejętności jest sukces zorganizowanych inicjatyw.wystawiono 2012-03-02
Michał Czaicki (były/obecny współpracownik)
-
Konkretność w działaniu, bardzo dobra organizacja czasu - elastyczność działania + konsekwentne dążenie do celu. Wysoka jakość kontaktów interpersonalnych połączona z umiejętnym motywowaniem zespołu oraz realizowaniem projektów w zaplanowanych terminach pozwala na owocną współpracę oraz miłą atmosferę pracy z Sławkiem. Osoba, z którą wspólna praca pozwala spojrzeć na wiele aspektów w nietuzinkowy sposób, dający solidne podstawy do innowacyjnych i kreatywnych działań.
wystawiono 2012-02-26
Agnieszka Szklarczyk (były/obecny współpracownik)
-
Sławomir od wielu lat zajmował się działalnością studencką. Początki jego drogi samorządowej to Samorząd Studencki Politechniki Krakowskiej. Właśnie tam stawiał pierwsze kroki kładąc nacisk na szybki i dynamiczny rozwój oraz pozyskanie doświadczenia. Dzięki takiemu nastawieniu udało mu się zostać koordynatorem stworzonego przez niego I. Festiwalu Studenckiej Twórczości Krakowa – KULTURAlia 2009. Kilka miesięcy później Porozumienie Samorządów Studenckich Uczelni Krakowa wybrało go na Dyrektora Juwenalia Krakowskie 2010 - Studencki Festiwal Miasta Krakowa. To dzięki jego zaangażowaniu Urząd Miasta Krakowa po raz pierwszy od kilkudziesięciu lat wsparł finansowo nasze działania. Od zawsze służy mi radą i pomocą. Mieliśmy okazję niejednokrotnie współpracować. Jestem pewna, że jest osobą, która spełni Państwa oczekiwania.
wystawiono 2012-02-24
Agnieszka Sadowska (były/obecny współpracownik)
- Firma:
- Samorząd Studencki Politechniki Krakowskiej (od 2007-10 do 2008-06)
- Stanowisko:
- Szef/Koordynator Główny XLVI "Energetycznego" Rajdu PK
- Obowiązki:
- - negocjacje i finalizacja umów ze sponsorami strategicznymi
- współpraca z władzami Politechniki Krakowskiej, Starostwa Powiatowego w Gorlicach i Gminy Uście Gorlickie
- zorganizowanie 4-dniowej imprezy masowej dla 6000 uczestników
- kierowanie pracami 25 koordynatorów
- koordynacja prac sztabu 100 osób podczas 4 dni imprezy
- podpisanie trójstronnego porozumienia między:
PTTK Kraków, Fundacją Samorządu Studentów PK i Politechniką Krakowską, w ramach którego pozyskany został grant z Ministerstwa Sportu i Turystyki - 12 500zł
- Referencje:
-
Sławek jest doskonałym organizatorem, co miałam okazję obserwować m.in. przy rajdzie Politechniki Krakowskiej. Potrafi racjonalnie rozplanować działania by przy nawet niewielkich zasobach osiągnąć zamierzony cel. Przy tym charyzmatyczny, eksplodujący pozytywną energią i zarażający optymizmem. Potrafi zmotywować najgorszych maruderów. Konkretny, ambitny, a w realizacji swoich zamierzeń nie pozostaje obojętny na drugiego człowieka, szanuje ludzi, z którymi współpracuje. Jest osobą zdecydowanie wartą polecenia.
wystawiono 2012-03-06
Marta Ewa Zielińska (były/obecny współpracownik)
-
Moja współpraca ze Sławkiem rozpoczęła się w 2006 roku przy organizacji 44 Rajdu Politechniki Krakowskiej którego byłem szefem.
Zawsze nastawiony na rozwój, dynamiczny młody człowiek, który pomimo młodego wieku potrafił z dużą odpowiedzialnością podchodzić do powierzonych mu zadań. Swoje błędy traktował jako szkołę dobrej wiedzy na kolejne działania. Dzięki temu z każdym kolejnym projektem staje się coraz lepszy. Uważam, że kreatywność, pomysłowość, doświadczenie oraz rozległe kontakty są dużymi atutami Sławka.
Jestem pewien że będzie w stanie wykorzystać oraz rozwinąć posiadany potencjał przy okazji współpracy z kolejnymi partnerami biznesowymi.wystawiono 2012-03-05
Paweł Pawul (były przełożony)
-
Współpracowałam ze Sławkiem przy kilku duzych projektach. Zawsze podziwiam w nim zapal i zaangażowanie z jakim podchodzi do nowego projektu. Jest innowacyjny w swoich rozwiązaniach. Potrafi dobrze gospodarowac zasobami jakie mu przydzielono niezależnie czy sa to ludzie czy budżet projektu. Sławek potrafi zjednać sobie ludzi. Delegując zadania skupia się na rozwoju ludzi, z którymi współpracuje. Promując przedsięwzięcia skupia się na dużym rozgłosie wydarzenia, wykorzystuje niestandardowe rozwiązania oraz globalnie patrzy na działania, w których bierze udział. Jestem pewna, że Sławek spełni Państwa wymagania w każdym miejscu, w którym będzie pracował.
wystawiono 2012-02-28
Anna G. (były współpracownik)
-
Profesjonalizm, wysokie zdolności organizacyjne i co najważniejsze - zaangażowanie to cechy, które charakteryzowały Sławka podczas organizacji XLVI Rajdu PK. Przez pewien czas mieliśmy okazję współpracować w związku z tym wydarzeniem. Jako przedstawiciel jednego ze sponsorów mogę powiedzieć, że Sławek wywiązał się w 100% z łączących nas umów, a nawet zrobił więcej niż oczekiwaliśmy.
Życzę kolejnych sukcesów ;)wystawiono 2012-02-27
Adrian S. (były współpracownik)
-
Zorganizowany, cieszący się dużym autorytetem oraz szacunkiem wśród współpracowników. Ambitny, przebojowy, nie bojący się nowych, trudnych wyzwań. Po prostu - właściwy człowiek na właściwym miejscu.
wystawiono 2012-02-26
Marcin Trzyna (były współpracownik)
-
Sławka poznałem przez wspólnych znajomych w Samorządzie Studenckim (URSS), których bardzo cienię za ich wartości w życiu prywatnym i zaangażowane w sprawy grupy. Miałem okazję z nim współpracować, gdy dbałem o sprawy koła naukowego, choć sam nie byłem związany URSS - stąd mogę potwierdzić jego konstruktywne podejście do spraw.
Klarownie rozumie swoje cele i potrafi je przejrzyście komunikować, dbając o skuteczną finalizację tematu przy zachowaniu dobrych relacji z wykonawcami zadań. Mogłem też obserwować "z boku" jak umiejętnie wychwytuje najlepsze z istniejących gotowych rozwiązań i proponuje swoje pomysły.
Bardzo ważne, że rzetelnie mierzy siły na zamiary, co pozwoliło mu zrealizować największy w Polsce rajd studencki Polibudy Krakowskiej 2009 i rok później - pierwsze w historii naszego środowiska akademickiego - wspólne juwenalia większości/wszystkich(?) krakowskich uczelni.
Obydwa przedsięwzięcia odwiedziłem, "zasmakowałem" i z czystym sumieniem podpisuję się pod powyższym co napisałem - PK.wystawiono 2012-02-26
Przemysław K. (były współpracownik)
-
Sławek jest osobą kreatywną i ambitną, nie bojącą się wyzwań, konsekwentnie realizującą zaplanowane cele. Posiada głowę pełną pomysłów oraz otwarty umysł.
Miałem okazję współpracować z nim przy organizacji kilku eventów podczas których obserwowałem jego bardzo dobre umiejętności interpersonalne, zarządzanie sprawami finansowymi jak i kierowanie zespołem ludzi.
Sławek jest doskonałym motywatorem potrafiącym w bardzo łatwy sposób docierać do współpracowników.wystawiono 2012-02-26
Rafał Judasz (były współpracownik)
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie (od 2011-10)
- Kierunek:
- Zarządzanie
- Poziom studiów:
- licencjackie
- Uczelnia:
- Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki (2005-10 - 2012-03)
- Kierunek:
- Automatyka i Robotyka
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- - Szkolenie liderów projektowych” (20h),
- „Zarządzanie Zespołem”, AB INITIO – Sławomir Prusakowski (12h),
- „BUDOWANIE ZESPOŁU I KOMUNIKACJA”, AB INITO - Sławomir Prusakowski (20h),
- „Kierowanie grupą i motywowanie”, AB INITIO – Sławomir Prusakowski, ANIMA Trening, Psychologia, Coaching – Dorota Nawalaniec (20h),
- „Komunikacja i zarządzanie czasem”, AB INITIO – Sławomir Prusakowski, ANIMA Trening, Psychologia, Coaching – Dorota Nawalaniec (20h),
- „Zarządzanie zespołem i prowadzenie zebrań”, Usługi Szkoleniowe i Psychologiczne - Tomasz Waleczko, Dawid Bałutowski – psycholog, trener (20h),
- „BUDOWANIE ZESPOŁU”, AB INITO - Sławomir Prusakowski oraz Tomasz Waleczko – Psycholog (24h),
- „Doradztwo rówieśnicze”, Elżbieta Sołtys i Sławomir Prusakowski - “Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys” (20h),
- „W DOROSŁE ŻYCIE Z WIEDZĄ I … BEZ DŁUGÓW. Schulden prävention. Eine Zukunftswerstatt” - Międzynarodowy warsztat edukacyjny, „Peter Gnielczyk – “Federation of German Consumer Organisations” oraz Elżbieta Sołtys - “Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys” (20h),
- Szkolenia w ramach II edycji projektu „Make a connection – Przyłącz się” (60h):
a) nabycie i doskonalenie umiejętności prezentacji własnych pomysłów, diagnozowanie lokalnych problemów, pisanie wniosków i budżetu, techniki prowadzenia zebrań (Ustroń, 09.2002),
b) współpracy w grupie, planowania harmonogramu działań i budżetu, rozwiązywanie konfliktów w grupie, zarządzania projektem (Nowy Sącz, 06.2002),
c) diagnoza osobistych zasobów i planowanie ścieżki kariery, opracowywanie raportów i budżetów ze zrealizowanych działań, doskonalenie pracy zespołowej, planowanie działań grupy (Otwock, 03.2002).
- certyfikat języka angielskiego TELC - poziom B2.
- Organizacje:
- - Porozumienie Samorządów Studenckich Uczelni Krakowa (3,5 roku)
- Fundacja Samorządu Studentów Politechniki Krakowskiej (3 lata) - członek Rady Fundacji
- Uczelniana Rada Samorządu Studentów Politechniki Krakowskiej (5 lat)
- NEPCO - North East Polish Community Organization in Newcastle (2 miesiące)
- Wydziałowa Rada Samorządu Studentów Wydziału Mechanicznego Politechniki Krakowskiej (4 lata)
- Rada Osiedla Domów Studenckich PK (1 rok)
- Klub Alumna programu "Make a connection - grupa założycielska (3 lata)
- "DIA International Summer Programme" (2 tygodnie) - uczestnik międzynarodowego projektu na Węgrzech
- polska druga edycja program grantowego "Make a connection - Przyłącz się" (2 lata) - uczestnik 2-óch edycji programu i koordynator projektów w jego ramach
- Języki:
-
- angielski - (średnio-zaawansowany)
- niemiecki - (podstawowy)
- Hobby:
- - literatura fantasy i horrory
- strategiczne gry komputerowe
- żeglarstwo
- podróże
- Inne:
- - Prawo jazdy kat. B;
- Tworzenie i przedstawianie profesjonalnych prezentacji multimedialnych;
- Obsługa programów podstawowych (stopień zaawansowany): środowisko Windows, środowisko Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point);
- Obsługa programów graficznych: Adobe Photoshop CS3/ CS5 (średnio zaawansowany);
- Obsługa innych programów m.in. InDesgin, Mind Manager;
Grupy
Alexander Mann Solutions, jest firmą międzynarodową, która swoją pionierską działalność w zakresi...
Antal International jest międzynarodową agencją rekrutacyjną z 106 biurami w 32 krajach na całym ...
Język arabski, kultura Bliskiego Wschodu, praca za granicą i wszystko co z tym związane...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego ni...
Grupa skupiająca Praktyków wdrażających programy Ciągłego Doskonalenia w organizacjach, osoby zai...
Dla wszystich ktorzy mieszkaja / pracuja / wybieraja sie / sa zainteresowani Dubajem
Jeżeli Firma którą prowadzisz, w której pracujesz, potrzebuje usługi lub szuka kontaktów podziel ...
Rozmawiamy tu o: - zbieraniu pieniędzy na cele społeczne, - zawodzie fundraisera, - etyce fu...
Forum wymiany najlepszych doświadczeń i ciekawych praktyk zarządczych w sektorze przemysłowym. D...
Marketing szeptany, viral i buzz
Negocjacje we wszystkich dziedzinach życia, wpływanie na innych ludzi, dyskusje dotyczące technik...
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Product Placement - to sposób promocji polegający na umieszczeniu na zasadach komercyjnych w film...
Project Management jest jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się dziedzin zarządzania. Z...
Jeśli przywództwo jest sztuką, jak stać się inspiracją i przykładem do naśladowania?
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadc...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Adam Łaczek
Łukasz Świątek
Iza Kwaśniak
Regina D.
Magdalena Blaschke
Karolina Momola...
Grzegorz Leśniakiewicz
Michał Nowak