offline

Sławomir Kurowski

Branże:: Informatyka/Administracja; Internet/E-Commerce; Marketing/Reklama/Public Relations

Podsumowanie zawodowe:: Specjalista w dziedzinie e-marketingu, z wieloletnim doświadczeniem w renomowanej agencji interaktywnej.

Wiedza z zakresu:
- Zarzadzania
- marketingu internetowego
- nowych technologii
- SEO
- mobile
- systemów adserverowych

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Firma:: Nowoczesna Firma / Fundacja Obserwatorium Zarządzania (od 2010-10)

Stanowisko:: Kierownik działu IT / Kierownik projektu / Ekspert kluczowy ds. aplikacji internetowych

Obowiązki:: Zarządzanie zespołem programistów. Wdrażanie strategii technologicznych. Raportowanie do zarządu. Motywacja zespołu. Projektowanie aplikacji webowych spełniającej wymagania biznesowe. Analiza konkurencji. Nadzór nad projektami webowymi tworzonymi w firmie, (nadzór nad terminami, specyfikacją, zgodnością z oczekiwaniami biznesowymi). Koordynacja prac na styku zespołów produkcyjnych (przepływ informacji, specyfikacja wymiany danych). Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.

Obowiązki:: o Stworzenie i zarządzanie zespołem zajmującym się projektami WWW
o Nadzór nad projektami informatycznymi tworzonymi w firmie
o Audytowanie dotychczasowych interfejsów i proponowanie zmian
o Analiza, tworzenie koncepcji, wdrażanie interfejsu użytkownika

Firma:: HYPERmedia sp. z o.o.; Lider agencji interaktywnych w Polsce, część ISOBAR (od 2008-01 do 2008-07)

Obowiązki:: o Nadzór nad częścią produkcyjną agencji
o Bieżące zlecanie oraz planowanie prac 40 osobom z „działów produkcyjnych” (IT, Multimediów, Kreacji)
o Wspieranie w zakresie HR działu IT i BiR
o Dbanie o jakość i terminowość prac w dziale IT
o Akceptacja czasochłonności wszystkich projektów w agencji
o Wycena czasochłonności kluczowych projektów (budżetowanie)
o Planowanie wykorzystania zasobów wewnętrznych i zewnętrznych
o Bieżąca kontrola realizacji zleceń
o Dbanie o maksymalne wykorzystanie zasobów
o Administracja i rozbudowa wewnętrznego systemu raportowania czasu pracy Traffic
o Priorytetyzacja zadań w dziale produkcyjnym. Rozwiązywanie konfliktów na linii Client Service - Produkcja

Firma:: HYPERmedia sp. z o.o.; Lider agencji interaktywnych w Polsce, część ISOBAR (od 2006-12 do 2008-01)

Obowiązki:: o Nadzór nad częścią produkcyjną agencji
o Bieżące zlecanie oraz planowanie prac 40 osobom z „działów produkcyjnych” (IT, Multimediów, Kreacji)
o Akceptacja czasochłonności wszystkich projektów w agencji
o Wycena czasochłonności kluczowych projektów (budżetowanie)
o Planowanie wykorzystania zasobów wewnętrznych i zewnętrznych
o Bieżąca kontrola realizacji zleceń
o Dbanie o maksymalne wykorzystanie zasobów
o Administracja i rozbudowa wewnętrznego systemu raportowania czasu pracy Traffic
o Priorytetyzacja zadań w dziale produkcyjnym. Rozwiązywanie konfliktów na linii Client Service - Produkcja

Obowiązki:: o Zarządzanie 10 osobowym zespołem programistów i webmasterów tworzących serwisy www
o Rekrutacja pracowników działu
o Koordynowanie oraz bieżąca obsługa projektów wdrożonych
przez firmę (klienci m. in.: PKOBP, Procter&Gamble, PZU S.A., ERA)
o Projektowanie mechanizmów dla istniejących już projektów.
o Kontakty z kluczowymi klientami agencji
o Nadzór nad aktualizacją portalu www.era.pl prowadzoną w trybie 24/7/365
o Praca przy tworzeniu nowych projektów stron internetowych.
o Wycena czasowa projektów działu Current Service
o Pozycjonowanie serwisów w wyszukiwarkach internetowych (SEO).
o Udział w rozbudowie system CMS SAM

Obowiązki:: o Aktualizacja serwisów www
o Udział w zespołach projektowych budujących nowe serwisy www
o Kontakty z kluczowymi klientami (PKOBP, P&G, PZU S.A.,
PZU Życie) w sprawach dotyczących obsługi bieżącej
o Naprawa i modernizacja sprzętu komputerowego
o Konfiguracja sieci

Uczelnia:: Politechnika Warszawska (1995-02 - 2000-11)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: iProspect University Certified Search Practitioner
iProspect - światowy lider Serach Engine Marketing. Szkolenie niedostępne poza siecią ISOBAR.

Szkolenie podstawowe BHP dla osób kierujących pracownikami

Inne:: o Umiejętność kierowania zespołem ludzi i prowadzenia dużych projektów (portale korporacyjne).
o Znajomość zagadnień SEM (marketing w wyszukiwarkach)
o Umiejętność pracy pod presją
o Uregulowany stosunek do służby wojskowej
o Umiejętność negocjacji
o Prawo jazdy kat. A, B, T