offline |
Ryszard Stockipsycholog zarządzania - www.stocki.org
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Każdy człowiek w organizacji w której działa lub pracuje zawodowo chce stawać się coraz lepszym człowiekiem. To jest w naszej naturze. Z różnych powodów organizacyjnych, politycznych, historycznych i ekonomicznych nie jest nam to dane. Jako badacz staram się wyśledzić te powody, jako dordca biznesowy staram się wskazywać firmom drogi poprawy, mając świadomość, że wiele patologii organizacyjnych ma charakter systemowy wychodzący poza obsar wpływu organizacji.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis University (od 2008-10)
- Stanowisko:
- kierownik katedry psychologii organizacji i zarządzania
- Obowiązki:
- Uruchomienie specjalizacji w zakresie psychologii zarządzania z podwójnym dyplomem magisterskim amerykańskim i polskim.
Uruchomienie studium podyplomowego w zakresie pełnej partycypacji w zarządzaniu.
Prowadzenie prac badawczych.
Prowadzenie zajęć z zakresu Industrial and Organizational Psychology.
- Firma:
- Towarzystwo Doradcze (od 1992-12)
- Stanowisko:
- wlasciciel
- Obowiązki:
- Głównie diagnoza firm i organizacji non-profit. Tworzoenie narzędzi do diagnozy organizacyjnej. Badania opinii pracowników o firmie. Badanie relacji z partnerami biznesowymi organizacji, więcej na stronie www.partycypacja.pl oraz www.nonprofitindex.org
- Firma:
- Uniwersytet Jagielloński, Instytut Psychologii (od 1985-06 do 2008-09)
- Stanowisko:
- adiunkt habilitowany
- Obowiązki:
- Badania dotyczące diagnozy organizacji,
Poszukiwanie partycypacyjnych metod kształcenia przyszłych menedżerów, Zajęcia z zakresu psychologii zarządzania i diagnozy organizacji. Seminarioum magisterskie dotyczące myśli Karola Wojtyły w zarządzaniu.
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (1987-06)
- Kierunek:
- psychologia
- Poziom studiów:
- habilitacja
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Manchester Business School - 6 tygodniwy kurs zarządania
- Organizacje:
- International Association for the Economic Participation
European Federation of Employee Share Ownership (EFES)
Total Participation Community of Practice
The Acting Person Center
- Języki:
- angielski
- Hobby:
- Tango
Fotografia
- Inne:
- Wraz z zespołem tworzymy nowe narzedzia do diagnozy organizacji. Poszukujemy organizacji, które w zamian za darmową diagnozę gotowe byłyby pozwolić na sobie wypróbować niektóre z tych narzędzi.
Grupy
Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych teorią Analizy Transakcyjnej. Osób które tylko teorety...
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultin...
Grupa miłośników fotografii...
Grupa o fascynującym świecie fotografii cyfrowej, makrofotografii i komputerowej obróbce obrazów.
Fotografia: sztuka, trendy, znani fotografowie.
Freelancity.pl to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferują...
Trzeci sektor, czyli prywatne organizacje, działające społecznie (a nie dla zysku), czyli non-pro...
Dla wszystkich którzy są przekonani że wiedza to ten specyficzny zasób którego nie tylko nie ubyw...
Zajmuje się popularyzacją wiedzy z zakresu Analizy Transakcyjnej jako teorii z obszaru psychologii.
Grupa dla osób zainteresowanych wypromowaniem swojego serwisu www na jak najwyższe pozycje w wyni...
Bardzo często podejmujemy samodzielne (S)próby (P)przezwyciężania (P) swoich problemów: uzależnie...
Tradycyjne wielkie rodziny są rzadkością. To grupa dla osób mających, planujących lub wychodzącyc...
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Ludzie nie są zasobami, a częściowa partycypacja zwana powszechnie "partycypacją" ma tyle wspólne...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Marek Amrogowicz
Agata S.
Jarosław Zupańczyk
Joanna Trela
Katarzyna Mojsak
Richard Lucas
Anna Kowalska...
Jerzy Pocica
Piotr Czekierda