offline |
Renata Tomczykcertyfikowany trener PARP: trener biznesu/zarządzania/przedsiebiorczości; coach; doradca personalny i strategiczny, wykładowca akademicki; specjalista/egzaminator VCC, autor publikacji i skryptów
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Miejsce zamieszkania: Warszawa/ Kraków
Freelancer, trener biznesu/zarzadzania, konsultant w obszarze przedsiębiorczości, nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, twardego i miękkiego ZZL/HRM. Doradca, mentor, coach w zakresie tematyki: Kobieta w biznesie
Teoretyk i praktyk z 9 letnim doświadczeniem.
Certyfikowany trener PARP - z 3 obszarów:
-organizacja i zarządzanie
-HR twardy i miękki
-kompetencje osobiste i społeczne
Prowadzę szkolenia w następujących obszarach:
- zarządzanie strategiczne i kultura organizacyjna, budowanie biznesplanów, strategie marketingowe i strategie personalne
- rozwój kompetencji osobistych, społecznych i managerskich;
- HR miękki - zintegrowane procesy personalne: tj. procesy rekrutacyjne i wdrożeniowe, systemy motywacyjne, ewaluacje pracownicze, zarządzanie różnorodnością i wdrażanie polityki równych szans w firmie itp.
- HR twardy - sporządzanie dokumentacji pracowniczej i biurowej itp.
Ilość zrealizowanych godzin szkoleniowych w ostatnich 3 latach (2010, 2011, 2012):
ok 850h - w zakresie podejmowania, prowadzenia i nowoczesnego zarzadzania firmą oraz projektowania biznesplanów w ramach EFS POKL;
ok 450h - w zakresie zarzadzania personelem i szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji managerskich, programowanie własnego rozwoju osobistego i zwodowego itp;
ok 250h - w zakresie sporządzania dokumentacji biurowej i kadrowo-płacowej
Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku Zarządzanie kadrami, Zarządzanie firmą.
Absolwentka Studiów Doktoranckich IPISS w Warszawie z zakresu ekonomii i zarządzania.
Certyfikowany trener biznesu - Akademii Trenera Uczelnii im. L. Koźmińskiego i Instytutu Rozwoju Biznesu w Warszawie, Słuchacz studiów podyplomowych Uczelni im. H. Chodkowskiej w Warszawie na kierunku Buisness Coaching
Certyfikowany wykładowca/trener przedsiębiorczości NBP w zakresie ekonomii i finansów. Długoletni wykładowca przedmiotów ekonomicznych oraz przedmiotów z zakresu zarządzania na uczelniach wyższych, w policealnych szkołach zawodowych, w liceach.
Certyfikowany specjalista/egzaminator/trener/autor i recenzent merytoryczny Instytutu VCC (Vocational Competence Certificate) - londyńskie certyfikacje zawodowe w zawodzie: pracownik biurowy i sekretarka
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu nowoczesnych metod i procesów zarządzania firmą, przedsiębiorczości i metodologii sporządzania biznes planów oraz budowania strategii marketingowych i reklamowych.
Realizuje szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji osobistych i społecznych tj. kultura i etyka zawodowa, autoprezentacja, efektywne zarządzanie czasem, metody radzenia sobie ze stresem, treningi asertywności, kreatywności, itp.
a także z zakresu kompetencji menedżerskich tj. przywódczość i lider zmian organizacynych, budowanie zespolu i wywieranie wpływu.
Prowadzę procesy szkoleniowe z zakresu ZZL m.in. rekrutacji i selekcji, zarządzania szkoleniami i rozwojem pracowniczym, ocen okresowych, motywacyjnych systemów pozapłacowych, outplacementu.
Wykonuje projekty z zakresu twardego HR tj. sporządzanie i analiza dokumentacji pracowniczej, ochrona danych osobowych, a także profesjonalnego prowadzenia biura oraz sporządzania instrukcji kancelaryjnej i archiwalnej.
Realizałam duże projekty dla instytucji publicznych w ramach POKL EFS oraz liczne projekt komercyjne.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- SIMPLY GROW (od 2013-06)
- Stanowisko:
- właściciel/autor projektów szkoleniowych i doradczych/trener
- Obowiązki:
- SIMPLY GROW Renata Tomczyk
Szkolenia Rekrutacja Konferencje
od 2010 - obecnie!
Indywidualna działalność gospodarcza w zakresie:
-Prowadzenie szkoleń, konsultacji i doradztwa w obszarze biznesu.
-Organizacja konferencji naukowych.
-Procesy rekrutacyjne.
Encor Sp. z o.o.
2008-2012
Profil firmy: konferencje/szkolenia/doradztwo
Pełniona funkcja: Członek Zarządu
- Firma:
- Syntea S.A. (od 2013-05)
- Stanowisko:
- trener zarządzania
- Obowiązki:
- 05.2013. Temat: Nowoczesne zarządzanie w MSP w praktyce
Zakres szkolenia:
autorska symulacyjna gra strategiczna z zakresu zarządzania strategicznego w MSP
- kreowanie i wdrażanie strategii biznesowych
- strategia marketingowa
- strategia personalna
- strategia finansowa
- strategia branżowa
Grupa docelowa: przedsiębiorcy MSP, osoby zainteresowane tematyką
- Firma:
- Consultor Sp. z o.o. (od 2013-04)
- Stanowisko:
- trener zarzadzania i HR
- Obowiązki:
- 04-05.2013 - Temat cyklu szkoleń: Zarządzanie przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi
Zakres szkoleń: nowoczesne zarządzanie XXI w. (metody, systemy, techniki, koncepcje), budowanie kultury organizacyjnej w tym filozofii,misji, wizji firmy itd., zarzadzanie i planowanie strategiczne, planowanie, analiza, efektywne wdrożenie strategii, analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa, strategie biznesowe przedsiębiorstw, analiza rynku i strategie marketingowe, ZZL_ZKL -nowoczesne ujęcie, HR- miękki - zintegrowany proces personalny- warsztaty, strategie personalne, zarzadzanie i budowanie zespołu, komunikacja i konflikty w zespole, przywództwo -leadership tool box, zarządzanie sobą i innymi w czasie, HR twardy - formalne-prawne aspekty zatrudniania i prowadzenia spraw pracowniczych
Miejsce szkoleń: Nałęczów
Grupa docelowa: Przedsiębiorcy MSP
Projekt EFS: Konkurencyjna Lubelszczyzna
- Firma:
- Nowocesny Ośrodek Edukacji (od 2013-02)
- Stanowisko:
- trener zarządzania
- Obowiązki:
- 02-05.2013r. - Temat cyklu szkoleń: Wykorzystanie narzędzi internetowych w marketingu i promocji firmy.
Zakres: Profesjonalny sprzedawca- czyli jak kupić Klienta, Prezentacja handlowa, czyli jak sprzedać ofertę, Personal PR, Internet w kontaktach biznesowy, Narzędzia internetowe i ich wykorzystanie, Stosowanie zasad identyfikacji wizualnej (corporate identity) w projektach internetowych, Planowanie i realizacja kampanii reklamowych w Internecie, Portale społecznościowe i ich wykorzystanie w marketingu internetowym, Moja firma w Internecie
Projekt "Kompetentni" POKL EFS dla Wyższej Szkoły Cła i Logistyki w Warszawie
Grupa docelowa: przedsiębiorcy, kadra zarządzajaca, pracownicy MŚP. Miejsce: Warszawa
- Firma:
- Urso, Poznań (od 2013-01)
- Stanowisko:
- autor kursów e-learningowych
- Obowiązki:
- Zadania: przygotowanie materiałów szkoleniowych teoretycznych i warsztatowych do e-learningu z zakresu: zarzadzania i budowania zespołu pt. Siła zespołu! oraz z zakresu: marketingu pt. Skuteczny marketing . Grupa docelowa: kursy zawodowe dla branży usługowej gastronomicznej, kosmetyczno-fryzierskiej
- Firma:
- ASAP24 (od 2012-12)
- Stanowisko:
- trener zarządzania
- Obowiązki:
- 03-04.2013 - Projekty PARP:
Temat: Zarzadzanie marką
Zakres: Pozycjonowanie produktu i marki; Siła, wartość, kapitał marki. PR marki, Strategie marki. Architektura marki. Portfele marek. Kampanie promocyjne marki w mediach tradycyjnych i internetowych. Społeczna odpowiedzialność w kreowaniu marki Prawna i organizacyjna ochrona marki. Grupa docelowa: pracownicy i przedsiębiorcy MSP, Miejsce: Tarnowskie góry
Temat: Marketing w firmie
Zarys: Analiza rynku i oferty rynkowej. Badania otoczenia rynkowego, Nowoczesne formy promocji. Marketing partnerski - efektywne wdrożenie, Strategie marketingowe. Plany promocyjne i marketingowe. Grupa docelowa Pracownicy MSP, Miejsce: Jarosław
Temat: Negocjacje i obsługa klienta
Zakres: Skuteczna komunikacja w firmie, Metody rozwiązywania konfliktów, Scenariusze negocjacyjne, Taktyki negocjacyjne, Techniki sprzedaży. Grupa docelowa: przedsiębiorcy MSP, Miejsce: Kraków
Temat: CRM - Zarządzanie relacjami z klientami
Analityczny i operacyjny CRM, Sukces wdrożenia CRM, Korzyści i koszty wdrożenia CRM, Technologia systemów CRM, strategia biznesowa i strategia CRM systemy CRM, Analiza rynkowa systemów CRM, Grupa docelowa: przedsiębiorcy MSP, Miejsce: Kraków
12.2012 - obecnie - Projekty komercyjne:
Temat szkolenia: Strategie marketingowe w firmie
Zakres: Nowoczesne podejście do marketingu, jego rola i zastosowanie we współczesnym świecie. Strategiczne kreowanie i wdrażanie marketingu-mix. Zarządzanie organizacją a zarzadzanie marketingiem - integracja procesów. Budowanie Systemu Identyfikacji Wizualnej. Strategie marketingowe - przeglad metod, technik i koncepcji. Strategia czerwonego oceanu a Strategia błękitnego oceanu jako alternatywa efektywnej gry rynkowej. Wdrażanie strategi marketingowych w organizacji - sukces czy porażka - spektakularne efekty działań firm
Grupa docelowa: kadra zarządzająca, pracownicy Krajowa Grupa Cukrowa
Miejsce szkolenia: Warszawa
- Firma:
- Iterum Sp. z o.o. (od 2012-12)
- Stanowisko:
- trener zarzazania/biznesu/HR
- Obowiązki:
- 02.2013 - Temat szkolenia: Obsługa kadrowa - najnowsze regulacje.
Zakres:przygotowywanie dokumentacji kadrowej w jednostkach samorządowych, najnowsze regulacje w zakresie ustawy o pracownikach samorządowych oraz powszechnym prawie pracy w jednostkach sektora publicznego.
Grupa docelowa: kadra zarządzająca i pracownicy działu kadr i działów organizacyjnych
Miejsce szkolenia: Wodzisław Śląski
12.2012 - Temat szkolenia: ZZL-ZKL
Zakres: koncepcje: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarzadzanie Kapitałem Ludzkim, Zarządzanie Potencjałem Społecznym, analiza porównawcza rynku pracy w sektorze publicznym i prywatnym, specyfika zatrudnienia w sektorze publicznym: służba przygotowawcza, ścieżki karier w organizacji, strategie biznesowe, a strategie personalne - integracja procesów, ewolucja i kontrola funkcji personalnej, misja,wizja, filozofia organizacji, a budowanie polityki personalnej, zintegrowany proces personalny (planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja, efektywne wdrożenie nowych pracowników, systemy i procesy motywacyjne, motywacyjne pakiety wynagrodzeń, ewaluacje pracowników, komunikacja w organizacji, outplacement, kierowanie pracownikami), nowoczesne ZZL: outsourcing, marketing personalny, zarzadzanie kompetencjami i talentami, zarządzanie róznorodnością i polityka równych szans, zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym, zarządzanie przez pertycypację, zarządzania przez wartosci, organizacja uczaca się, MBO - zarządzanie przez cele, elastyczne formy zatrudnienia), motywowanie i zarządzanie zesopłem (szef a lider, cechy przywódcy, koncepcje przywództwa, budowanie zespołu, podział ról w zespole, fazy rozwoju zespołu, narzędzia diagnozy zespołu, komunikacja, konflikty i metody ich rozwiazywania, zarzadzanie przez motywowanie, kreatywne zespoły, współpraca i rywalizacja w zespole, delegowanie uprawnień i zadań, motywacja a pieniądze, wyznaczniki sukcesu i porażek pracy zespołu...
Projekt "Ku nowoczesnej administracji samorządowej w jednostkach samorządu terytorialnego z terenu Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego" PO KL Działanie 5.2.1.
Grupa docelowa: kadra zarządzająca najwyższego szczebla z instytucji samorzędowych i administracji państwowej z subregionu ślaskiego
Miejsce szkolenia: Wodzisław Śląski
08-09.2012r. - Temat cyklu szkoleń: Teczka Urzędnika
rodzaj szkolenia: miękkie
zakres merytoryczny szkolenia (program autorski): budowanie kultury organizacyjnej Urzędu, budowanie systemów wartości i kodeksu etyki zawodowej urzędnika i etyki instytucjonalnej, savoir-vivre pracownika Urzędu, budowanie wizerunku Urzędu w aspekcie indywidualnym i instytucjonalnym, warsztaty autoprezentacji dla uczestników, metody wywieranie wpływu w autoprezentacji, komunikacja interpersonalna i instytucjonalna - formy, rodzaje, bariery, psychologiczna typologia interesantów i metody ich obsługi, metody i techniki radzenia sobie w sytuacjach trudnych w kontaktach służbowych, techniki i metody efektywnego zarządzania czasem pracy, kultura, etykieta i etyka w prowadzeniu dokumentacji biurowej w Urzędzie, rodzaje, formy, metody, zasady sporządzania dokumentacji biurowej w Urzędzie
Grupa docelowa: pracownicy i kadra zarządzająca urzędów
Projekt "Ku nowoczesnej administracji samorządowej w jednostkach samorządu terytorialnego z terenu Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego" PO KL Działanie 5.2.1.
Miejsce szkoleń: Jastrzębie Zdrój, Rybnik, Wodzisław Śląski
- Firma:
- Management Training Group, Warszawa (od 2012-09)
- Stanowisko:
- trener biznesu - freelancer
- Obowiązki:
- Zakres merytoryczny szkoleń: budowanie kultury korporacyjnej, kodeksy etyki zawodowej i etyki biznesu, systemy wartości, etykieta biznesowa
Grupa docelowa: pracownicy, kadra zarządzająca
Szkolenia komercyjne dla Asseco Poland
- Firma:
- TRAINING HOUSE (od 2012-06)
- Stanowisko:
- trener przedsiębiorczości/ doradca metodyczny w zakresie sporządzania biznesplanów - freelancer
- Obowiązki:
- 02-03.2013r. - Warsztaty szkoleniowo-doradcze z zakresu Biznesplanu
rodzaj szkolenia: twarde/miękkie
Zakres: warsztaty i doradztwo indywidualne w zakresie formułowania biznesplanów
Projekt Własna firma III, Warszawa
POKL EFS
06.2012r. - temat cyklu szkoleń: Warsztaty szkoleniowo-doradcze z zakresu Biznesplanu
rodzaj szkolenia: twarde/miękkie
Zakres marytoryczny szkoleń:Podejmowanie i prowadzenie działalnosci gospodarczej,
strategia budowania biznesplanu, plan organizacyjno-rzeczowy, plan marketingowy, plan zatrudnienia, plan finansowy, budowanie strategii firmy, analiza i zarzadzanie ryzykiem SWOT itd.
Grupa docelowa: osoby zainteresowane założeniem i prowadzeniem własnej firmy
Projekt Własna Firma II, Warszawa
PO KL Działanie 6.2
- Firma:
- Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT sp. z o.o. (od 2012-05)
- Stanowisko:
- trener zarządzania, autor merytoryczny programów szkoleń w ramach całego projektu - freelancer
- Obowiązki:
- temat cyklu szkoleń: zarzadzanie małą firmą
rodzaj szkolenia: twarde
zakres merytoryczny szkolenia:
- zarządzanie jakością i redukcja kosztów
Grupa docelowa: przedsiębiorcy i managerowie firm na terenie Kraków, Tarnów i okolice
Projekt EFS PO KL "Małopolska kuźnia kwalfikacji"
Miejsce szkolenia: Kraków
- Firma:
- Biuro Consultingowo - Handlowe GWARANCJA (od 2012-05)
- Stanowisko:
- trener biznesu i zarządzania
- Obowiązki:
- 09-10.2012r. - Temat szkolenia: Prowadzenie działalności gospodarczej
Zakres szkolenia: 1. Zarządzanie zasobami ludzkim (Proces kadrowy, Nowoczesne ZZL, Rozwój osobisty, zarządzanie zespołem i praca zespołowa, Procedura i aspekty zatrudniania pracowników. 2. Koncepcja i prowadzenie działalnosci gospodarczej (analia ryzyka przedsiebiorstwa, obszary i funkcje zarządzania, Nowoczesne metody zarzadzania firmą). 3. Społeczna odpowiedzialność biznesu (Budowanie reputacji przedsiebiorstwa, Kultura i etyka w biznesie, budowanie i wdrażanie systemów wartosci w firmie, Odpowiedzialność etyczna i społeczna przedsiębiorcy wobec innych podmiotów, e. CRS - Koncepcje społecznej odpowiedzialności biznesu jako praktyczne uściślenie zaleceń etyki biznesu.
Grupa docelowa: pracownicy i kadra zarządząjaca Powiatowych Urzędów Pracy województwa śląskiego oraz Wojewódzkiego Urżędu Pracy w Katowicach, obsługujących osoby bezrobotne i osoby zagrożone zwolnieniem którzy zamierzają samodzielnie rozpocząć i prowadzić działalność gospodarczą.
Projekt: PO KL
05.2012r. - Temat cyklu szkoleń: Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej
rodzaj szkolenia: twarde/miękkie
zakres merytoryczny szkolenia (program autorski):
- aspekty prawne, finansowe, organizacyjne i administracyjne prowadzenia działalności gospodarczej
- zarządzanie firmą w obszarach: działalność podstawowa, marketing, personel, finanse
- budowanie Biznesplanu
- formułowanie strategii przedsiębiorstwa i przewagi konkurencyjnej
- komunikacja organizacyjna, budowanie zespołu, autoprezentacja przedsiębiorcy itp.
Grupa docelowa: osoby zainteresowane otwarciem i prowadzeniem indywidualnej działalności gospodarczej na obszarze Płocka i okolic.
Projekt EFS POKL Działanie 6.2
- Firma:
- MAESTRA Firma Szkoleniowa (od 2012-04)
- Stanowisko:
- trener przedsiębiorczosci i zarządzania - freelancer
- Obowiązki:
- Temat cyklu szkoleń:Podejmowanie, prowadzenie i zarzadzanie firmą.
rodzaj szkolenia: twarde
Zakres merytoryczny szkolenia: aspekty prawne, organizacyjne, finansowe prowadzenia działąlnosci gospodarczej, zarządzanie i prowadzenie firmy, analiza strategiczna firmy
Grupa docelowa: kobiety nie aktywne zawodowo
Projekt PO KL: "Kobieta Proaktywna. Aktywizacja społeczna, zawodowa i rodzinna kobiet z powiatu wielickiego"
Miejsce szkolenia: Wieliczka
- Firma:
- WJD Polska w Warszawie (od 2012-01)
- Stanowisko:
- autor szkoleń e-learningowych
- Obowiązki:
- zakres tematyczny szkoleń e-learningowych:
-Sprawne delegowanie obowiązków i rozliczanie pracowników
-Rozwiązywanie konfliktów w zespołach pracowników
-Sposoby motywacji pracowników z uwzględnieniem pozafinansowych form motywacji
Grupa docelowa: sektor medyczny
- Firma:
- Humaneo w Nowym Sączu (od 2011-11)
- Stanowisko:
- -egzaminator VCC, specjalista VCC i recenzent merytoryczny materiałów szkoleniowych VCC,
- Obowiązki:
- w ramach VCC (Vocational Competence Certificate)
Recenzent merytoryczny materiałów szkoleniowych tj. skryptów, testów, case studies itp. w ramach komercyjnych szkoleń dla administracji biurowej w zakresie zawodu pracownik biurowy i sekretarka:
-Prowadzenie sekretariatu i biura.
-Zasady redagowania pism.
-Komunikacja i negocjacje w biurze.
-Psychologia klienta wewnętrznego i zewnetrznego.
-Zarządzanie czasem pracy.
-Instrukcja kancelaryjno-archiwalna,
-Image sekretarki/asystentki/office manager.
-Dress code w w organizacji itp.
- Firma:
- Fundacja „Fundusz Inicjatyw” w Lublinie (od 2011-08)
- Stanowisko:
- trener zarządzania/biznesu
- Obowiązki:
- Projekt „Kompetentni” współfinansowany w ramach POKL EFS;
W ramach projektu przygotowanie i przeprowadzenie grupowych zajęć szkoleniowo-doradczych z zakresu:
-Zarządzanie w przedsiębiorstwie;
Grupa docelowa: managerowie oraz właścicele firm z województwa lubelskiego
- Firma:
- Centrum Szkoleniowe Advance, Bełchatów, Łódź (od 2011-01)
- Stanowisko:
- trener biznesu/zarządzania
- Obowiązki:
- Zakres szkoleń miękkich:
Motywowanie i dbałość o rozwój zawodowy pracowników.
MBO jako skuteczna i prosta metoda zarządzania.
Lider jako kreator zmian organizacyjnych a zarządzanie zmianą;
Negocjacje i wywieranie wpływu.
Szkolenia zamknięte; grupa docelowa managerowie niższego i średniego szczebla zarządzania w branży energetycznej
Zakres szkoleń twardych:
Dokumentacja i ewidencja pracownicza
Instrukcja kancelaryjno-archiwalna
Szkolenia otwarte; grupa docelowa: pracownicy administracji, sekretariatu, działów kadrowo-płacowych
- Firma:
- Europejska Grupa Konsultingowa (od 2010-07)
- Stanowisko:
- trener zarządzania/HR - freelancer
- Obowiązki:
- 11-12.2012r. - Cykl szkoleń w ramach:Akademiia przedsiegiorczości VII
Zakres merytoryczny szkoleń:
- generowanie pomysłu na biznes
- koncepcje i strategie prowadzenia małego biznesu
- analiza predyspozycji zawodowych i osobowosciowych w kontekście cech osoby przedsiębiorczej
- zarzadzanie firmąjako proces i projekt
- obszary, funkcje zarządzania
- strategie biznesowe - przegląd metod
- analiza realizacji przedsięwzięcia
- analiza rynku i otoczenia firmy
- marketing i strategie marketingowe w małej firmie
- formy zatrudniania pracowników
- zintegrowany proces personalny
- przywództwo i zarzadzanie ludźmi
- projekt Biznesplan - doradztwo indywidualne
Grupa docelowa: osoby bezrobotne i osoby zagrożone bezrobociem
Projekt: PO KL Działanie 6.2.
Miejsce szkolenia: Ciechanów
07-08.2012r. - Temat cyklu szkoleń: Teczka urzędnika
rodzaj szkolenia: twarde
zakres merytoryczny szkoleń: ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo informacji, zarządzanie dokumentacją biurową, instrukcja kancelaryjna, archiwizacja dokumentacji, informacja publiczna -BIP
Grupa docelowa: pracownicy administracji publicznej, kadra zarządzająca - Urząd Miasta Skoczowa Projekt: Sprawy Urzędu w Skoczowie. PO KL Działanie 5.2.1
06-07.2012r. - Temat cyklu szkoleń: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Rozwój osobisty
rodzaj szkolenia: miękkie HR
Zakres merytoryczny szkoleń:
- zarządzanie sobą i innymi w czasie
- praca zespołowa (budowanie i zarządzanie zespołem)
- programowanie własnego rozwoju (profile kompetencyjne, testy osobowości itd.)
- trening radzenia sobie ze stresem (techniki antystresowe itp.)
- trening asertywności i budowania poczucia własnej wartości
- inteligencja emocjonalna a zrównoważone funkcjonowanie w świecie i środowisku pracy
- inteligencja intelektualna, organizacja ucząca się, zarządzanie wiedzą
- polityka równych szans i zarządzanie róznorodnoscią
- autoprezentacjia i savoir-vivre pracownika biurowego
- sztuka wystąpień publicznych
- etyka i kultura organizacji
Grupa docelowa: pracownicy administracji publicznej, kadra zarządzająca - Urząd Miasta Skoczowa
Projekt: Sprawy Urzędu w Skoczowie. PO KL Działanie 5.2.1
06.2010- 12.2011 - Cykl szkoleń: Warszawa
Zakres prowadzonych szkoleń:
-Prowadzenie działalności gospodarczej – aspekty prawne i ekonomiczne.
-Kadry i płace,
-ZZL miękki i twardy,
-Zarządzanie przedsiębiorstwem,
-Analiza marketingowa.
-Autoprezentacja i negocjacje
-Analiza finansowa.
-Ekonomika przedsiębiorstw.
-Budowanie Biznes Planów
Szkolenia w ramach POKL EFS
Projekt 2010: „Maksymalna Pomoc” POKL 2007-2013;
Zakres szkoleń: ABC Przedsiębiorczości;
Projekt 2011-2012: „Samozatrudnienie najlepszym sposobem na bezrobocie” POKL 2007-2013. Zakres szkoleń: Nowoczesne metody zarządzania:
-Zarządzanie zasobami ludzkimi,,
-Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw
Moduł: ABC przedsiębiorczości
- Firma:
- Lechaa Consulting Sp. z o.o. w Lublinie (od 2010-07)
- Stanowisko:
- trener zarządzania/biznesu
- Obowiązki:
- Projekty UE POKL:
Projekt „Warsztat możliwości”, współfinansowany przez EFS na terenie województwa lubelskiego (Lublin, Kraśnik, Stężyca, Biłgoraj);
W ramach projektu przygotowanie i przeprowadzenie grupowych zajęć szkoleniowo-doradczych z zakresu:
MIEKKICH KOMPETENCJI MANAGERSKICH:
Moduł: Techniki sprzedaży.
Program autorski.
Zakres merytoryczny szkoleń:
-Techniki sprzedaży w teorii i praktyce.
-Negocjacje w biznesie i metody wywierania wpływu w teorii i praktyce.
-Psychologia negocjacji.
-Strategie budowania przewagi konkurencyjnej.
Moduł: Zarządzanie personelem - proces kadrowy.
Program autorski.
Zakres merytoryczny szkoleń:
-Rozwój umiejętności menedżerskich.
-System ocen i motywowanie pracowników.
-Strategia personalna w firmie.
-Radzenie sobie z problemami rekrutacyjnymi i fluktuacją kadr.
-Kobieta – liderem w biznesie.
KOMPETENCJI TWARDYCH:
Moduł: Nowoczesne zarządzanie.
Program autorski.
Zakres merytoryczny szkoleń:
-Zarządzanie przez jakość.
-Zatrudnianie w dobie kryzysu.
-Zarządzanie zmianą.
Grupa docelowa: pracownicy firm, właściciele firm, managerowie
od 2010 - Prowadzenie szkoleń: Warszawa, Łódź, Lublin, Kraków
Zakres merytoryczny szkoleń:
-Szkolenia administracyjno-biurowe: Instrukcja kancelaryjno-archiwalna.
-Szkolenia z zakresu: Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
-Zarządzanie zasobami ludzkimi.
-Zarządzanie firmą.
Szkolenia komercyjne: pracownicy firm, managerowie
- Firma:
- Europejska Grupa Konsultingowa w Łodzi (od 2010-01)
- Stanowisko:
- autor skryptów szkoleniowych
- Obowiązki:
- Autor opracowań i skryptów z zakresu ABC Przedsiębiorczości dla trenerów i uczestników szkoleń z całej Polski w ramach szkoleń organizowanych przez EGK
- Firma:
- IV Liceum Ogólnokształcące im. A. Mickiewicza w Warszawie (od 2009-09)
- Stanowisko:
- nauczyciel przedsiebiorczości
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane: podstawy przedsiębiorczości, ekonomia w praktyce
Wiceprzewodniczący Komisji ds. kontroli zarządczej
Wiceprzewodniczący Komisji ds. ryzyka
- Firma:
- Serwis internetowy Szkolnictwo.pl (od 2009-09)
- Stanowisko:
- autor multimedialnych lekcji-prezentacji i testów.
- Obowiązki:
- Opracowywanie lekcji i testów w ramach Platformy Edukacyjnej Szkolnictwo.pl
Lekcje i testy z zakresu przedsiębiorczości na poziomie szkoły średniej.
Lekcje i testy z zakresu szeroko pojętej edukacji ekonomicznej na poziomie średniego szkolnictwa zawodowego oraz na poziomie studiów wyższych.
- Firma:
- Centrum IB w Krakowie (od 2009-09)
- Stanowisko:
- trener zarządzania/biznesu
- Obowiązki:
- Prowadzenie szkoleń: Kraków
Zakres prowadzonych szkoleń komercyjnych:
SZKOLENIA MIEKKIE:
-ZZL – proces kadrowy (komunikacja, negocjacje, zarządzanie zespołem, procesy rekrutacyjne, procesy motywacyjne, wynagrodzeń, awanse, ewaluacja pracowników itd.)
-Marketing i reklama
SZKOLENIA TWARDE:
-Kadry i Płace
-Programy: Płatnik i Symfonia.
-Zarządzanie firmą
Szkolenia dla pracowników firm, w ramach POKL EFS.
Pracownik administracyjno-biurowy - zakres szkolenia:
-Wprowadzenie do zasad funkcjonowania administracji firmy i instytucji.
-Aspekty prawne i organizacyjne.
-Ogólne zasady funkcjonowania firmy i instytucji.
-Zarządzania firmą.
-Organizacja pracy Dyrekcji.
-Sekretarka asystentką szefa.
-Organizacja narad, konferencji.
-Właściwy wizerunek sekretariatu.
-Komunikacja interpersonalna.
-Wizerunku firmy-instytucji.
-Zarządzanie informacją i dokumentacją.
-Sposoby i metody archiwizacji akt.
-Prowadzenie dokumentacji płac i innych świadczeń związanych z pracą oraz jej przechowywanie i archiwizowanie.
Szkolenia dla: Specjalista ds. zamówień publicznych – zakres szkolenia:
-Zarządzanie firmą
- Firma:
- Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem w Warszawie (od 2008-10)
- Stanowisko:
- wykładowca na studiach podyplomowych
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane:
-Pragmatyka służb personalnych,
-Systemy kadrowo-płacowe,
-Struktura działu kadr
- Firma:
- Centrum Nauki i Biznesu (od 2005-01)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- Prowadzenie zajęć: Kraków, Pruszków
przedmioty wykładane:
-Zarządzanie personelem,
-Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw,
-Prawo reklamy,
-Oganizacja i techniki reklamy,
-Public relations;
-Podstawy ekonomii,
-Mikro i makroekonomia
- Firma:
- Wyższa Szkoła Ubezpieczeń w Krakowie (od 2004-10)
- Stanowisko:
- wykładowca
- Obowiązki:
- Stanowisko: wykładowca;
przedmioty wykładane:
-Zarządzanie zasobami ludzkimi,
-Marketing usług,
-Polityka ekonomiczna i społeczna,
-Programowanie i strategie rozwoju rynku regionalnego
- Firma:
- VII Liceum Ogólnokształcące im. J. Słowackiego w Warszawie (od 2009-09 do 2010-08)
- Stanowisko:
- nauczyciel przedsiębiorczości
- Obowiązki:
- przedmiot wykładany: podstawy przedsiębiorczości;
Kółko Ekonomiczne
Kółko Przedsiębiorczości
- Firma:
- Centrum Edukacji Kadr w Warszawie (od 2009-09 do 2011-06)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane:
-Przedsiębiorczość,
-Podstawy ekonomii,
-Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw
- Firma:
- APedukacja w Warszawie (od 2008-09 do 2012-01)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane:
-Ekonomia,
-Przedsiębiorczość,
-Marketing i reklama,
-Public relations,
-Technika pracy biurowej,
-Organizacja pracy biurowej,
-Ekonomika przedsiebiorstw.
- Firma:
- Zespół Szkół nr 54, LO im. Witkiewicza w Warszawie (od 2006-09 do 2008-01)
- Stanowisko:
- nauczyciel przedsiebiorczości
- Obowiązki:
- przedmiot wykładany: podstawy przedsiębiorczości,
Opiekun naukowy: Olimpijczyków i Laureatów Olimpiady Wiedzy Ekonomicznej PTE
- Firma:
- Centrum Kształcenia Kadr Profesja w Krakowie (od 2005-09 do 2006-06)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- przedmiot wykładany: Podstawy ekonomiczne i prawne
- Firma:
- Małopolska Szkoła Hotelarstwa i Turystyki w Krakowie (od 2005-09 do 2006-06)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane:
-Przedsiębiorstwo w gospodarce rynkowej,
-Marketing w hotelarstwie i turystyce.
- Firma:
- Centrum Kształcenia Ustawicznego w Krakowie (od 2005-09 do 2006-08)
- Stanowisko:
- wykładowca w szkołach policealnych
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane:
-ekonomika przedsiębiorstw,
-przedsiębiorczość,
-organizacja reklamy,
-techniki reklamy
- Firma:
- S. P. Oświata w Rzeszowie (od 2005-01 do 2006-08)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- przedmioty wykładane:
-Marketing usług,
-Przedsiębiorczość.
- Firma:
- Towarzystwo Edukacji Bankowej w Poznaniu (od 2004-10 do 2009-06)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- Prowadzenie zajęć: Kraków, Warszawa, Rzeszów;
przedmioty wykładane:
-Zarządzanie zasobami ludzkimi,
-Ekonomia,
-Przedsiębiorczość,
-Prawo gospodarcze,
-Prawo finansów publicznych,
-Prawo rodzinne,
-Prawo pracy,
-Rachunkowość i finanse,
-Techniki pracy biurowej,
-Marketing usług,
-Organizacja reklamy,
-Public relations,
-Prawo reklamy
- Firma:
- Europejskie Centrum Edukacji w Krakowie (od 2004-09 do 2006-08)
- Stanowisko:
- wykładowca ekonomicznych przedmiotów zawodowych
- Obowiązki:
- przedmiot wykładany: Marketing usług
Edukacja
- Uczelnia:
- Uczelnia im. H. Chodkowskiej, Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa w Warszawie (od 2013-02)
- Kierunek:
- Business Coaching
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Instytut Rozwoju Biznesu, Uczelnia im. L. Koźmińskiego, Warszawa (2011-01 - 2012-04)
- Kierunek:
- Akademia Trenera Biznesu; tytuł: trener biznesu i zarządzania
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa (2006-09 - 2009-06)
- Kierunek:
- ekonomia/zarządzanie. Temat pracy doktorskiej: Pozycja zawodowa kobiet-manager'ek na rynku pracy w Polsce
- Poziom studiów:
- doktoranckie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński, Kraków (2004-10 - 2005-06)
- Kierunek:
- studium pedagogiczne
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Jagielloński, Kraków (2002-10 - 2004-07)
- Kierunek:
- Zarządzanie firmą; Temat pracy magisterskiej: Złożona natura asertywności u managerów.
- Poziom studiów:
- magisterskie
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości, Kraków (1999-10 - 2002-07)
- Kierunek:
- Zarządzanie zasobami ludzkimi; Temat pracy licencjackiej: Rynek i analiza efektywności firm szkoleniowych w Polsce
- Poziom studiów:
- licencjackie
Grupy
Uniwersytet Jagielloński to największa i najstarsza uczelnia w Polsce. To także największy pracod...
FREELANCER - wolny zawód, kontakty, oferty itd.
Grupa skupia wszystkich związanych z branżą szkoleniową oraz ich organizowaniem.
Dla wszystkich początkujących i zaawansowanych coachów, których celem jest nauka i doskonalenie u...
Grupa praktyków i teoretyków analizy strategicznej przedsiębiorstw rożnych branż. BSC, 5 sił Port...
Inicjatywa wspierająca polski biznes, kulturę i sztukę, łącząca animatorów, promotorów, artystów,...
Grupa dla podróżników. Na co się szczepicie jadąc w konkretne części świata ? Co zabieracie ? Mie...
Grupa dla młodych i starszych :-) przedsiębiorców, którzy chcą w innowacyjny sposób promować swoj...
Nie daj sobie wejść na głowę i zawsze bądź sobą! Grupa dla osób, które w swoim życiu chcą stosow...
Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych. Tu można ...
BAZA TRENERÓW
Oferta firmy szkoleniowej bit Polska. Zajmujemy się organizacją profesjonalnych szkoleń komputero...
Tworząc biznes plan przedsięwzięcia zawsze myśl strategicznie. Biznes plan to Twoja wizytówka biz...
Grupa zainteresowanych rozwojem strategii typu "blue ocean" http://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Oce...
Pozyskiwanie partnerów do współpracy z sektorów nauki i biznesu w zakresie innowacyjnych rozwiąza...
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządza...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Klub CEO, właścicieli, prezesów, członków zarządu, dyrektorów generalnych, dyrektorów zarządzając...
Grupa zrzeszająca chrześcijan.
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Sugestie dla trenerów od uczestników szkoleń. Pomysły, jak poprawić i udoskonalić szkolenia. Chod...
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego ni...
Co trzeba zrobić by przeżyć życie w pełni? Uczynić pierwszy krok, a potem kolejny... Zapraszam...
Efarmed.pl to miejsce, w którym dostępne są wszelkie informacje farmaceutyczno-medyczne. Przewodn...
Dzięki NIM podejmujemy większość decyzji. Nauczmy się NIMI zarządzać!
Zapraszam wszystkie osoby zajmujące sie zarządzaniem, oraz szkoleniami z w/w tematyki, którym pow...
Wszyscy sie sprzedaja, ale my na wlasnych warunkach ;]
Freelancity.pl to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferują...
Jeżeli Firma którą prowadzisz, w której pracujesz, potrzebuje usługi lub szuka kontaktów podziel ...
Fundusze - Dotacje z UE
Giełda Papierów Wartościowych staje się coraz ważniejszym elementem gospodarki. Nasza grupa powst...
Informacje o bezpłatnych konferencjach marki GigaCon
Grupa założona po to, aby skutecznie poszukiwać skutecznych szkoleń, warsztatów umiejętności mię...
Dyskusje o publikacjach HBR & HBR Polska
Harvard Business Review Polska
Grupa portalu HRtrendy.pl dedykowana dla wszystkich zainteresowanych wiedzą i branżą HR. Specjali...
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Przygoda, partnerstwo, integracja oraz wspaniala zabawa i przygoda. Wyjazdy wypoczynkowe, wyprawy...
Grupa Innowacyjne Szkolenia stanowi pole wymiany ofert szkoleniowych i ciekawostek szkoleniowych ...
Grupa przeznaczona dla osób, które zajmują się szkoleniem w różnych branżach, są trenerami, lub w...
Dla kadrowców i płacowców-praktyków, wszystkich zainteresowanych "twardym HR"
Co to takiego? Czy to tylko sposób na magazyny? Czy to sposób na zarządzanie? Czy to filozofia bi...
KnowBOX™ jest biletem wstępu na szkolenie otwarte w jednym z oferowanych tematów, które odbędzie ...
SUPER Grupa dla każdej Pani, a i również dla przystojnych Panów. Zapraszamy :o)
Grupa kobiet biznesu, chcących budować sieć kontaktów,wymieniać się doświadczeniami, promować sie...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2013 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (626)
Piotr J.Reporting Manager, STRYKER Polska Sp z. o.o.
Witold MoszyńskiDyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wykł...
Anna IwanowPsycholog / Lektor
Tomasz ZielińskiMASZ FIRMĘ TO POWIEDZ WRESZCZIE SPRAWDZAM !!! - ...
Klaudia TolmanTrener Myślenia Wizualnego, Ryśliciel, Ilustrator
Dorota JaworskaSzkolenia/Doradztwo
Doradca zawodowy, trener, szkoleniowiec
Robert GałusDoradca Klienta Biznesowego, Komputronik Biznes S.A.
General Manager Quality Management / International Weld...
Partner Biznesowy, CSG sp. z o.o.
