offline

Rafał Markiewicz

Podsumowanie zawodowe:: Skuteczny i kreatywny menedżer z 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwem, sprzedaży oraz business development w spółkach prawa handlowego.

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki::  budowa sieci franczyzowej od podstaw (koncepcja, metody pozyskiwania
i weryfikacji kandydatów, oferta dla franczyzobiorców), pozyskiwanie franczyzobiorców,
 zarządzanie siecią 20 franczyzowych salonów (warsztatów) zlokalizowanych
na terenie całej Polski,
 zarządzanie i koordynacja pracy Działu Obsługi Sieci odpowiedzialnego m.in.
za bieżące wsparcie i kontrole salonów, pozyskiwanie klientów lokalnych,
 zarządzanie i koordynacja pracy Działu Obsługi Klientów Flotowych Sieci m.in. zarządzanie procesem likwidacji szkód komunikacyjnych, tworzenie procedur realizacji zleceń,
 pozyskiwanie ogólnopolskich klientów flotowych (ubezpieczalnie, firmy leasingowe i wynajmu długoterminowego, floty samochodowe firm),
 tworzenie i zarządzanie budżetem firmy (w porozumieniu z Zarządem
i Działem Finansowym).

Obowiązki:: www.ennill.pl

Usługi doradztwa w zakresie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem, budowy struktur biznesowych,

Wcześniej, od 1998 roku, pod firmą ASTON BALT Rafał Markiewicz.

Obowiązki::  odpowiedzialny za zbudowany przez siebie zespół Przedstawicieli Handlowych oraz administrację oddziału w Poznaniu,
 negocjacje warunków i umów handlowych z klientami,
 nawiązywanie i utrzymywanie stałych kontaktów handlowych ze strategicznymi klientami,
 nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych z dostawcami krajowymi
i zagranicznymi,
 zarządzanie grupą produktów, wprowadzanie nowych produktów.

Obowiązki::  zarządzanie pracą Działu Handlowego oraz zespołem Przedstawicieli Handlowych
i Merchandiserów na terenie Polski,
 nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych z klientami strategicznymi (sieci handlowe),
 negocjacje umów handlowych,
 tworzenie planów sprzedażowych,
 nadzór nad działalnością marketingową firmy, tworzenie planów marketingowych,
 działania public relations, współpraca z mediami.

Obowiązki::  zarządzanie bieżącą działalnością oddziału firmy,
 tworzenie koncepcji rozwoju oraz planów strategicznych i marketingowych,
 negocjowanie i zawieranie umów kooperacyjnych,
 szkolenia z zakresu sprzedaży i obsługi klienta, coaching.

Obowiązki::  zarządzanie działalnością operacyjną firmy,
 zarządzanie zasobami ludzkimi, tworzenie polityki kadrowej,
 koordynacja i kontrola realizowanych kontraktów,
 współtworzenie koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa oraz planów strategicznych
i marketingowych,
 negocjowanie i zawieranie umów handlowych, kooperacyjnych i serwisowych,
 opracowanie budżetu firmy, bieżąca kontrola kosztów działalności przedsiębiorstwa

Obowiązki:: Zarządzanie, koordynacja i kontrola nad wszystkimi aspektami działalności firmy
a w szczególności sprzedażą i marketingiem, public relations, logistyką i finansami.

 budowanie koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa i planowanie strategiczne,
 negocjowanie i zawieranie umów handlowych i kooperacyjnych,
 planowanie finansowe,
 kreowanie polityki personalnej firmy, zarządzanie zasobami ludzkimi,
 kreowanie pozytywnego wizerunku firmy w otoczeniu przedsiębiorstwa (aktualni
i potencjalni klienci, środowisko branżowe, dostawcy, konkurencja, prasa fachowa).

Poprzednio w tym przedsiębiorstwie: Dyrektor, Dyrektor ds. Handlowych

Uczelnia:: Politechnika Szczecińska (1997-09 - 1998-06)

Zobacz stronę uczelni »

Uczelnia:: Akademia Morska w Szczecinie (1986-10 - 1991-07)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: 1992 - Kurs Międzynarodowego Marketingu - Zachodniopomorska Szkoła Businessu - Szczecin przy współudziale Hogeschool voor Economische Studies – Amsterdam, Holandia