Rafał Bielski

1. Przeprowadzenie samodzielnego projektu: propozycje zmian w systemie motywacyjnym firmy
2. Pomoc w bieżących projektach Departamentu Personalnego, głównie:
- Zmiany w dokumentach wewnętrznych (regulamin pracy, instrukcje, procedury)
- ABC menedżera (szkolenia z prawa pracy dla kierowników)
- Ocena efektywności szkoleń
- System oceny okresowej pracowników na stanowiskach niekierowniczych

Staż realizowany w ramach konkursu "Grasz o staż" organizowanego przez PwC i "Gazetę Wyborczą".

- samodzielne prowadzenie projektów - opieka nad klientem biznesowym;
- weryfikacja możliwości realizacji projektów;
- współprzygotowywanie planów realizacji poszczególnych projektów;
- koordynacja projektów rekrutacyjnych (w tym dostosowanie procesów rekrutacji i selekcji pod dane stanowisko);
- opracowywanie raportów biznesowych;
- opieka nad pracownikami tymczasowymi;
- dbanie o prawidłowość dokumentacji pracowniczej;
- rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych (przygotowanie danych do listy płac);

- prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji (pracowników tymczasowych, a także na stanowiska "stałe" dla klientów)
- head hunting
- opieka nad praktykantami/stażystami
- prowadzenie administracji biura

- pozyskiwanie pracowników do projektów;
- wystawianie umów;
- pomoc w koordynacji projektów;
- prowadzenie dokumentacji personalnej;

- zapoznanie z funkcjonowaniem działów: Zatrudnienia i Spraw Socjalnych, oraz BHP
- obsługa programu kadrowego;
- dokumentacja i archiwizacja danych;
- uporządkowywanie dokumentów;
- dokumentacja dochodzeć powypadkowych;