offline |
Przemysław GrzegorowskiOTWARTY NA ZMIANY W ŻYCIU ZAWODOWYM. HR Business Partner / Trener / Employer Branding |
- Podsumowanie zawodowe:
-
ZDĄŻANIE DO DOSKONAŁOŚCI - W GRANICACH MOŻLIWOŚCI ;D
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Wurth Polska sp. z o.o. (od 2008-03)
- Stanowisko:
- HR BUSINESS PARTNER
- Obowiązki:
- Dotychczasowy zakres obowiązków rozszerzony o :
Ścisła współpraca z działem sprzedaży. Wsparcie regionalnych menadżerów sprzedaży w zakresie działań związanych z: zatrudnianiem, adaptacją handlowców oraz pozostałymi sprawami personalnymi. Udział w sesjach AC w pełnym zakresie (asesor, aktor, administrator). Tworzenie oraz modyfikacja zasad ocen okresowych. Udział w ocenach handlowców. Regularne kontakty z pracownikami działu sprzedaży. Wspólne jazdy coachingowe z PH. Kreowanie polityki personalnej firmy.
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród pracowników oraz na rynku pracy.
Przeprowadzanie analiz z zakresu HR, benchmarking do rynku, raportowanie.
- Firma:
- Wurth Polska sp. z o.o. (od 2006-08)
- Stanowisko:
- SPECJALISTA DS REKRUTACJI/EMPLOYER BRANDINGU
- Obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie strategii rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników w nowo powstałym dziale. Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych (stanowiska sprzedażowe, kierownicy liniowi, administracja). Planowanie poziomu zatrudnienia i fluktuacji, adaptacja pracownika (okres 6 m-cy od zatrudnienia); konsulting personalny; tworzenie i wdrażanie wraz z zespołem polityki personalnej firmy, w tym sposobów pozyskiwania pracowników, planowania ścieżek karier, identyfikacji talentów oraz tworzenie programów rozwojowych. Udział w tworzeniu koncepcji marketingowych dotyczących polityki personalnej. Wdrażanie działań z zakresu marketingu personalnego. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, reklamowymi, przedstawicielami mediów. Odpowiedzialny za budżet rekrutacyjny (ogłoszenia, targi pracy ITP.)
- Firma:
- BRE BANK SA - MULTIBANK - DEP. MARKETINGU I SPRZEDAŻY (od 2005-10 do 2006-08)
- Stanowisko:
- KOORDYNATOR DZIAŁU SPRZEDAŻY
- Obowiązki:
- odpowiedzialność za zatrudnienie, przeszkolenie, wdrożenie i realizację planu 50 pracowników w placówkach na terenie całego kraju. Prowadzenie szkoleń wstępnych, produktowych, systemowych itp. Kontynuacja wdrażania projektu programów rozwojowych.
- Firma:
- BRE BANK SA - PION BANKOWOSCI DETALICZNEJ (od 2004-10 do 2005-09)
- Stanowisko:
- SPECJALISTA DS REKRUTACJI
- Obowiązki:
- Realizacja zadań związanych z polityką rekrutacyjną firmy, planowanie oraz przeprowadzanie rekrutacji przy wykorzystaniu metody INSIGHTS (od rozpoczęcia aż do momentu przekazania osobie decyzyjnej), opracowanie i wdrożenie programu rozwoju pracowników działu sprzedaży, opracowanie i wdrożenie programów staży dla studentów, udział w targach pracy, konsulting personalny, prowadzenie szkoleń.
- Firma:
- BRE BANK SA - MULTIBANK - ODDZIAŁ BANKOWOŚCI DETALICZNEJ (od 2002-10 do 2004-09)
- Stanowisko:
- SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY
- Obowiązki:
- kompleksowa obsługa klienta w zakresie produktów:
depozytowych (RORy; lokaty, savingi, TFI)
kredyty (studencki, gotówkowy, odnawialny, samochodowy, mieszkaniowy, karty kredytowe)
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Studiów Międzynarodowych (2008-10 - 2010-10)
- Kierunek:
- Stosunki Międzynarodowe (spec. Komunikacja Społeczna i Mass Media)
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- - Kurs grafiki komputerowej- Corel, Photoshop(Pro-Futuro)
- Asesor w metodologii Assessment Centre (Bigram)
- Administrator procesu AC (Bigram)
- Wywiad behawioralny (Bigram)
- Marketing internetowy i e-commerce (Akademia PARP)
- Sales Managment Basic II (WURTH International)
- Praktyczne Zarządzanie Personelem (Akademia PARP)
- Sales Managment Basic I /Managment Tools; CRM; Pricing/(WURTH International)
- Prawo Pracy (Akademia PARP)
- English for Job Councelors (AHE)
- Akademia Rozwoju Kompetencji Trenerów Wewnętrznych (TRAINING PARTNERS)
- Asesor w metodologii AC (HR Practice)
- Excel - przegląd narzędzi zaawansowanych (ALTKOM)
- Szkolenie dla specjalistów personalnych i pracowników działów kadr z zakresu prawa pracy oraz innych umiejętności do samodzielnej pracy w służbach personalnych (SEKA S.A)
- Efektywne Zarządzanie czasem (FREEMAN)
- Workshops for recruiters (WURTH Austria)
- Szkolenie z zakresu „Metody skutecznej rekrutacji. Praktyczne wykorzystanie metody wywiadu pogłębionego” (TRANSEARCH)
- Szkolenie z zakresu „ Trening dla trenerów” (MODERATOR)
- Szkolenie z zakresu „ Badanie preferencji metodą Insights” (INSIGHTS POLSKA)
- Organizacje:
- - Młodzieżowa Rada Szkół Ponadpodstawowych
- Stowarzyszenie Inicjatywa Młodych
- Samorząd Studencki WSSM
- MONSSUN
- Parlament Studentów
- Języki:
-
Angielski - komunikatywnie
Włoski - podstawy
Niemiecki - podstawy
- Hobby:
- Hobby - Kolejki Górskie i inne urządzenia podnoszące poziom adrenaliny ;)
Grupy
Alexander Mann Solutions, jest firmą międzynarodową, która swoją pionierską działalność w zakresi...
Mikroblog firmy doradztwa personalnego. Rynek pracy, human resources, najnowsze oferty pracy.
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności zwiazanej z zasobami ludzkimi: ...
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
Grupa zrzeszająca poszukujących pracy i poszukujących Pracowników do pracy w branży motoryzacyjne...
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynk...
BAZA TRENERÓW
BERNDSON theTRAINers - dla trenerów. Jesteś trenerem, firmą trenerską? Myślisz o współpracy? C...
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla ...
Grupa stworzona dla osób chętnych do nawiązywania kontaktów biznesowych na terenie miasta Łodzi.
Grupa zrzeszająca wszystkich pracowników i osoby związane z BRE Bankiem oraz grupą kapitałową BRE...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
Byki, Byczki i Byczyce (lub Krówki- jak kto woli:) Czyli wszyscy, którzy urodzili się między 21 ...
Otwarty na zmianę... Jest to grupa zamknięta, ale kiedy się już tu dostaniesz, to gwarantuję Ci,...
Regularne spotkania online - Skype - zadaj pytanie, zgłoś propozycję, omów plan coachingowy
Grupa dla zainteresowanych coachingiem, oraz szeroko rozumianym rozwojem osobistym:)
Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji
Masz jakąś niepotrzebną rzecz? Szukasz czegoś? To grupa dawców i biorców :)
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Wielu z nas w ramach swojej pracy dużo podróżuje. Chciałbym abyśmy w ramach tej grupy wymieniali ...
Grupa zabójczego serialu stacji Showtime "Detxer"!
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Szukasz pracy, oferujesz pracę, praktyki, zlecenie, szkolenia zawodowe? Napisz!
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem p...
A po co komu taka grupa :-)
Interesuje Cię coaching, szkolenia - rozwój i doskonalenie w Warszawie? Tu znajdziesz promocje, s...
Dla wszystkich, którzy nie mogą usiedzieć na miejscu.
Czyli jak zatrudniać ludzi do sprzedaży... Przedstawiciel Handlowy PL - co jeszcze możemy razem z...
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują...
Grupa praktyków zajmujących się nowymi trendami w zarządzaniu, HR i marketingu. Nasze forum: http...
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Grupa portalu HRtrendy.pl dedykowana dla wszystkich zainteresowanych wiedzą i branżą HR. Specjali...
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowany...
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Grupa dla wszystkich miłośników tej rasy. Zapraszam do wymiany informacji oraz zamieszczania rad ...
Grupa dla miłośników nurkowania w ogóle. Szczególnie witamy zainteresowanych nurkowaniem w Indone...
W pracy trenera ciągłe poszerzanie warsztatu jest jednym z podstawowych elementów rozwoju. Jeśli ...
Agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Opis Invidia HR to dynamicznie rozwijający ...
więcej niż szkoła języka włoskiego www.italianovero.com.pl
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...
Klub dla coachów, trenerów, hr(owców), kandydatów na coachów,trenerów,hr(owców), oraz wszystkich ...
Dla wszystkich którzy są przekonani że wiedza to ten specyficzny zasób którego nie tylko nie ubyw...
To nie "tuba zarządu". To nie "głos ludu". To pomosty i ścieżki między wszystkimi pionami i pozio...
Grupa dla osób mieszkających/studiujących/pracujących w Łodzi
Łódzki Klub Coacha
Badanie Siedmiu Wymiarów Magnetyzmu Polskich Miast Kompleksowe badanie wizerunku i kondycji ...
Profesjonalisci z branzy e-marketingu, polaczmy swe sily i umiejetnosci zeby ksztaltowac polski r...
grupa osób aktywnie, kreatywnie i z WIELKĄ PASJĄ zajmująca się HR miękkim i nie tylko...
Szaleństwo jest wtedy, gdy chcemy osiągnąć coś nowego, robiąc wszystko po staremu... Szkoła Sk...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (376)
Grzegorz Turniakzarekomenduj proszę moje wykłady i sesje networkingowe, p...
Magdalena TrzpilBre Bank S.A. Oddział Bankowości Detalicznej Multibank
Łukasz KucharczykMarketing Manager
Marta FirlitBusiness Development Manager
Małgorzata Grodzicka-Ko...urbanista
Piotr KunceCall Center Manager
Agnieszka RochmińskaKierownik ds. Produktów Kredytowych w Oddziale CitiGold/ ...
Anna SzaramaDoradca Firmy Bank Zachodni WBK S.A
Anna RuszewskaCustomer Care Officer, Nowak Adventure
Jacek CzajkowskiBusiness Director European Financial Group - ...
