Oferta archiwalna
Zobacz aktualne oferty pracy
Gwarantujemy Państwu legalne zatrudnienie na terenie Niemiec i Luksemburga. Miejscem pracy są prywatne domy naszych kontrahentów. Zakres obowiązków należących do opiekunów uzależniony jest od stanu zdrowia podopiecznego oraz trybu dnia seniora. Istotnym elementem jest indywidualne traktowanie każdego z podopiecznych. Pomocny w analizie przypadku jest przedstawiony przez nas opis zawierający aktualny stan zdrowia oraz codzienne przyzwyczajenia seniora.
Miejscowość: 70771 Leinfelden
Podopieczny: 175cm, 80kg
Dolegliwości:
- III stopień niepełnosprawności
- osoba leżąca, wymagająca transferu
- cukrzyca
- niewydolność serca
- depresja
- inkontynencja
- zaburzania rytmu serca
- po operacji dysku
- słaby wzroki i słuch
- zaburzenia orientacji czasowej i miejscowej
- aktualnie cewnik
- niekontrolowanie wypróżnień, korzysta z pieluchomajtek
Dodatkowe informacje: Podopieczny przebywa na tę chwilę w szpitalu, wychodzi 4.maja. W wyniku długiego leżenia powstały odleżyny. Raz dziennie przychodzi pomoc medyczna, podaje leki, opatruje odleżyny, zmienia opatrunki. Podopieczny mieszka z żona, ona nie wymaga opieki, w miarę możliwości zajmuje się domem. Środki pomocnicze: specjalistyczne łóżko, krzesło toaletowe, materac przeciwodleżynowy, wózek. Zakupy robi rodzina.
Obowiązki:
- transfer z łóżka na wózek
- pomoc w utrzymaniu higieny ciała, pielęgnacja odbywa się w łóżku
- zmiana pieluchomajtek
- zmiana odzieży
- przekładanie pacjenta w nocy
- czasami przygotowanie posiłku
- pranie i prasowanie
- utrzymanie porządku w domu
Oferujemy: - własny pokój; - rodzina zainstaluje Internet, jeśli będzie taka potrzeba
Poszukujemy kandydatów:
Na miejscu zapewniony jest:
Oferujemy:
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wypełnionego formularza aplikacyjnego wraz ze zdjęciem (warunek konieczny) na adres:
p.marszan@friggawork.pl
lub kontakt telefoniczny z konsultantką z Działu Rekrutacji:
Patrycja Marszan 514 686 493
Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zmianami).”
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.