Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.

Dzięki sieci prawie 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 22 tys. osób.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:

Integration Developer

Miejsce pracy: Gdańsk

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Analiza, projektowanie, opracowywanie i wdrażanie aplikacji ESB (Enterprise Service Bus) do wewnętrznego użytku firmowego oraz partnerów firmy,
Integracja danych i projektowanie przepływu pracy,
Opracowanie, konfigurowanie i dostosowywanie oprogramowania,
Rozwijanie i standaryzowanie dokumentacji,
Przeprowadzanie i dokumentowanie testów integracji,
Analiza systemu i danych, architektura i projektowanie,
Wsparcie wdrożeniowe i powdrożeniowe.

WYMAGANIA:

3+ lata doświadczenia w tworzeniu integracji,
Znajomość JMS,
Znajomość standardowych wzorców integracji,
Dobra znajomość baz danych Oracle 11g,
Doświadczenie w pracy z Linux, JIRA, Git,
Podstawowa znajomość Java,
Znajomość Web Services (SOAP, REST),
Znajomość XML i XSLT,

Dodatkowym atutem będzie:

Doświadczenie przy wiodących na rynku ESB,
Znajomość JBoss/Wildfly,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
Posiadane doświadczenie biznesowe w pracy w ubezpieczeniach, sektorze finansowym, retailu lub logistyce oraz w pracy z zespołem wykwalifikowanych programistów, znajomość Agile/Scrum.

OFERUJEMY:

Ciekawe zadania, dostęp do nowych technologii, rozwijanie wiedzy,
Stabilne miejsce zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym oraz świadczenia dodatkowe (pakiet medyczny, rekreacyjny, kupony zniżkowe do naszych sklepów).

Aplikuj

Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).