Koordynator HR w Dziale Rekrutacji (umowa czasowa)

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Administrowanie procesem rekrutacji
• Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych
• Współpraca z biurami karier, uniwersytetami/ośrodkami akademickimi
• Czynne uczestnictwow projektach employer brandingowych
• Przygotowywanie raportów i analiz
• Wsparcie innych procesów z obszaru HR

Wymagania

• Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie rekrutacji (preferowane w obszarze IT) w dużej organizacji.
• Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point)
• Bardzo dobra znajomość angielskiego
• Dobra organizacja pracy
• Entuzjazm, otwartość, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
• Odpowiedzialność, zaangażowanie i wysoka motywacja do pracy

    Oferujemy

• Umowę czasową na okres około 1 roku
• Przyjazną atmosferę pracy
• Prywatną opiekę medyczną (w tym stomatologiczną)
• Karty Multisport i Benefit
• Ubezpieczenie na życie
• Kartę lunchową
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego; możliwość nauki języka koreańskiego
• Dostęp do naszych najnowszych produktów

Jeśli brzmi to jak Twój kolejny krok w karierze, czekamy na Ciebie. Aplikacje w języku angielskim prosimy przesłać, klikając na przycisk Aplikuj.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.