offline

Piotr Wojciechowski

Podsumowanie zawodowe:: warsztat trenera (od 2005 roku, ponad 800h przeprowadzonych szkoleń), świadomość procesu grupowego, umiejętność tworzenia programów szkoleniowych, umiejętność aktywizowania i prowadzenia grup, swoboda wystąpień publicznych,

praktyczne doświadczenia w zakresie sprzedaży i obsługi klienta oraz budowania i zarządzania zespołem

predyspozycje do pracy z ludźmi, umiejętność rozpoznawania silnych i słabych stron pracowników, precyzyjne definiowanie obszarów rozwoju (znajomość zagadnień z branży HR – narzędzia rekrutacyjne, narzędzia ocen pracowniczych),

ukończone szkolenie dla trenerów (WithVision Goteborg, Szwecja, 108h)

dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w terenie i częstych wyjazdów służbowych.

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: przygotowywanie kompleksowych projektów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń i warsztatów (m.in. zarządzanie projektami, autoprezentacja i wystąpienia, kreatywność, 385h zrealizowanych szkoleń)

Firma:: Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie (od 2011-10 do 2012-03)

Obowiązki:: opracowanie programu oraz przeprowadzenie „Kursu Kreatywności” w wymiarze 60 godzin dydaktycznych.

Obowiązki:: budowa i rozwój lubelskiego oddziału firmy, prowadzenie szkoleń sprzedażowych oraz produktowych dla nowych pracowników, pozyskiwanie klientów i aktywna sprzedaż produktów szkoleniowych (nagroda za wysoką sprzedaż i dynamiczny rozwój oddziału)

Firma:: Human Resources European School Budapest (od 2009-11 do 2010-06)

Obowiązki:: stworzenie programu szkolenia, rekrutacja międzynarodowego zespołu trenerskiego, koordynacja prac zespołu i zarządzanie realizacją projektu.

Obowiązki:: tworzenie, planowanie oraz realizacja działań zwiększających sprzedaż w grupie KK, kompleksowa organizacja 50 ogólnopolskich konferencji tematycznych, wsparcie sieci sprzedaży

Firma:: Międzynarodowe Centrum Spotkań Młodzieży „CAMP RODOWO” (od 2006-06 do 2006-08)

Obowiązki:: prowadzenie warsztatów aktywizacyjnych, udział w międzynarodowych projektach szkoleniowo-rozwojowych MCSM.

Firma:: Europejskie Forum Studentów AEGEE-Lublin (od 2005-03 do 2007-03)

Obowiązki:: zarządzanie organizacją i pracą Zarządu, koordynacja pracy 120 członków stowarzyszenia, prowadzenie szkoleń i warsztatów (m.in. zarządzanie projektami, autoprezentacja i wystąpienia, budowanie i zarządzanie zespołem, 416h zrealizowanych szkoleń)

Uczelnia:: Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie (2009-10 - 2011-10)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy:: Zarządzanie strategiczne i operacyjne;
Twórcze rozwiązywanie problemów w firmie;
Zarządzanie sprzedażą;
Profesjonalna ocena pracownika;
Microsoft Office Project 2010 - wsparcie zarządzania projektami;
Zarządzanie projektami wg. metodyki PMBoK;
Zarządzanie projektami wg.metodyki PRINCE 2;
Training for starting trainers;
Negocjacje;
Warsztat wizerunkowy dla menadżerów;
Perswazyjne prezentacje;
Etykieta biznesu;
Komunikat otwarty, teoria wywierania wpływu;
B2B Marketing Communication;
Sztuka efektywnej sprzedaży.

KONFERENCJE/SEMINARIA:
"Warsaw Innovation Summit 2012 - wygrywające modele biznesowe"
"Brylant świeci w popiele - czy wiarygodność finansowa jest niezbędna do prowadzenia biznesu?"
"Jak rosnąć szybciej i zarabiać więcej dzięki innowacjom - doświadczenia polskie i zagraniczne."

Języki:: Język angielski: płynny zarówno w mowie, jak i w piśmie
Język francuski: płynny zarówno w mowie, jak i w piśmie (Certyfikat DALF C1)
Język hiszpański: podstawowy (w trakcie nauki)

Inne:: WSPARCIE ZARZĄDZANIA POPRZEZ ZASTOSOWANIE METOD PROJEKTOWYCH:
Znajomość metodyki zarządzania projektami PRINCE2 - certyfikat PRINCE2 Foundation.
Znajomość metodyki zarządzania projektami PMBoK

OCENY KOMPETENCJI/STYLÓW ZARZĄDZANIA
Certyfikat International DiSC Everything Manager

DZIAŁALNOŚĆ DODATKOWA:
Współtwórca programu szkoleniowego Fabryka Inspiracji, w którym udział wzięło już prawie 300 osób.
Strona http://maleinspiracje.pl