Piotr Klara

KARIERA ZAWODOWA, ZAJMOWANE STANOWISKA
AKTUALNIE:
1.Kierownik projektów deweloperskich (project manager)
POPRZEDNIO:
1.Prezes Zarządu Spółki Akcyjnej
2.Dyrektor Biura Zarządu
3.Wice Prezes Zarządu Stowarzyszenia
4.Przewodniczący Rady Nadzorczej Stowarzyszenia
6.Prowadzący własną działalność gospodarczą w latach 1984 - 2005
UMIEJĘTNOŚCI:
1. duża biegłość w pisaniu i redagowaniu tekstów
2. bezproblemowa obsługa komputera w pełnym zakresie (edytor tekstu MS Word, arkusz kalkulacyjny MS Excel, Nero, Power Point, MS PROJECT, Skype, obsługa sprzętu biurowego)
3. prawo jazdy od 1980 r. bez żadnego wypadku
4. sprawdzone w praktyce umiejętności w zakresie organizacji pracy i zarządzania projektami
5. umiejętność nawiązywania kontaktów i łatwość prowadzenia rozmów
6. znajomość technik negocjacyjnych, wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu negocjacji
UMIEM I POTRAFIĘ:
- załatwiać wszystkie sprawy urzędowe związane z przygotowaniem inwestycji, znam obowiązujące przepisy prawa i procedury administracyjne
- koordynować i nadzorować prace projektowe w branży budownictwa mieszkaniowego
- sporządzać harmonogramy i budżety inwestycji
- uzyskiwać niezbędne zezwolenia i pozwolenia w tym warunki techniczne, opinie Zarządu Dróg, WZ i Pozwolenia na budowę
- przygotować przetarg na prace projektowe i generalne wykonawstwo inwestycji
- pozyskiwać dokumenty niezbędne dla przygotowania
i realizacji inwestycji
- sporządzać umowy i negocjować ich szczegółowe warunki
- analizować opłacalność zakupu nieruchomości gruntowych dla potrzeb inwestycyjnych, ew. dalszego obrotu
- wyszukiwać i wstępnie oceniać "potencjał" działek pod budownictwo mieszkaniowe
CHARAKTERYSTYKA OSOBOWOŚCI:
- Kreatywność, asertywność, zdolność analitycznego myślenia i pracy w warunkach stresu.
- Umiejętność negocjacji i rozwiązywania problemów.
- Komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów.
- Rzetelność, uczciwość, lojalność i kompetencja w realizacji powierzonych zadań.
- Umiejętność „zarażania” entuzjazmem, kreowania wizji nowych konceptów.
- Umiejętność analitycznego myślenia i krytycznej oceny najważniejszych parametrów w analizowanych projektach.
MOCNE STRONY:
1. umiem organizować pracę zespołu, budować i wdrażać systemy motywacyjne, planować i przydzielać zadania oraz kontrolować jakość pracy.
2. jestem samodzielny, doceniam jednak konieczność i korzyści płynące z zespołowego podejmowania najważniejszych decyzji.
3. potrafię rozmawiać z ludźmi, umiem uszanować godność każdego, z kim przychodzi mi współpracować.
4. jestem zdecydowany i konsekwentny.
5. nie unikam rozwiązywania problemów nawet wtedy, gdy wiąże się to ze znacznym poziomem ryzyka, a w sytuacjach trudnych zawsze zachowuję spokój i opanowanie.
6. w miejscu pracy potrafię wytworzyć atmosferę wzajemnej życzliwości i zaufania, między innymi poprzez właściwe i umiejętne postępowanie w trudnych sytuacjach związanych z koniecznością dokonania krytycznej oceny.
7. jestem sprawnym negocjatorem.
8. umiem budować poprawne i długotrwałe relacje biznesowe z partnerami zewnętrznymi.
9. zawsze staram się postępować logicznie oraz zgodnie ze zdrowym rozsądkiem.
10. uzupełniam swoją wiedzę z dziedziny „project management” poprzez udział w profesjonalnych szkoleniach i kursach.
W styczniu 2010 rozpoczynam studia podyplomowe w WSE im. ks. J. Tischnera w Krakowie.
11. stawiam sobie bardzo wysokie wymagania przede wszystkim w zakresie uczciwości zawodowej, lojalności wobec pracodawcy, a także odpowiedzialności i samodzielności w podejmowaniu decyzji.

Mój „profil” określiłbym jako „bardzo duże doświadczenie zawodowe plus wiedza”