offline |
Piotr BystrekBranch Manager Sales Manager Key Account Manager Business Development Manager
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
(English summary below)
Do Rekruterów, Head Hunterów i HRów zachęcam do dodania mnie do kontaktów. Znacznie ułatwi to nam komunikację :)
508 666 362 pbystrek@gmail.com
Prawdziwy search zaczyna się w miejscu, gdzie Google nie wie o co chodzi. Jeśli szukasz osoby kreatywnej i profesjonalnej w każdym calu- dobrze trafiłeś!
Oddycham ludźmi i życiem. Wypatruję z zamiłowania i doświadczenia wyzwań reklamy, mediów, eventów, PR-u, szeroko zdefiniowanego marketingu. Ponad miarę poruszam sie płynnie w kontaktach międzyludzkich.
W pełni profesjonalne podejście do realizowanych zadań, terminowość, wiedza i ponad 10 letnie doświadczenie w obsłudze klientów i sprzedaży oraz umiejętność konstruktywnego myślenia i poszukiwania niekonwencjonalnych rozwiązań.
Nastawiony na realizację celów, podnoszenie poprzeczek i poszerzanie horyzontów. Posiadam pozwolenie do pracy w USA (zielona karta)
Bezpośredni wolontariusz uśmiechu, organizator, działacz (nie partyjny, o polityce z nikim nie rozmawia.
Realizator-nie odkłada na później, motywator-poszukiwacz, twórca i dystrybutor - bodźców do działania!
To all Headhunters and Recruiters. Please add me to your network list or call me directly at +48 508 666 362 or email at pbystrek@gmail.com
I am authorised to work legaly in the USA. (Green Card holder)
I have over 14 years of experience in the various business environments including: Marketing BTL, ATL, Sales, staffing industry and in Human Resource field. I am currently working for Manpower Group Poland as the Branch Manager managing the Temp processes, PERM(medium level), Outsourcing, and RPO businesses. I have great passion for the recruitment business and still enjoy everyday of working by managing my team, training, coaching and developing them to deliver quality service to our customers and one day to become top management in the staffing and sales industry.
Specialties
I was born to sell. I believe existing clients are the most important cores off all business strategies. Thus customer service is always client oriented. I have extensive international standard working experience and knowledge in temporary, executive search and selection-staffing industry (head hunting). I am very service and people oriented as I was trained and worked in U.S.A for many years. I will bring to the table fresh business view and out of the box thinkinking.
Słowa klucze: rekrutacja, rekruter, HR, specjalista ds rekrutacji, Key Account Manager, sprzedaż, specjalista ds sprzedaży konsultant, HR, B2B, B2C, reklama, Sales Manager, marketing, advertising, ad, brief, proposal, sprzedaż, bid, client service, nieruchomosci, real esate, specjalista ds marketingu, pozyskiwanie klienta, business development, cold calling, cross selling, fundraiser, project manager, branding, PR, Public Relations, event manager, nieruchomości komercyjne, pozyskiwanie, pośrednictwo, komercjalizacja, negocjacje umów i cen, sprawdzanie nieruchomości pod względem formalnym, prawnym, technicznym. Zarządzanie firmą, zarządzanie zasobami ludzkimi, obsługa kluczowych klientów, pozyskiwanie reklamodawców, sprzedaż reklamy, Branch Manager, tłumaczenia, tłumacz.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Manpower Polska (od 2011-10)
- Stanowisko:
- Branch Manager / Kierownik Agencji
- Obowiązki:
- * Zarządzanie kilkuosobowym zespołem konsultantów ds. rekrutacji,
* Wyznaczanie celów, motywowanie, rekrutowanie i wdrażanie zespołu,
* Odpowiedzialność za realizację targetów indywidualnych oraz zespołu,
* Nadzór nad działaniami prowadzącymi do realizacji wyznaczonych celów oddziału,
* Rozwój biznesu poprzez analizę podległego obszaru,
* Badanie rynku oraz monitorowanie działań konkurencji,
* Samodzielne zarządzanie oddziałem Key Account w Warszawie w ramach uzgodnionego budżetu,
* Negocjowanie warunków współpracy oraz budowanie długofalowych relacji z Klientami,
* Inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności,
* Pozyskiwanie nowych klientów,
* Prowadzenie negocjacji handlowych,
* Przygotowywanie ofert i prezentowanie usług oraz rozwiązań związanych z leasingiem pracowniczym i doradztwem personalnym,
* Kontrola oraz analiza efektywności i produktywności biura,
* Przeprowadzanie okresowych ocen pracowniczych,
* Zapewnienie zgodnego ze standardami firmy poziomu jakości obsługi klientów,
* Koordynacja przebiegu procesów rekrutacyjnych (praca stała i tymczasowa),
* Raportowanie, forecasting, analiza,
ENG-----------------------------------------------------------------------------------------------ENG
• Responsibility for P&L and sales proposal of the company’s biggest Key Account Branch in Poland.
• Managed multimillion budget
• Credit and collection responsibility for all the existing accounts of the branch,
• Managed all day-to-day operations of major account in a manner consistent with corporate policies and procedures,
• Managed Recruitment Staff to work together in a team environment, while being held accountable for sales growth targets,
• Interviewed in-house staffs and made recommendations, and extends formal employment offers
• Managed multiple on-site managers and accounts.
• Heavy Recruiting in Information Technology, Engineering, Clerical, Accounting, Human Resource, Customer Service and production line low tech positions for computer manufacturing and electronic manufacturing clients. Full cycle recruiting supervision.
• Effectively communicating with associates at all levels and with outside contacts.
• Target setting, motivating, team building, conducting orientation, recruiting and training new employees,
• Responsible for own sales target,
• Reporting to Regional Director, Ensure timely completion and delivery of daily, weekly, and monthly reports to include both internal and external major accounts management reports,
• Implementing strategic sales plans,
• Making sure working environment is friendly and ethical,
• Analyzing business opportunities,
• Market research and monitoring direct and indirect competition,
• Quickly adapting to internal/external changes to meet corporate client responsibilities,
• Monitoring and facilitating all customer timekeeping procedures to include compliance with reporting requirements of major account,
• Negotiating with clients, business proposals, building long lasting relationships with key clients
• Implementing changes influencing growth of turnover and profit
• Gaining new clients in International bids
• Employee evaluation
- Firma:
- Własna działalnośc gospodarcza (od 2010-04)
- Stanowisko:
- Owner/Właściciel
- Obowiązki:
- *Doradztwo i konsulting w pozyskiwaniu pozwoleń na budowę
*Renowacje i nadbudowy starych kamienic
*Adaptacje poddaszy na cele mieszkaniowe
ENG--------------------------------------------------------------------------ENG
•Consultancy and advisory
•Remodeling and renovating old tenement houses.
•Adapting attics and turning them into loft apartments
- Firma:
- infoPraca.pl (od 2011-01 do 2011-10)
- Stanowisko:
- Key Account Manager
- Obowiązki:
- * Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie długofalowych relacji z istniejącymi relacjami B2B
* Rozpoznawanie potrzeb klientów oraz doradztwo w doborze odpowiednich narzędzi rekrutacji w zależności od prowadzonego modelu biznesowego
* Doradztwo w doborze właściwych narzędzi w kreowaniu pożądanego wizerunku pracodawcy
* Skuteczne rozpoznawanie problemów i ich rozwiązywanie
* Pozyskiwanie utraconych w przeszłości klientów
* Ofertowanie, prowadzenie negocjacji oraz definiwanie warunków umów
* Negocjowanie umów z partnerami oraz poddostawcami usług (uzyskanie 50% i wyższych rabatów na targach wystawienniczych)
* Lokalizacja obszarów i możliwości obniżania kosztów działalności
ENG------------------------------------------------------------------------------------------------ENG
•Business development - serving and acquiring new business accounts
•Advising clients in purchasing right product and recruitment tools according to their
business model
•Advising clients with right Employer Branding Tools
•Building and maintaining long lasting strong B2B relationships with clients
•Locating problems and solving them
•Winning back lost Accounts
•Contract, Terms and Conditions negotiations
•Negotiating contracts with suppliers and partners (achieving 50% discounts on job
fairs fees etc.)
•Cost cutting
- Firma:
- CPL Jobs Sp. z o.o. (od 2008-09 do 2010-03)
- Stanowisko:
- Recruitment Specialist Sales & Marketing Executive Search / Specjalista ds Rekrutacji
- Obowiązki:
- * Utrzymywanie kontaktów z HR Managers w celu określenia wymagań na poszukiwane stanowiska, stwarzanie indywidualnej strategii rekrutacji oraz ponoszenie odpowiedzialności za procesy rekrutacyjne,
* Odpowiedzialny za umieszczanie reklam CPL Jobs oraz działania PR w Polsce i Irlandii,
* Organizowanie Dni Otwartych, Dni Kariery dla klientów oraz kandydatów w Polsce jak i Irlandii,
* Udział w Targach Pracy,
* Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji z obsługiwanymi klientami,
* Uczestniczenie w cotygodniwych spotkaniach sprzedażowych, raportowanie kierownictwu w Polsce jak i Irlandii,
* Praca z HR Managerami w celu upewnienia się, iż procesy rozmów kwalifikacyjnych przebiegają zgodnie z wcześniej ustalonym planem,
* Zarządzanie całokształtem procesów rekrutacyjnych wewnętrznych jak i zewnętrznych,
* Dostarczanie doskonałej obsługi klienta i poszukiwanie obszarów i możliwości przeprowadzonej dodatkowej sprzedaży krzyżowej,
* Zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w Internecie, gazetach oraz innych kanałach dotarcia do kandydatów,
* Direct search
* Zarządzanie i administrowanie bazami klientów i kandydatów,
* Poszukiwanie innowacyjnych sposobów rozwiązywanie problemów/ kreatywne myślenie w poszukiwaniu i rekrutacji kandydatów,
* Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w zgodzie z rygorystycznymi procedurami jakości,
* Przygotowywanie kwestionariuszy i prowadzenie badań na potrzeby maketingu,
ENG--------------------------------------------------------------------------------------------------ENG
CPL Resources is Ireland's largest recruitment and HR Solutions organisation. Comprising of a group of individual specialist recruitment companies, the organisation operates through offices in Dublin, Kildare, Westmeath, Limerick, Cork, Galway, London, Warsaw, Prague, Bratislava, Brno and Barcelona.
The group offers comprehensive and tailored workforce management solutions to companies of all sizes. Working with clients and candidates CPL offer experience, commitment and confidentiality to its partners.
• Dealing with HR Managers to define position requirements, developing a recruiting strategy, and establishing responsibilities,
• Responsible for CPL Jobs advertising and PR activities within Poland and Ireland
• Organizing Open Days for clients and candidates in Poland and Ireland
• Participating in Job Fairs
• Acquisition of new customers
• Attending weekly staff meetings with client groups to present workload and staffing status
• Working with HR Managers to ensure interview teams are coached and prepared with areas of focus for all interviews
• Managing the full life-cycle recruitment process both internal and external,
• Providing an excellent customer service and gaining new corporate client accounts,
• Advertising vacancies via the internet, newspapers and relevant representative bodies,
• Direct search
• Administration and building up clients and candidates data base
• Adopting innovative problem solving / creative thinking techniques while sourcing and interviewing candidates,
• Database administration and management,
• Implementing the CPL Jobs recruitment process while adhering to strict quality procedures
• Preparing research questionnaires for marketing purposes
- Firma:
- k-nekt' strategic communications (od 2006-10 do 2008-09)
- Stanowisko:
- Account Manager
- Obowiązki:
- * Poszukiwanie informacji oraz koorynacja prowadzonych projektów od początku do końca,
* Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Artystycznego,
* Współtworzenie strategii komunikacyjnej dla kluczowych klientów z branży farmaceutycznej,
* Używanie "kreatywnej inteligencji" w celu ożywienia materialnych obiektów w procesach komunikacji wewnętrznej klientów,
* Analiza danych, przygotowywanie ofert, kosztorysów, negocjowania warunków umów z poddostawcami,
* Prowadzenie sesji burz mózgów, współtworzenie różnorodnych projektów komunikacji wewnętrznej w obszarach: identyfikacji marki, projekty promocyjne i trenerskie, broszury informacyjne, rozwój stron WWW, komunikacja w dziale sprzedaży w terenie dla grup kilkuset przedstawicieli medycznych na terenie USA,
* Budowanie wyjątkowych relacji z klientami i kreowanie przewagi konkurencyjnej,
* Budowanie lojalności kluczowych klientów,
* Zarządzanie źródłami powstawania kosztów, ustalanie cen, prognozy, zarządzanie rozwiązaniami finansowymi,
* Tworzenie koncepcji marketingowych i broszur sprzedażowych.
ENG--------------------------------------------------------------------------------------------------ENG
At k-nekt’ responsible for:
• Data research and coordination of event projects from the begging to the end.
• Reporting directly to Art Director
• Developing communication strategy for key clients.
• Using “creative intelligence” to breathe life into material objects
• Data analysis, proposal preparation, pricing, negotiation of terms and conditions with suppliers
• Brain storming sessions, creation of various communication projects in the fields of: branding & identity, collateral, promotional & training design, web design & development, sales & field force communications.
• Building excellent relationship with customers and creation competitors advantage
• Building loyalty of key customers
• Costing, pricing, forecasting and solution financial management
• Development of marketing concepts and sales collaterals.
At k-nekt I bridged the gap between communications and design with strategies that have connected clients messages with the eyes, ears, and minds of its audience.
k-nekt’ used “creative intelligence” to breathe life into material that might otherwise be comatose. Communications needn’t be stuffy, humorless, or dull. They should be engaging, thought-provoking, and memorable. While working there we walked the line carefully; our concepts accommodated clients content and culture. We were known for superior client service and understanding. Our goal was to make client successful, and in doing so, we were successful.
Specialties of k-nekt’:
Branding & Identity,
Collateral, promotional & training design,
Web design & development,
Sales & Field Force Communications
- Firma:
- Pacific Blue Wave (od 2005-06 do 2006-10)
- Stanowisko:
- Trainee in Marketing Department
- Obowiązki:
- * Zbieranie danych (AC Nielsen, towarzyszenie w terenie przedstawicielom handlowym),
* Analiza danych usług konsultingowych w branży dentystycznej,
* Umawianie spotkań z potencjalnymi klientami,
* Fakturowanie, zarządzanie bazą danych, cold calling,
* Analiza danych jakościowych i ilościowych o głównej konkurencji na podległym terenie,
* Dostarczanie rozwiązań wpływających wzrost dochodów ze sprzedaży oprogramowania Dentex
ENG----------------------------------------------------------------------------------------------------ENG
• Data research (AC Nielsen, field visits with sales team)
• External analysis of consultancy service for dentistry sector. Scheduling meeting with potential clients. Invoicing, maintain and updating databases, cold calling.
• Data analysis, quantitative and qualitative data about main competitors
• Delivered solutions resulting in an increase of Dentex revenues
- Firma:
- Brand Support (od 2005-03 do 2005-04)
- Stanowisko:
- Junior Account Manager at Brand Support
- Obowiązki:
- * Odpowiedzialny za prowadzenie klienta Unilever (Dove)
* Wspòłpraca z dotychczasowymi klientami
* Zbieranie danych
* Udział w przetargach i przygotowywanie ofert
* Uczestniczenie w burzach mózgów, współtworzenie wielu marketingowych projektów
* Developing and managing client data base
* Koordynacja wielu imprez oral promocji BTL
ENG------------------------------------------------------------------------------------------------------ENG
• Responsible for Unilever account (Dove)
• Instant cooperation with existing clients
• Data research
• Bid and proposal preparation
• Brain storming, created various marketing projects
• Developing and managing client data base
• Coordinator of various field events and promotions
- Firma:
- Knapp Design (od 2002-07 do 2004-09)
- Stanowisko:
- Art Director’s Assistant
- Obowiązki:
- * Jako członek zespołu kreatywnego byłem zaangażowany w aspekty tworzenia planów marketingowych,
* Zarzadzania projektami i planowania,
* Administracja biurowa,
* Zarzadzania środkami trwałymi,
* Odpowiedzialny za zarzadzanie relacjami z dostawcami usług,
* Renegocjowanie zawartych wcześniej umów handlowych.
Inne:
1998-2001: Różne przedsięwzięcia jako Supervisor i współorganizator przy takich projektach jak:
* Organizacja Targów "Teraz Polska"
* Otwarcie sklepów IKEA Marki i TESCO
* Degustacje Nescaffe na ulicach Warszawy
ENG-----------------------------------------------------------------------------------------------ENG
• As a member of the team, was drawn in the creation aspects of the marketing plans,
• Project management and scheduling,
• File set up and asset management,
• Responsible for relations with suppliers,
• Recognized Sellers terms and limitations
Other:
September 1998-2001: Various jobs as a Supervisor for many projects in Warsaw:
Co-organized and supervised the following projects:
• Polish Promotion Program Teraz Polska
• Store openings for IKEA, TESCO
• Sampling Nescaffe on the streets of Warsaw
Edukacja
- Uczelnia:
- (2008-03 - 2008-04)
- Kierunek:
- Participant of European Model United Nations
- Poziom studiów:
- magisterskie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Warszawski (2007-10 - 2008-06)
- Kierunek:
- International Business Program
- Poziom studiów:
- magisterskie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Warszawski (1998-10 - 2001-06)
- Kierunek:
- Marketing i Zarzadzanie
- Poziom studiów:
- licencjackie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Overseas Studies:
-Universiteit Maastricht Business School, 2007- Participant of European Model United Nations
-Chosen to represent University of Warsaw School of Management at European Youth School in Carpi, Italy in 2005
-Participated in a Cultural Exchange Program in USA June 2001- June 2002
- Organizacje:
- -Member of AIESEC WARSAW, responsible for organizing events for exchange students in Warsaw 2000-2001
- Języki:
-
Polish-Fluent
English-Fluent
German-Intermidiate
Russian-Basic
- Hobby:
- Surfing, Project Management, Creative Communication Design, New Business, Advertising ATL BTL, Event Planning, Human Resources, Crisis Management, Problem Solving, Surfing, Kayaking, Yoga, Volleyball, Beach Volleyball, Cooking, Culinary Arts, Gourmet, Haute Cuisine, Wine, Dogs.
- Inne:
-First place at Marketing Seminar in Darmstad 2005 competing with 11 other teams for the best marketing strategy on the beer market
-Member of AIESEC WARSAW, responsible for organizing events for exchange students in Warsaw 2000-2001
Activities and Societies: AIESEC
Grupy
Mikroblog firmy doradztwa personalnego. Rynek pracy, human resources, najnowsze oferty pracy.
Jeśli jesteś osobą, która chce zarabiać w milionach, lub już tak zarabia to jest to grupa dla cie...
Dlaczego tak wiele osób nie może znaleźć odpowiedniego partnera? Dlaczego tak wiele związków s...
Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin...
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
administratorzy linux/unix
NASZYM CELEM JEST POZNANIE JAK NAJWIĘKSZEJ ILOŚCI NOWYCH ZNAJOMYCH ! Zapraszamy osoby tylko ze ZD...
Kryzys jest jak Yeti...
Grupa zrzeszająca członków i alumni AIESEC Polska.
Grupa poświęcona sztuce w szerokim pojęciu. Akt artystyczny.
Klub i Restauracja Amnesia Too, który powstał w miejsce Envy Club.
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją. Dla wszy...
aranżacja swojego własnego "M", najnowsze trendy, wasze pomysły
Badania wykonywane poprzez Internet, jak i o Internecie. Metody, techniki, analizy, wyniki badan....
Możesz być kontrowersyjny, możesz prowokować. Powiem więcej - RÓB TO jak najczęściej. Pozwól inny...
Gemini, czyli urodzeni od 21 maja do 21 czerwca
Entuzjaści i posiadacze samochodów marki BMW.
Grupa dla członków, pracowników oraz współpracowników Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej (British ...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
CALZ Polska Sp. z o.o. generalny przedstawiciel marek: Calzedonia, Intimissimi i Tezenis w Polsce.
MODA I CASTINGI fashion vogue mode fangle style Nasz Fanpage: http://www.facebook.com/pages/...
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zjawiskiem Copywriting´u
Słowa zamieniać w czyny...
Chodzi mi o to, aby język giętki, powiedział wszystko, co pomyśli głowa. J. Słowacki
Kluby networkingowo-kreatywne w całej Polsce. Zajmujemy się promowaniem siebie i znajomych specja...
Grupa dla osób w jakikolwiek sposob związanych z Dublinem (praca, studia, zwiazek mentalny)
Let's hug it out, bitch.
Etyczne NLP, czyli jak ekologicznie stosować NLP
Eudaimonia to grupa ludzi mających pewne pojęcie o NLP i innych metodach rozwoju oraz zmiany osob...
Forum o eventach, technologiach eventowych, telebimach, laserach, nagłośnieniu i oświetleniu. A t...
Grupa poświęcona organizacji eventów i imprezez.
Sporty ekstremalne - pasjonaci
Jeżeli Firma którą prowadzisz, w której pracujesz, potrzebuje usługi lub szuka kontaktów podziel ...
Jak napisać dobry projekt? Jak rozliczyć wniosek? Jak znaleźć się w gąszczu przepisów prawnych? -...
MAMY GORACE PODEJSCIE DO SZTUKI !!! Organizacja wystaw, happeningów, koncertów i przedstawień tea...
Kultura, Sztuka, Biznes, Inwestycje, Networking, Kontakty Biznesowe Gdańska, Promocja Gdańska.
Dyskusja na tematy ogólne z zakresu biznesu, rynku pracy, internetu, gospodarki, itd.
Pogawędki "na luzie". Zakątek dla tych, którzy chcą się uśmiechnąć lub odstresować.
Forum dla osób poszukujących pracy.
Dla wszystkich, którzy nie mogą usiedzieć na miejscu.
Golden Line Open Networkers
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Dla wszystkich fanow fotografii Helmuta Newtona..
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Products & Solutions
Menedżerowie działów HR i PR
Grupa dla pracowników/zainteresowanych pracą w IBM
Grupa miłośników zielonej wyspy
Interesujesz się sztuką? A może sam tworzysz? Grupa skupiająca artystów, miłośników sztuki, mar...
Grupa ludzi pracujących na komputerach Apple.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (348)
Bartosz KuśmierkiewiczSpecjalista ds. Zakupów, IndesitCompany Polska
Aleksander SosnowskiLogistics Operations, Supply Chain Management
Monika KrzycholikSpecjalista ds Obsługi klienta w Biurze Reklamy TVP S.A.
Marta WollnikHR / rekrutacja, doradztwo personalne, headhunting
Anna S.specjalista d/s nieruchomości, lubię to co robię, ... cok...
Joanna HermanFINANSE I NIERUCHOMOŚCI
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju ZL, "HERBAPOL -LUBLI...
Paulina PająkI never refuse. I contradict. I sometimes forget.
Specjalista ds. Obsługi Klienta
Klaudia ZemłaSupport Specialist
