Wypowiedzi
-
-
Zadajesz pytanie o "sugestie ? Perypetie ?" dotyczące pytań na rozmowie.
Podam jedno moje.
Ponieważ jakoś "złych" pytań od pracodawcy nie pamiętam albo może ich nie było to powiem
o przypadku gdzie prace dostałem ale pracodawca zatrudniając mnie trochę się pospieszył:)
Kilka lat temu poszedłem na rozmowę z nastawieniem na stanowisko programisty PHP - były wytyczne, że mam znać OOP PHP, jakiś framework, znać SVN, ogarniać XAMPP, nie bać się Ubuntu:) - wszystko OK.
Spoko. Jednak pracodawca zaczął silnie kierować testy na zaawansowany Javascript.
W którymś momencie dał mi test z jQuery, co nieco z Prototype, zahaczył o script.aculo.us, pytania z AJAXa, coś w tematach jak się zachowa kod JS w IE, FF a co może się wydarzyć w Operze, etc ...
Wtedy nie byłem jeszcze rozeznany dobrze w programowaniu po stronie klienta (uogulniając) więc popłynąłem w stronę taką:
że tego a tego szukałbym w tym manualu, tutaj spróbowałbym metody takiej a takiej ale jeszcze nie wiem jak to się sprawdzi, tam prawdopodobnie będzie działać taki sposób bo się sprawdzał w PHP np.,
- no i tak rozmawiałem z nim rzucając wszystkimi pomysłami jakie przychodziły mi do głowy
choć już po woli zaczynałem się bać, że czekałoby mnie sporo nauki gdyby przyszło do konkretów w kodowaniu.
Co ciekawe pracodawca mnie przyjął.
Kiedy jednak po ok. 3 mieś. projekt nad jakim pracowaliśmy poszedł już bardzo silnie w JSowe interfejsy użytkownika to wspólnie z szefem doszliśmy do wniosku, że się rozstaniemy.
Osobiście bardziej rozwijałem się jednak w OOP PHP i tej działce.
Kase z tego miałem więc miło wspominam to doświadczenie.
Powyższe perypetie można oceniać z różnych stron: i od mojej strony i od strony pracodawcy.
To co chciałbym tutaj przekazać to to, że test bardzo mi się podobał.
Były ciekawe pytania z kategorii JS etc.
Pracodawca, myślę, mógł dostać sporo cennych informacji o mnie.
Jednak ostatecznie na dłuższą metę nie podjął dobrej decyzji wobec mnie a ja, jeszcze trochę młody:) nie chciałem z góry odmawiać pracy - chyba rozumiecie.
-
Bardzo wartościowy ten wątek.
W PHP siedzę od mniej więcej 10 lat. Nieskromnie mówiąc sporo ciekawych rzeczy już widziałem.
I w temacie programowania i w temacie rekrutacji.
Pracuję już w szóstej firmie że tak się wyrażę "PHPowej".
Ponieważ w końcu sam zastanawiam się nad działalnością (swoją firmą) i poszukiwaniem
programistów cały temat mnie zainteresował.
Martwią mnie właśnie Twoje @Dariuszu perypetie z kandydatami.
Np. to, że "nikt nie zrobił zagnieżdżonego UL/LI", jak piszesz, trochę mnie
przeraża :)
Już zaczynam się dopatrywać problemu w innych miejscach niż samo 'testowanie'
kandydatów. Może właśnie oferta przyciągnęła nie tych ludzi co byś chciał?
Pisał o tym @Jakub, że może jakoś kasa odstrasza tych dobrych albo forma
przedstawienia wymagań nie trafia do tych wartościowych ludzi?
Myślę też, że pewnie warto zrobić w którymś momencie tak jak pisze @Michał
i "zaatakować konkretnych ludzi" ?
Rozumiem, że to nieco aktywniejsze szukanie pracownika i może nie być na to czasu.....
Dla mnie przykładowe zadania jakie podałeś w pierwszym poście są jak najbardziej OK.
Byłbym dumny mogąc z nimi _powalczyć_ :) Piszę tak ponieważ właśnie nie liczy się
znalezienie najlepszego rozwiązania na samym początku tylko to "jak piszą, jakie stosują nazewnictwo itp." kandydaci - tak jak piszesz w którymś powyższym poście.
Zgadzam się z wieloma Twoimi stwierdzeniami (myślę że powinieneś się ich trzymać):
- niech czasami nawet kopiują gotowe rozwiązania z netu - to też pokazuje sporo rzeczy o kandydacie,
- jest od groma rzeczy jakie wykonujemy mechanicznie przy już stałej pracy - umiejętność adoptowania gotowców to super fajna umiejętność,
- jakieś podstawy trzeba ogarniać :) - jak piszesz np. operacje na stringach czy array'ach - to mniej
więcej pokaże stopień doświadczenia kandydata,
- piękne zdanie, hehe: "... dobry programista powinien Ci tak z d*** rzucić jakimś rozwiązaniem ..." - dokładnie tak!! - tutaj drzemie tzw. temat "Burzy mózgów"! - niełatwa umiejętność ale myślę cholernie ważna. U mnie to się sprawdzało cały czas jak szukałem pracy - po prostu jak sypałem rozwiązaniami na wszelakie sposoby to zbierałem potem pozytywne oceny mojej osoby:)
W moim odczuciu trzymaj się nadal takich rzeczy jak:
- to "rozładowanie" stresującej atmosfery na początku: pokazanie nad czym pracujecie, rzut oka na kod, etc ....
tak sobie myślę, że to może pomóc tym młodym (oni powinni być tacy "ciekawscy świata" i ta czynność na początku powinna uruchomić u nich tzw. "Burzę mózgów" w dalszych pytaniach na rozmowie), starsi już może niekoniecznie tak się stresują i w mniejszym stopniu to "rozładowanie" jest istotne,
- jak pisze @Piotr: "trzeba znaleźć złoty środek między sprawdzeniem wiedzy teoretycznej kandydata a umiejętnością rozwiązywania problemu"
czyli jak najbardziej łącz poznanie podejścia człowieka do nowych dla niego problemów oraz tego jaką posiada wiedzę,
- niech kandydat: "potrafi uzasadnić wybory jakich dokonuje"
- twój tekst: "Nie wybudujesz domu nie mając solidnych fundamentów" - jak dla mnie bardzo dobre stwierdzenie.
ponieważ nie szukamy "leszczy" i "karierowiczów" to "fundamenty" u kandydata jakieś muszą być. Im większe tym w ogóle lepiej.
Moim zdaniem takie fundamenty buduje się poprzez aktywne działanie w obranym przez siebie kierunku. Czyli jak ktoś mówi, że _zna OOP PHP_ to właśnie powinien takie fundamenty kumać bo działał w temacie.
- dobrze pisze @Rafał: "najlepiej jest dać mu praktyczne zadanie bardzo zbliżone do zagadnień,
jakimi będzie zajmował się w przyszłej pracy."
Zgadzam się z @Michałem że CV/portfolio już nie jest takie miarodajne. Moim zdaniem powinno dać raczej sugestie jakie tematy obgadać na rozmowie albo jakie testy podsunąć kandydatowi i dopiero w tych momentach oceniać osobę.
(piękne pytanie retoryczne z jakim się zgadzam:):) - "Zresztą - portfolio programisty???", hehe
PS. @Dariusz: Tak zaciekawiło mnie czy dałbyś radę odpowiedzieć w jednym zdaniu dlaczego używaż OOP ? :):)
PS2. Jest gdzieś w necie to Twoje ogłoszenie o pracę i nie jest ono tajemnicą? Pytam tak z racji
właśnie poszerzenia swojego spojrzenia na Twój problem z rekrutacją. Też nie zamierzam jakoś szczególnie tego ogłoszenia oceniać.
-
Bartek Tułodziecki:
Witam wszystkich
Ja chętnie zagram.
Jak rozumiem rozgrywki odbywają się co drugą środę w WSB. Czy trzeba potwierdzać uczestnictwo poza forum ? Jak tak to proszę o wskazówki.
Zgadza się - rozgrywki co drugą środę - tutaj na forum jest potwierdzenie godziny i miejsca - Joanna wtedy pisze.
Warto do niej odpisać, że się będzie - to zawsze w dobrym tonie:)
Jeśli podasz email Joannie to także jest rozsyłane zaproszenie na skrzynkę na 2-3 dni przed grą.
Nie ma problemu jeśli chodzi o początkujących w tą grę oraz jeśli chodzi o spotkanie interesujących ludzi. Gra się miło:)
Pozdrawiam
-
Paweł Szczepanek:
[...]
WitamNiedługo też ruszy strona internetowa więc będzie można zobaczyć jak postępują przygotowania do otwarcia biura.
[...]Pozdrawiam
Strona internetowa już w części działa.
http://coworking-torun.pl/
Działa forum - jest sugester z prawej strony - oraz jest Webankieta ( na głównej stronie jest link)
Zapraszam do odwiedzenia.
-
Witam
Ruszam z incjatywą uruchomienia nowego biura Coworkingowego na toruńskim Rubinkowie.
Chcę zebrać ludzi z Rubinkowa I, II i Na Skarpie.
Faza projektu jest jeszcze wczesna - organizacja dodatkowego finansowania oraz poszukiwanie dobrej lokalizacji.
Stąd moje pytanie: Gdzie waszym zdaniem na Rubinkowie najlepiej umieścić
Klub Coworkingowy - biuro na godziny ? W jakiej lokalizacji ?
Niedługo też ruszy strona internetowa więc będzie można zobaczyć jak postępują przygotowania do otwarcia biura.
Zapraszam do dyskusji.
Pozdrawiam
-
Witam wszystkich!
We współpracy z Klubem CF pani Joanny przy WSB
chciałem zaprosić chętnych na rozgrywkę Cashflow
na Młodzieżowej w środę o 17:00 w sali 213.
Mile widziani są nowi gracze :)
Proszę o kontakt
http://klubcashflow.com
lub do pani Joanny:
http://www.goldenline.pl/1105/wiadomosc
Pozdrawiam,Paweł Szczepanek edytował(a) ten post dnia 15.08.10 o godzinie 12:16
-
-
-
-
Witaj Paulina:)
Szkoda, że nie dostałaś ostatnio info o rozgrywce Cashflow w WSB....
Postaram się dostarczyć Twój email do Joanny Bogdan (zobacz jej profil w Goldenline) aby także Ciebie miała w liście rozsyłkowej ....
Graliśmy ostatnio w WSB na 2 planszach i było bardzo miło.
Klub Joanny jest moim zadaniem aktualnie najbardziej aktywny w Toruniu.
Pozdrawiam
-
Rejon toruński rośnie w siłę w związku z powstającymi nowymi klubami Cashflow.
Gra Cashflow 101 została zarekomendowana przez MEN jako środek dydaktyczny w polskich szkołach :)
http://www.goldenline.pl/forum/forum-bogatego-ojca/628260
A ponadto wiele dzieje się w klubie Agaty:
http://cashflow.elixxir.info/
http://www.goldenline.pl/grupa/studencki-klub-cashflow...
Powstał także nowy klub - prowadzi go Joanna z przyjaciółmi
http://cashflow.mentorzy.org/
Inauguracja była 24 listopada 2008
http://www.goldenline.pl/spotkanie/klub-cashflow-mento...
Można obserwować strony WWW klubów i śledzić najbliższ rozgrywki ....
W moim klubie także organizujemy spotkania
O wszystkim na pewno można dowiedzieć się z GoldenLine -> Spotkania
gdzie pojawiać się będą informacje o terminie kolejnego grania
albo także na stronie WWW:
Toruński Klub Cashflow
Pozdrawiam
.
-
Rejon toruński rośnie w siłę w związku z powstającymi nowymi klubami Cashflow.
Gra Cashflow 101 została zarekomendowana przez MEN jako środek
dydaktyczny w polskich szkołach :)
http://www.goldenline.pl/forum/forum-bogatego-ojca/628260
A ponadto wiele dzieje się w klubie Agaty:
http://cashflow.elixxir.info/
http://www.goldenline.pl/grupa/studencki-klub-cashflow...
Powstał także nowy klub - prowadzi go Joanna z przyjaciółmi
http://cashflow.mentorzy.org/
Inauguracja była 24 listopada 2008
http://www.goldenline.pl/spotkanie/klub-cashflow-mento...
Można obserwować strony WWW klubów i śledzić najbliższe rozgrywki ....
W moim klubie także organizujemy spotkania
O wszystkim na pewno można dowiedzieć się z GoldenLine -> Spotkania
gdzie pojawiać się będą informacje o terminie kolejnego grania
albo także na stronie WWW:
Toruński Klub Cashflow
Pozdrawiam
.
-
W poniedziałek o 18:00 było bardzo udane spotkanie dotyczące możliwości przed jakimi staje student (lub osoba młoda i przedsiębiorcza).
Ciekawie poruszane tematy w formie rozmów między ludźmi (przedstawienia) oraz pewna interakcja ze słuchającymi ...
Grupa "Mentorzy" - jestem pod wrażeniem i gratuluję udanego spotkania.
PS. Zdążyłem po pracy :)
-
Witam
Pojawiły się nowe grupy na goldenline.
Można wspomnieć o grupie w Fordonie:
Klub Cashflow Fordon
albo:
Club CashFlow Remedium4 OLSZTYN
Ponadto bardzo ciekawie organizuje się grupa
Cashflow Forever Warszawa
Spotkania są w miłym lokalu - rozgrywki są obfotografowane - można przyjrzeć się temu np. tutaj:
CashFlow - rozwój inteligencji finansowej 18-09-2008
-
Witajcie !!
W Toruniu kolejne spotkanie w Klubie Cashflow przy wsparciu Instytutu Praktycznej Edukacji.
Miejsce spotkania to: Akademik nr 9 na ulicy Gagarina 21 (sala telewizyjna)
Gramy w Cashflow 101 oraz Cashflow 202 !!!
Nasz Klub działa prężnie :)
Ostatnio ukazał się NEWs o naszym klubie w Radio Sfera:
Naucz się zarabiać!
Jest tam artykuł oraz podcast - wywiad z Pawłem :):)
Toruński Klub Cashflow
http://klubcashflow.com
-
Witajcie
W Toruniu kolejne spotkanie w Klubie Cashflow przy wsparciu Instytutu Praktycznej Edukacji.
Miejsce spotkania to: Akademik nr 9 na ulicy Gagarina 21 (sala telewizyjna)
Gramy w Cashflow 101 oraz Cashflow 202 !!!
Tak więc partnerski Klub działa także prężnie :)
Pozdrowienia dla Leszka Narlocha i wszystkich klubowiczów w Bydgoszczy !!!
Ostatnio ukazał się NEWs o naszym klubie w Radio Sfera:
Naucz się zarabiać!
Jest tam artykuł oraz podcast - wywiad z Pawłem :):)
Toruński Klub Cashflow
http://klubcashflow.com
Na grę można się także zapisać na stronie Spotkania:
Rozgrywka Cashflow w Toruńskim Klubie
-
Witam
W środę 27 sierpnia o godzinie 17:15
kolejne spotkanie w Toruńskim Klubie Cashflow
przy wsparciu Instytutu Praktycznej Edukacji.
Miejsce spotkania to samo:
Akademik nr 9 na ulicy Gagarina 21 (sala telewizyjna)
Gramy w Cashflow 101 oraz Cashflow 202 !!!
Serdecznie witamy wszystkich nowych.
Dlatego jeśli znasz kogoś kto byłby zainteresowany grą i miałby czas wpaść - to zaproś go i przyjdźcie razem :)
Wstęp wolny!!
Ostatnio ukazał się NEWs o naszym klubie w Radio Sfera:
Naucz się zarabiać!
Jest tam artykuł oraz podcast - wywiad z Pawłem :):)
Toruński Klub Cashflow
http://klubcashflow.com
Na grę można się także zapisać na stronie Spotkania:
Rozgrywka Cashflow w Toruńskim Klubie
-
W środę 13 sierpnia o godzinie 17:00
kolejne spotkanie w Toruńskim Klubie Cashflow
przy wsparciu Instytutu Praktycznej Edukacji.
Miejsce spotkania:
Akademik nr 9 na ulicy Gagarina 21
(sala zaraz przy recepcji - telewizyjna)
Gramy w Cashflow 101 !!!
Serdecznie witamy wszystkich nowych.
Wstęp wolny.
-
- 1
- 2
- 3
- Następna »
