offline |
Paweł RybakOperational Director/ Dyrektor Operacyjny
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
PROFIL ZAWODOWY
Doświadczony manager z bogatą praktyką zawodową w międzynarodowej firmie produkcyjno-handlowo-usługowej. Posiada biegłą znajomości zagadnień związanych z logistyką, produkcją i obsługą klienta. Doświadczenie w planowaniu strategicznym. Umiejętność postrzegania całościowej perspektywy organizacji i przewidywania tendencji rynkowych oraz formułowania strategii działania. Biegłość w posługiwaniu się dokumentacjami, odpowiedzialność i skrupulatność. Charyzmatyczny lider. Umiejętności budowania zespołów, organizowania pracy i motywowania. Wysoka kultura osobista.
PROFIL UMIEJĘTNOŚCI
Bardzo wysoko rozwinięte zdolności analitycznego myślenia, umiejętność planowania i przewidywania. Kreatywność.
Nastawienie na realizację celu.
Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.
Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Elastyczność, umiejętność pracy w stresie.
PO WIĘCEJ INFORMACJI ZAPRASZAM NA MOJĄ STRONĘ ORAZ ZACHĘCAM DO KONTAKTU ZE MNĄ
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Firma medyczna (od 2012-02)
- Stanowisko:
- Dyrektor Operacyjny
- Firma:
- Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej (od 2011-04 do 2011-06)
- Stanowisko:
- ekspert- umowa o dzieło
- Obowiązki:
- Opracowywanie podstaw programowych kształcenia w zawodzie "Technik ortopeda".
- Firma:
- Centrum Techniki Ortopedycznej(wcześniej SOL-Polska sp. z o.o.) (od 2006-09 do 2011-02)
- Stanowisko:
- Dyrektor Zarządzający
- Obowiązki:
- •zarządzanie i koordynacja działalnością firmy (w tym podległych oddziałów),
•odpowiedzialność za opracowanie i realizację strategii firmy,
•ustalanie planu rozwoju i jego weryfikacja w zależności od sytuacji,
•przygotowywanie i prowadzenie spotkań zarządu (w języku angielskim),
•optymalizacja zasobów magazynowych oraz kosztów transportu,
•zarządzanie podległą kadrą (~50 osób),
•zarządzanie działem produkcji, optymalizacja procesów,
•opracowanie budżetu firmy, kontrola kosztów, zarządzanie finansami,
•odpowiedzialność za proces rekrutacyjny,
•prowadzenie negocjacji handlowych z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi,
•tworzenie planów sprzedażowych i marketingowych,
•reprezentacja firmy (NFZ, US, ZUS, Sanepid).
- Referencje:
-
perfekcjonista:)
wystawiono 2011-03-08
. (były/obecny podwładny)
-
Witam,na podstawie trzyletniej współpracy z Panem Pawłem, polecam go jako znakomitego fachowca.Jako początkującemu pracownikowi podzielił się ze mną ogromem wiedzy jak i udzielił wielu cennych wskazówek.Pana Pawła odbieram jako człowieka nastawionego na realizację zadań.Jest otwarty na kontakt,prawidłowo ocenia pracownika i daje mu szanse na pokazanie wszystkich talentów.Sukces przedsięwzięcia opiera na pracy zespołowej,planuje długofalowo.Osobiście, zawsze wiedziałem, że mogę liczyć na jego wsparcie.
wystawiono 2011-01-11
Maciej Rękawiecki (były podwładny)
-
Nigdy się nie spotkałem z taką bezinteresownością. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem i udziela cenne wskazówki. Jego profesjonalizm widać na każdym kroku.
wystawiono 2011-01-11
Dariusz Marek Tyrka (były/obecny klient)
-
Na podstawie bardzo dobrych doświadczeń w kontakcie z Panem Pawłem Rybakiem, chciałabym wyrazić opinię na temat jego pomocy osobom stawiającym kolejne kroki na drabinie kariery zawodowej. Pan Paweł udzielił mi kilku istotnych wskazówek, dzięki którym, mam nadzieję, będę dalej rozwijała swoje zawodowe skrzydła. Mogę z całą pewnością bardzo pozytywnie ocenić jego profesjonalizm i trafność przekazywanych rad.
Dziękuję serdecznie,
Katarzyna Rafalskawystawiono 2010-12-12
Katarzyna Rafalska (były/obecny współpracownik)
-
Witam serdecznie,
polecam pana Pawła jako doskonałego fachowca!Jakiś czas temu poprosiłem pana Pawła o uwagi n/t mojego Curriculum Vitae.Otrzymałem super profesionalny feedback!Miomo że funkcjonuję na rynku medycznym od ponad 15 lat,uwagi były bardzo trafne i fachowe.Myślę że przynosi to już efekty w postaci zwiększonego zainteresowania moją skromną osobą.Serdecznie polecam pana Pawła jako najwyższej klasy fachowca.Dzięki bardzo jeszcze raz!!!wystawiono 2010-12-12
Przemysław Kujawa (były/obecny klient)
-
Doskonały przełożony – ustala konkretne cele, komunikuje je zespołowi i udziela niezbędnych wyjaśnień, zapewnia środki niezbędne do realizacji zadań. Jest otwarty na kontakt z pracownikami na każdym szczeblu struktury organizacyjnej firmy, obiektywny w ocenie pracy oraz wiarygodny-pamięta o podjętych decyzjach, dotrzymuje obietnic. Nie obwinia innych za niepowodzenia, stawia na sukces zespołu.
Jest realizstą w tworzeniu wizji firmy w przyszłości, przewiduje trafnie przeszkody do pokonania, odważnie stawia im czoło. Dąży nieustannie do rozwoju zawodowego i osobistego.
Zaskoczyła Mnie duża wiedza Pana Pawła z zakresu finansów i rachunkowości(co według badań przeprowadzonych na platformie Talent Club nie jest domeną menedżerów) ułatwiająca zdecydowanie naszą komunikację oraz wyróżniająca Pana Pawła zdecydowanie na tle polskich menedżerów.wystawiono 2010-12-10
Małgorzata G. (były podwładny)
- Firma:
- Skandynawskie Laboratorium Ortopedyczne sp. z o.o. (SOL-Polska sp. z o.o.) (od 2006-02 do 2006-08)
- Stanowisko:
- Dyrektor ds. Medycznych i Produkcji
- Obowiązki:
- •kompleksowe zarządzanie procesami produkcyjnymi - organizacja, nadzór
i koordynacja działań związanych z produkcją, kontrolą jakości, zaopatrzeniem oraz logistyką,
•opracowywanie i wdrażanie procedur obsługi pacjentów.
- Firma:
- Skandynawskie Laboratorium Ortopedyczne SOL-Polska sp. z o.o. (od 2002-09 do 2006-01)
- Stanowisko:
- Kierownik Oddziału Tarnowskie Góry
- Obowiązki:
- •odpowiedzialność za otwarcie i prowadzenie oddziału firmy,
•odpowiedzialność za zyski i straty oddziału firmy,
•rekrutacja pracowników oddziału,
•reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami, np. NFZ, Sanepid, szpitale.
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet Łódzki (2007-10 - 2011-03)
- Kierunek:
- Rachunkowość Zarządcza i Controlling
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi (1999-10 - 2005-11)
- Kierunek:
- fizjoterapia
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- •„Czas menedżera”- szkolenie w zakresie kompetencji przywódczych i zarządzania zespołem, negocjacji i wystąpień publicznych, 96 godzin, Prospero Business Training, 2009-2010,
•Zasady profesjonalnej obsługi pacjenta (klienta) - szkolenie zamknięte, Star Training, 21 czerwca 2008,
•Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi 2006, Informedia Polska, 14-15 września 2006,
•Komunikacja interpersonalna, Śląski Instytut Szkoleń, 20-21 maja 2005,
•Księgowość I i II stopnia- Centrum szkoleniowe Finansus Łódź, 2010.
- Języki:
- Angielski- dobry w mowie i piśmie, pozwalał mi na prowadzenie zebrań zarządu, negocjacje i rozmowy na dowolne tematy.
- Hobby:
- sport- największy sukces to przebiegnięty maraton w 2009 roku
Grupy
Antal International jest międzynarodową agencją rekrutacyjną z 106 biurami w 32 krajach na całym ...
Forum dla osób poszukujących pracy.
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
sprzęt elektroniczny wykorzystywany w medycynie
Dla tych, którzy chcą dowiedzieć się jak awansować na stanowisko managera lub niedawno awansowali...
bezpłatne porady prawne udzielane przez prawników
DLACZEGO 80% FIRM UPADA W CIĄGU PIERWSZYCH 2 LAT SWOJEGO DZIAŁANIA? DLACZEGO TYLE FIRM NAWET JEŻE...
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...
C-level Group refers to Chief or highest-level executives
Klub CEO, właścicieli, prezesów, członków zarządu, dyrektorów generalnych, dyrektorów zarządzając...
Regularne spotkania online - Skype - zadaj pytanie, zgłoś propozycję, omów plan coachingowy
uczestnicy/trenerzy szkolenia "Czas Menedżera" organizowanego przez firmę PROSPERO
Darmowe ebooki, całe książki, artykuły
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Masz pracę, ale chcesz dorobić? Dobrze trafiłeś! :o) Dodatkowa praca czeka na Ciebie.
Endeleo to firma oferująca kursy i szkolenia językowe dla firm i osób prywatnych. Rozwijaj się z ...
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCEL`u.CEL:wzajemna pomoc, wymi...
Grupa dla Wspaniałych Facetów pasjonatów gotowania lubiących gotować Swoim Paniom!
Masz problem z finansami, jesteś menedżerem. Tutaj znajdziesz odpowiedź na wątpliwości
Finanse dla niefinansistów
grupa dla uczestników szkoleń w Finansusie w Łodzi. Platforma wymiany doświadczeń, opinii i pomy...
Łowcy Talentów.
Szeroko pojęty marketing .. Do grupy zapraszamy wszystkich z profilem zgodnym z regulaminem GL.
Grupa stworzona dla osób zainteresowanych tematyką udzielania pierwszej pomocy.
medycyna, farmacja - oferty pracy, opinie o pracodawcach, informacje o branży
Grupa skupiająca wyłącznie profesjonalistów - osoby pracujące obecnie w (innowacyjnych) firmach f...
Wszystko co związane z ratownictwem medycznym, medycyną ratunkową, pierwszą pomocą. [b]Osoby z u...
Grupa dedykowana profesjonalistom sektora służby zdrowia, biotechnologicznego, sprzętu medycznego...
Grupa dla osób zainteresowanych współpracą gospodarczą i kulturalną z naszymi wschodnimi partnera...
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, ma...
Grupa dla wszystkich myślących strategicznie. Do grupy nie są przyjmowane osoby ukryte i anoni...
Zapraszam do dyskusji kadrę zarządzającą i młodych ludzi na początku kariery zawodowej.
Transport, spedycja i logistyka w pełnym tego słowa znaczeniu
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Ceo, vip, prominenci, ambasadorzy, inwestorzy, biznesmeni, właściciele, prezesi, dyrektorzy, mana...
Wspinaczka skałkowa. Dla prawdziwych entuzjastów, wspinających się nie tylko na sztusznych ściank...
Grupa, w której można nawiązać kontakty handlowe, biznesowe. Zarekomendować siebie lub kogoś. ...
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (80)
Tomasz G.CEO B2BPOLSKA.PL
Angelika ChimkowskaKey Account Manager, Henkel Polska
Training Coordinator
Angelika Śniegockadyrektor personalny i coach kariery, autorka serwisu Roz...
Dariusz Majgierfotograf (portret, eventy, konferencje, wnętrza, architek...
Jacek RybakSpecjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń
Anna Piątkowskaspecjalista ds REACH, THETA-Doradztwo Techniczne
Karol SzwejRatownik medyczny
Sławomir NowackiMarketing Coordinator, SALESmanagement.pl
Andrzej Wesołowski534 079 144
