offline

Paulina Krause

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Obowiązki:: • opracowanie harmonogramu szkoleń,
• uzgodnienie z podwykonawcami terminów realizacji zleceń,
• zarządzanie pracą trenerów, rozliczanie ich pracy,
• zapewnienie zrealizowania szkoleń w określonych terminach na ustalonym poziomie jakości,
• przygotowanie budżetów szkoleń, dokonanie rozliczeń z podwykonawcami,
• przygotowanie raportów z realizacji projektu,
• zarządzanie pracą opiekunów szkoleń (zapewniających sprawny przebieg szkoleń w miejscu ich realizowania),
• współpraca z konsultantem merytorycznym ds. szkoleń,
• zarządzanie sekretariatem firmy, dedykowanym do obsługi szkoleń,
opcjonalnie jako dodatkowe zadanie:
• pełnienie funkcji opiekuna szkoleń.

Obowiązki::  koordynacja pracy działu obsługi klienta,
 windykacja: monitorowanie spływu należności, analiza sytuacji finansowej klientów, podejmowanie decyzji odnośnie dalszej procedury windykacyjnej.
 monitorowanie sprzedaży w laboratorium centralnym oraz laboratoriach podległych,
 monitorowanie bazy danych kontrahentów oraz badań w laboratorium centralnym oraz laboratoriach podległych,
 wystawianie załączników do rachunków,
 wystawianie rachunków,
 wprowadzanie nowych badań do bazy,
 doświadczenie w prowadzeniu przetargów,
 pozyskiwanie nowych kontrahentów,
 utrzymanie dobrych relacji z kontrahentami.

Referencje:: Sumienny pracownik, bardzo dobrze wypełnia swoje obowiązki.

wystawiono 2008-05-30
Marcin Kalęba (były przełożony)

Obowiązki::  pozyskiwanie nowych kontrahentów
 utrzymanie dobrych relacji z kontrahentami

Firma:: Progress International Sp. z o.o. Poznań (od 2004-06 do 2006-03)

Obowiązki::  koordynacja przepływu informacji w obrębie działu i firmy,
 przygotowanie raportów miesięcznych,
 nadzór nad pocztą przychodzącą i wychodzącą działu (e-maile, faxy),
 prace o charakterze asystenckim i biurowym,
 współpraca z poszczególnymi działami firmy,
 zamawianie towarów od producentów na podstawie przygotowanych zestawień,
 bezpośrednia obsługa podmiotów gospodarczych i klientów indywidualnych,
 kontrolowanie stanu realizacji zamówień,
 uzupełnianie danych na stronie internetowej,
 nadzór nad współpracą z działem informatycznym,
 monitorowanie spływu należności,
 przygotowywanie tłumaczeń dokumentów na język angielski,
 nadzorowanie przestrzegania zasad firmy przez pracowników.

Firma:: Agencja Reklamowa ITC-art Sp. z o.o. Poznań (od 2001-07 do 2002-06)

Obowiązki::  sprzedaż powierzchni reklamowej,
 monitorowanie spływu należności,

Firma:: Głowacki, Grynhoff, Hałaziński Sp. z o.o. Poznań (od 1997-05 do 2001-06)

Obowiązki::  monitorowanie spływu należności,
 przygotowywanie dokumentacji dla księgowości,
 nadzór nad pocztą przychodzącą i wychodzącą (listy, e-maile, faxy),
 prace o charakterze asystenckim i biurowym,
 organizowanie spotkań i podróży służbowych Zarządu,
 rozliczanie czasu pracy prawników oraz fakturowanie,
 prowadzenie terminarza spotkań, współpraca z klientami firmy, organizowanie spotkań w biurze i poza biurem firmy.

Uczelnia:: Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu (2008-10 - 2012-07)

Zobacz stronę uczelni »

Przebyte kursy::  Szkolenie „Rozwój kompetencji sprzedażowych” – zorganizowane przez G. T. Mentor
 Konferencja Naukowo – Szkoleniowa „Diagnostyka niepłodności – czynnik żeński i męski” – organizowana przez FUNDACJĘ AKADEMIA NOWOCZESNEJ DIAGNOSTYKI,