offline |
Onka Kaja Wasilewskarekrutacje szyte na miarę
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
"Być jak płynąca rzeka"
- Paulo Coelho
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Giełda Pracy - Stoczniowcy.pl (od 2007-08)
- Stanowisko:
- Dyrektor Operacyjny
- Obowiązki:
- Stoczniowcy.pl to unikatowy branżowy portal pracy min. dla sektora stoczniowego , budownictwa przemysłowego, paliwowo-energetycznego oraz całej branży metalowej.
Ścisła specjalizacja połączona z bardzo wysoką liczbą użytkowników korzystających z portalu sprawia, że jest to doskonałe narzędzie dla firm oraz agencji pośrednictwa pracy poszukujących pracowników z tych branż.
Świadczymy również rozbudowane usługi rekrutacyjne dla firm - od pośrednictwa pracy po leasing pracowniczy ( usługi Agencji Pracy Tymczasowej).
- Firma:
- Centrum Rekrutacji (od 2006-12)
- Stanowisko:
- Szef :)
- Obowiązki:
- Rekrutacje szyjemy na miarę potrzeb i możliwości każdego klienta
- Firma:
- APT - budownictwo drogowe - Jobland.pl (od 2010-09 do 2011-06)
- Stanowisko:
- Dyrektor Operacyjny
- Firma:
- Jobmail Media sp z o.o (od 2009-06 do 2011-02)
- Stanowisko:
- Prezes Zarządu
- Firma:
- Rec2Rec - Jobland.pl (od 2008-10 do 2011-06)
- Stanowisko:
- Dyrektor Operacyjny
- Firma:
- Jobland.pl sp. z o.o - Warszawa (od 2008-06 do 2011-06)
- Stanowisko:
- Dyrektor Działu Rekrutacji
- Obowiązki:
- - opracowywanie, wdrażanie i rozwój, nadzorowanie oraz kontrola systemu zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
- czynny udział w podejmowaniu wszystkich kluczowych decyzji dotyczących procesów pozyskiwania pracowników oraz pozyskiwania nowych kontrahentów
- otwieranie nowych rynków, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi partnerami zagranicznymi oraz krajowymi
- współpraca z partnerami zagranicznymi w zakresie kompleksowej obsługi rekrutacyjnej klientów firmy
- restrukturyzacja dostosowawcza organizacji firmy
- wdrożenie w struktury firmy działu wyspecjalizowanego w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych wąskiej branży stoczniowo - metalowej
- opracowanie schematów związanych przepływem dokumentacji dotyczącej procesów rekrutacji i szkoleniami pracowników w tym zakresie
- Firma:
- Marduk Sp z o.o - Zielona Góra (od 2007-06 do 2008-04)
- Stanowisko:
- Dyrektor Działu Rekrutacji i Logistyki
- Obowiązki:
- - Zarządzanie oddziałem firmy w Warszawie
- Stworzenie od podstaw głównego działu rekrutacji
- Opracowanie schematów związanych z procesem pozyskiwania pracowników z wąskiej branży stoczniowo - metalowej
- Opracowanie schematów związanych przepływem dokumentacji związanej z rekrutacją i szkoleniami pracowników
- Obsługa związana z procesami rekrutacyjnymi i logistycznymi
- Współpraca z partnerami zagranicznymi w zakresie polityki personalnej oraz działań logistycznych.
- Kompleksowa realizacja spływających w tym zakresie zleceń
- Budowanie wizerunku pracodawcy w kraju i za granicą poprzez opracowanie działań promocyjnych, nawiązywanie kontaktów z prasą branżową, reprezentowanie firmy na targach pracy , koordynacja w zakresie opracowywania materiałów reklamowych.
- Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi partnerami zagranicznymi - głównie rynek holenderski
- Firma:
- PHU Marduk - Zielona Góra (od 2006-12 do 2007-05)
- Stanowisko:
- Dyrektor Działu Rekrutacji i Logistyki
- Obowiązki:
- - Stworzenie oddziału firmy w Warszawie
- Stworzenie od podstaw głównego działu rekrutacji
- Obsługa zwiazana z procesami rekrutacyjnymi i logistycznymi
- Realizacja spływajacych w tym zakresie zleceń
- Firma:
- All Spaw Sp z o.o - Warszawa (od 2005-09 do 2006-11)
- Stanowisko:
- Dyrektor Działu Rekrutacji i Logistyki
- Obowiązki:
- - Stworzenie od podstaw oraz zarządzanie głównym działem HR , opracowanie wewnętrznych procedur pozwalających na sprawne funkcjonowanie tego działu.
- Skuteczne prowadzenie rekrutacji
- Zarządzanie przepływem dokumentacji związanej z rekrutacją i rozwojem pracowników
- Budowanie wizerunku pracodawcy w kraju i za granicą poprzez opracowanie działań promocyjnych, nawiązywanie kontaktów z prasą branżową, reprezentowanie firmy na targach pracy , koordynacja w zakresie opracowywania materiałów reklamowych.
- Utrzymywanie kontaktów z instytucjami zewnętrznymi.
- Współpracę z centralą zagraniczną w zakresie polityki personalnej oraz działań logistycznych.
- Odpowiedzialność za całość procesów logistycznych
- Optymalizację procesów i kosztów działalności logistycznej
- Zarządzanie logistyka wewnętrzną
- Budowanie strategii firmy
- Kierowanie oddziałem i podległymi jednostkami terenowymi w sposób
zapewniający realizację celów Spółki
- Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi partnerami zagranicznymi również negocjacje i podpisywanie umów handlowych, zarówno z partnerami krajowymi jak i zagranicznymi – głównie z Francji oraz z Finlandii.
- Firma:
- SW2 Warszawa (od 2004-03 do 2005-08)
- Stanowisko:
- Specjalista d/s logistyczno - handlowych
- Firma:
- Kawiarenki Internetowe (od 2003-01 do 2005-08)
- Stanowisko:
- właściciel
- Obowiązki:
- - Stworzenie oraz nadzór nad funkcjonowaniem kawiarenek internetowych
Cyber Underground Cafe
Blue Cafe
- Organizowanie działań marketingowych ( akcje promocyjne, rozdawanie ulotek, promocja w internecie)
- Stworzenie klanu graczy w Counter Strikea - udział w Warszawskich turniejach CS
- Firma:
- Firma Usługowo-Handlowa (od 1998-05 do 2004-02)
- Stanowisko:
- właściciel
- Obowiązki:
- * systemy sygnalizacji włamania i napadu
* systemy sygnalizacji pożarowej
* domofony, videodomofony
* mechaniczne zabezpieczenia drzwi
* systemy telewizji przemysłowej
* systemy kontroli dostępu
* RCP (rozliczenia czasu pracy)
* sieci logiczne
* pełna obsługa informatyczna
* instalacje elektryczne
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie (1996-10 - 2000-04)
- Kierunek:
- Handel Zagraniczny
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- SZKOLENIA
1991 r.
język angielski dla zaawansowanych
Agencja Oświatowa “Erudyta”
XI 2006
Inwestycja w Kadry
XI 2007 -
BRIGHTON & WOOD
seminarium dot. ubezpieczeń społecznych pracowników wysyłanych za granicę
2007
Pracownia Pracy
"Wzmocnienie kompetencji i infrastruktury instytucji rynku pracy Wschodniego Mazowsza"
W ramach projektu:
10.XII.2007
Workshop -
„Bilans Kompetencji. Analiza organizacyjna oparta na modelu kompetencji i matching oparty na kompetencjach w celu podniesienia umiejętności odpowiadania na wymagania przedsiębiorców”.
18.V.2011 - 20.V.2011
Akademia Handlowca
*Efektywne Techniki Sprzedaży
*NLP w sprzedaży
*Negocjacje Handlowe
Al Fianco Partners
17.VI.2011r.
"Prospecting czyli sztuka pozyskania nowego klienta"
Al Fianco Partners
29.VI.2011r.
"Język hipnotyczny w sprzedaży"
Al Fianco Partners
22.VII.2011
Rekrutacja to rozmowy
"Jak efektywnie rozmawiać z kandydatem, klientem i rynkiem"
szkolenie Head Made Employer Branding
IMPREZY
*British Polish Chamber of Commerce
3 Brytyjsko Polskie Forum Zasobów Ludzkich
28.IX.2008
*V Międzynarodowe Targi Pracy
29.IX.2008 Warszawa
*Konferencja "Event - skuteczne narzędzie HR"
5.XI.2008 Agora
*Międzynarodowy Kongres Kadry&Expo
24-27.XI.2008 Warszawa
*Kongres Sprzedaż
"Wygrywanie na trudnym rynku"
15 - 16.03.2010 Warszawa
*Konferencja “Wyzwania HR”
Pracuj.pl
14.06.2011 Sopot
*Lato HR - konferencja
07.07.2011
- Języki:
- jęz. angielski - komunikatywnie
- Hobby:
- literatura współczesna – poezja i proza
muzyka i taniec współczesny
żeglarstwo
podróże
historia i kultura starożytna
architektura wnętrz i krajobrazu
- Inne:
- 1988 r - debiut literacki w miesięczniku “Poezja”
Grupy
Oficjalny blog Adecco Poland
Mikroblog firmy doradztwa personalnego. Rynek pracy, human resources, najnowsze oferty pracy.
Grupa ma na celu umożliwienie wymiany zawodowych doświadczeń i nawiązanie nowych kontaktów bizne...
Miejsce dla ludzi szeroko związanych z branżą budowlaną.
Jobland.pl oraz Polska Fundacja im. Roberta Schumana zapraszają do udziału w debacie obywatelskiej
Grupa znajomych
English only. Everyone's invited!
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
Grupa dla tych, którzy lubią szybkie randki, chcieliby wziąć w takim spotkaniu udział lub po pros...
Dyskusja na tematy ogólne z zakresu biznesu, rynku pracy, internetu, gospodarki, itd.
Pogawędki "na luzie". Zakątek dla tych, którzy chcą się uśmiechnąć lub odstresować.
Wasze uwagi o GoldenLine, zgłoszenia usterek, spostrzeżenia, opinie, sugestie zmian itp.
Grupa dla przedsiębiorców i osób nastawionych na rozwój biznesu i kariery - badania, raporty, rek...
Idea niezależnego multipostingu
Nowe technologie w budownictwie, innowacyjne rozwiązania, nowatorskie pomysły, świeże spojrzenie ...
Agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Opis Invidia HR to dynamicznie rozwijający ...
...filiżanka kawy załatwia dwadzieścia diabłów - wszystkie powypędza! -Henry Ward Beecher
SUPER Grupa dla każdej Pani, a i również dla przystojnych Panów. Zapraszamy :o)
Chcesz poznać kobietę życia, mężczyznę na resztę swych dni, przyjaciela, przyjaciółkę? Dawniej ro...
Grupa dla osób szukajacych nowych wyzwań i otwartych na zmiany. Grupa zrzeszająca osoby zaintere...
... czyli na czym można dziś zrobić kasiorkę :-)
dla tych, dla których handel stał się pasją - GRUPA TRZYMAJĄCA HANDEL :)
Jeśli przywództwo jest sztuką, jak stać się inspiracją i przykładem do naśladowania?
Jeśli jesteś aktywną i przyjazną Kobietą, która nie boi się marzyć i spełniać z konsekwencją swoj...
spawanie, napawanie, materiały spawalnicze, urządzenia spawalnicze,urządzenia do cięcia, portale,...
sluchajcie ogolnopolskie ruszenie
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, ma...
Grupa zrzeszająca Prezesów, Dyrektorów i Właścicieli podmiotów gospodarczych.
Zapraszam do dyskusji kadrę zarządzającą i młodych ludzi na początku kariery zawodowej.
Grupa nalepszych trenerów biznesu w Polsce. Najlepszych doradców i ekspertów oraz szkoleniowców.
Ani bowiem talent bez wiedzy, ani wiedza bez talentu nie mogą stworzyć doskonałego mistrza.
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Biznes grupa dla tych, którzy chcą sobie pomagać w interesach. Bez względu na branże, szukamy wsp...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (307)
Ewa Żabicka...
Ewa MareckaDyrektor finansowy, Główny Księgowy otwarta na współpracę
Katarzyna Knopp
Marzena SawickaDyrektor Zarządzający, HILLWAY Szkolenia biznesowe i dora...
Agnieszka Wierucka-SkibaAplikant, psycholog, nauczyciel,doradca zawodowy
Magdalena K.HR Business Partner
Oh My Gosh!!:)
Consultant
Jarosław AdamkiewiczInsurance Manager / Sales & Account Team Manager. 20 lat ...
Kamil SzeremetTrader, Uk Innovative Financial Designs Ltd.
Oferty pracy
Dyrektor OperacyjnyASM GROUP S.A.
