Nina Sosińska

Rozwój Talentów - konsultant, trener, wykładowca, prelegent.
Warszawa, mazowieckie

Języki

angielski
biegły
rosyjski
dobry

Doświadczenie zawodowe

HR High Touch
Założyciel firmy HR High Touch - Konsultant HR / PR.
Zapraszam Cię do grupy dyskusyjnej: http://www.goldenline.pl/grupa/magia-rozwoju-talentow

Wspieram liderów w odkrywaniu i rozwijaniu talentów, przygotowywaniu oraz realizacji projektów budowania zaangażowania Pracowników, rozwoju kluczowych kompetencji przywódczych, budowania silnej kultury organizacyjnej oraz doskonalenia komunikacji wewnętrznej.
Jestem autorką książek „Magia rozwoju Talentów – jak zdobyć, zatrudnić i zatrzymać właściwych ludzi w firmie”, "Magia Motywacji" oraz wielu artykułów na temat rozwoju ludzi w organizacjach.

Prowadzę firmę HR High Touch, która jest Strategicznym Partnerem Biznesowym w Polsce Consulting Tools Ltd. (UK, Cambridge) oraz Envisia Learning (USA, Los Angeles). Oferujemy narzędzia psychometryczne opracowane wyłącznie dla potrzeb biznesu służące badaniom potencjału pracowników oraz mierzeniu rozwoju kompetencji. Najczęściej wybieranymi przez naszych Klientów narzędziami są: System Facet5, ManagerView360, LeaderView360, EmotionalIntelligence360 oraz PerformanceView360.

Prowadzę warsztaty akredytacyjne Facet5, warsztaty dla facylitatorów oceny 360 stopni, różnego typu warsztaty służące rozwojowi kompetencji miękkich oraz coaching zespołów z wykorzystaniem narzędzi TeamScape Facet5.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie: www.hrht.pl.

Możemy się również spotkać na wielu konferencjach, na których występuję jako prelegent.

Realizuję wiele projektów doradczych ułatwiających:
- ocenę kompetencji pracowników metodą 360,
- przygotowywanie i realizacja planów rozwoju kompetencji pracowników,
- doskonalenie kompetencji przywódczych,
- odkrywanie i rozwój Talentów,
- wprowadzanie zmian,
- budowanie efektywnych zespołów,
- budowanie motywującego środowiska pracy,
- zwiększanie efektywności osobistej,
- mierzenie efektywności projektów HR.

Jestem członkiem: ASTD, PSZK, BNI.
nina.sosinska@hrht.pl
www.hrht.pl
Michał Jan Bagiński
wystawiono
Jest trudno pisać o osobie tak wybitnej jak Nina. Połączenie profesjonalizmu oraz dobroci, fantastyczne umiejętności dydaktyczne. To przykład chodzącej recepty na sukces - połączenie teorii i praktyki. Gorąco polecam jako konsultanta i nie tylko!

Szkolenia i kursy

Szkolenia zawodowe:
The Art and Science of Coaching 2009-2010
Facet5 - Train the trainer 2006 - 2007
TeamScape 2009 - 2010
Konferencje ASTD w USA w 2006 r. i 2007 r.
“Wiosenna Szkoła Prawa Pracy, 2005”
Leadership program
Spotkania i prezentacje
Media Training
Zarządzanie zmianą
Face 2003 / Face 2001 / Face 2000
Komunikacja
Intranet
Zarządzanie Projektem
Business Today
Gazety zakładowe
The Model of Professional Development
(competencies, carrier paths, etc.)
Analiza problemów i podejmowanie decyzji
Komunikacja 2000
Train the trainer
System rozwoju pracowników
Zarządzanie przez cele
Wartościowanie stanowisk
Zarządzanie płacami
Evaluation of Motivation Systems
Zarządzanie czasem
Leadership program
Managing Complex Sales
Morrison International’s Initial Licensee Training Course
Rozmowy kwalifikacyjne w procesie rekrutacji
Practical use of psychological tests in recruitment process (SHL license)
Assessment Center Workshop
Negocjacje

Edukacja

Logo
Ukończyłam trzy rodzaje studiów podyplomowych: pedagogikę, PR, Zarządzanie Potencjałem Społecznym (HR)., studia podyplomowe
Uniwersytet Warszawski

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering

Zainteresowania

Psychologia, parapsychologia, szkolenie wyjątkowych istot, którymi są moje dwa owczarki niemieckie.

Organizacje

ASTD, PSZK

Grupy

458 wszystkich wypowiedzi
21 plusów
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
ABY POMÓC W 48 GODZIN
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Afirmacje
Afirmacje
Techniki pozytywnego wpływania na siebie i swoje otoczenie
Agencje Doradztwa Personalnego
Agencje Doradztwa Personalnego
Praca w Agencji Doradztwa Personalnego od kuchni.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Anioły Pracy
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Asertywność i Komunikacja
Asertywność i Komunikacja
Nie daj sobie wejść na głowę i zawsze bądź sobą! Grupa dla osób, które w swoim życiu chcą stosować postawę asertywną opartą się na wzajemnym szacunku.
Asesorzy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
B2B POLSKA
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Baza najlepszych coachów
Baza najlepszych coachów
Spis najlepszych coachów w Polsce.