offline |
Monika SzypowskaHR'owiec z pasją
|
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Saint-Gobain Glass Polska, Euroveder o/ w Żarach (od 2012-04)
- Stanowisko:
- Junior HR Business Partner
- Obowiązki:
- - rekrutacja pracowników
- organizowanie Induction dla nowych pracowników
- przygotowywanie umów cywilno-prawnych
- opracowywanie regulaminów płacy, pracy i premiowania
- koordynacja procesu i prowadzenie ocen okresowych
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych
- planowanie i organizacja szkoleń
- opracowywanie i wdrażanie narzędzi i metod oceny rozwoju kompetencji pracowników
- prowadzenie szkoleń miękkich
- opracowanie i implementacja systemu motywacji
- tworzenie zakresów obowiązków i kart opisu stanowiska
- analiza poziomu satysfakcji i zaangażowania pracowników
- tworzenie i wdrażanie Polityki Personalnej i narzędzi pomocnych w zarządzaniu personelem
- współpraca z Instytucjami Rynku Pracy
- aktualizacja procedur ISO
- prowadzenie exit interview
- współtworzenie prawa wewnątrz-zakładowego
- organizowanie pracy działu
- nadzorowanie realizacji zadań
- raportowanie i przygotowywanie prezentacji na spotkania Zarządu
- Firma:
- Electrolux Poland Sp. z o.o./ Oława (od 2008-07 do 2012-03)
- Stanowisko:
- Senior Resourceing & Recruitment Specialist
- Obowiązki:
- - zapewnienie kadry pracowniczej fabrykom na terenie Dolnego Śląska (Oława, Świdnica, Żarów)
- rekrutacja i selekcja pracowników
- kontakt z instytucjami rynku pracy
- analiza rynku pracy
- przygotowywanie ogłoszeń
- rozliczanie budżetu działu HR
- tworzenie raportów i dokumentów związanych z polityką personalną firmy
- komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
HR & Administration Specialist (01.01.2008-31.11.2010)
- rekrutacja i selekcja pracowników
- współpraca z instytucjami rynku pracy
- określanie potrzeb szkoleniowych, działania związane z planowanie i organizacją szkoleń, prowadzenie szkoleń wewnętrznych
- komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
- współudział w opracowywaniu i realizacji systemów motywacyjnych, systemu ocen okresowych
- tworzenie raportów i dokumentów związanych z polityką personalną firmy
- przygotowywanie umów i zaświadczeń
- rozliczanie czasu pracy
- Firma:
- Start People Sp. z o.o. (dawne Creyf (od 2007-07 do 2008-06)
- Stanowisko:
- Office Manager
- Obowiązki:
- - sprawowanie opieki nad wszystkimi projektami realizowanymi w oddziale
- współpraca z klientami oddziału
- poszukiwanie nowych (potencjalnych) klientów oddziału
-sporządzanie planowanego rocznego budżetu dla biura oraz jego comiesięczna weryfikacja
- analiza rynku pracy
- przygotowywanie informacji o zatrudnieniu dla GUS i ZAPT
- współpraca ze Związkami Zawodowymi
- sporządzanie raportów z działań, realizacji zamówień oraz rentowności oddziału
- kierowanie zespołem pracowników wewnętrznych oraz grupą pracowników tymczasowych
- przygotowanie i przeprowadzenie oceny pracowniczej
-rekrutacja i selekcja pracowników wewnętrznych oraz pracowników tymczasowych
- realizowanie projektów z zakresu rekrutacji i selekcji
- obsługa pracowników tymczasowych
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych zaistniałych z PT
- zadania związane z administracją oddziału
- prowadzenie szkoleń z zakresu BHP
- prowadzenie szkoleń dla pracowników wewnętrznych
- kontrola merytoryczna dokumentów księgowych dotyczących oddziału
- sporządzanie deklaracji PIT-11
- nadzór nad zarejstrowywaniem i wyrejestrowywaniem PT i zleceniobiorców w programie PŁATNIK
- terminowe przesyłanie rzetelnych i kompletnych danych finansowych do działów księgowości i płac, kadr i rozliczeń z ZUS
- sporządzanie zestawień godzinowych do faktur dla Pracodawców Użytkowników i Klientów oraz ich przesyłka do działu księgowości
- współpraca z instytucjami rynku pracy
- wydawanie poleceń służbowych pracownikom
- Firma:
- Creyf (od 2007-04 do 2007-06)
- Stanowisko:
- Koordynator ds. klientów kluczowych
- Obowiązki:
- - sprawowanie opieki nad kluczowymi klientami firmy
- sporządzanie raportów dla klientów
- poszukiwanie nowych rozwiązań w zakresie rekrutacji pracowników
- prowadzenie i archiwizacja dokumentacji osobowej pracowników tymczasowych, zleceniobiorców i wykonawców dzieła
- prowadzenie szkoleń z zakresu BHP
- kierowanie grupą pracowników tymczasowych ( w sezonie ok. 300 osób)
- współpraca z instytucjami rynku pracy
- Firma:
- Creyf (od 2006-05 do 2007-03)
- Stanowisko:
- koordynator ds. rekrutacji
- Obowiązki:
- - kierowanie zespołem pracowników
- rekrutacja i selekcja PT
- prowadzenie bazy kandydatów do pracy
- zamieszczanie ogłoszeń w prasie i na stronach internetowych (modułowe uzgadniane z OM)
- zarządzanie przepływem dokumentacji związanej z rekrutacją
- obsługa administracyjna związana z dokumentacją zatrudnienia PT
- realizacja zamówień w ramach bieżącej współpracy z Klientami
- utrzymywanie dobrych relacji z klientami
- współpraca techniczna z UP, Biurami Karier
- Firma:
- Kancelaria Prawna LEXUS (od 2005-07 do 2006-05)
- Stanowisko:
- Młodszy negocjator
- Obowiązki:
- - nadzór na prawidłowym prowadzeniem spraw, zgodnym z procedurami obowiązującymi w Kancelarii oraz procedurami zawartymi z Bankiem; prowadzenie negocjacji w postępowaniu polubownym zmierzającym do uregulowania zadłużenia przez dłużników; prowadzenie negocjacji w postępowaniu polubownym w sprawach zagranicznych; przygotowywanie korespondencji seryjnej w dniu importu spraw; potwierdzanie i poszukiwanie aktualnych danych teleadresowych; odbywanie spotkań bezpośrednich w ramach prowadzonych przez LEXUS na terenie całego kraju; przekazywanie spraw spełniających kryteria ustalone przez LEXUS do Zespołu Windykacji Bezpośredniej; tworzenie raportów dla Klienta LEXUS i na potrzeby LEXUS
- Firma:
- BRE Leasing Sp. z o.o. o/ Wrocław (od 2005-01 do 2005-02)
- Stanowisko:
- praktyka studencka
- Obowiązki:
- - prace związane z przygotowaniem umów leasingu i umów sprzedaży;
- wprowadzanie i przetwarzanie danych w systemie MIDAS;
- przygotowywanie raportów weryfikujących kondycję finansową leasingobiorców;
- prowadzenie ewidencji korespondencji;
- udzielanie odpowiedzi na wybrane pisma;
- Firma:
- Logotec Enterprise S.A. (od 2004-10 do 2004-12)
- Stanowisko:
- stażysta w dziale marketingu
- Obowiązki:
- - aktywne poszukiwanie klientów;
- prowadzenie rozmów i spotkań handlowych;
- współuczestniczenie we wszystkich projektach realizowanych przez zespół;
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu (2006-11 - 2007-06)
- Kierunek:
- Zarządzanie BHP w przedsiębiorstwie
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu (2004-03 - 2006-03)
- Kierunek:
- Rolnictwo
- Poziom studiów:
- magisterskie
- Uczelnia:
- Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu (2000-10 - 2004-02)
- Kierunek:
- Zarządzanie i Marketing
- Poziom studiów:
- inżynierskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- 24-26.04.2012 Zaangażowanie pracowników:droga do sukcesu - e-learning
22-23.04.2010 Wiosenna Akademia HR "Rozwój Pracowników"
10.2007 - 04.2008 -Cykl szkoleń "Profesjonalista rynku pracy"
02.2007 - Kurs obsługi kadr z naliczaniem płac
19.08-19.09.2005 - Kurs pedagogiczny
- Organizacje:
- Studenckie Koło Naukowe "Doradztwa Rolniczego"
- Języki:
-
Język angielski - certyfikat TELC
Język niemiecki - poziom A1
- Hobby:
- HR, coaching (członek wrocławskiego Klubu Coacha), literatura, sport (Instruktor fitness),BHP, NLP, muzyka.
- Inne:
- Projekty:
1.Polepszenie wewnętrznej komunikacji wewnątrz organizacji
2.Tworzenie międzynarodowej procedury rekrutacji BC w korporacji
Obsługa komputera:
pakiet MS Office (Word, Excel, Power Point), internet, program TETA, EDIsecure, E-recruit (SAP), Kali - Macrologic
Spotkania (1)
Golden Ray
najbliższa niedziela 21:55
Grupy
Gi Group
Dlaczego tak wiele osób nie może znaleźć odpowiedniego partnera? Dlaczego tak wiele związków s...
Grupa dla osób, które chcą poznać kogoś ciekawego ... Grupa dla osób towarzyskich ... Grupa dl...
Techniki pozytywnego wpływania na siebie i swoje otoczenie
NASZYM CELEM JEST POZNANIE JAK NAJWIĘKSZEJ ILOŚCI NOWYCH ZNAJOMYCH ! Zapraszamy osoby tylko ze ZD...
KULTURA Indii wciąga jak magnes.... piękne tańce, piękne i tajemnicze kobiety... Boolywood samo w...
CZY Amerykanie pozwolą żeby ich prezydentem był czarny?!
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją. Dla wszy...
Grupa przeznaczona dla osób, które chcą kształtować swoją karierę. www.ArchitekciKariery.pl
sztuka kochania jako sztuka życia
Grupa dla osób interesujących się astrologią, ezoteryką, alchemią; dla ezoterycznych pasjonatów i...
Backpacking, czyli… „Świat i wszystko, co na nim jest” - w taki sposób przed laty określono tema...
Jedyną wadą w przypadku wymiany barterowej jest tzw. zgodność wzajemnych potrzeb, tzn. żeby mój t...
Głównym celem grupy jest dokładniejsze poznanie wielu bardzo ciekawych osób obecnych na GL. Być m...
Grupa skupiająca osoby chcące pomagać ludziom potrzebującym.
Grupa coachów, coachingu i coachowanych z terenu Wrocławia i okolic - Legnica, Jelenia Góra, Wałb...
Miejsce w który zamieszczane są oferty współpracy za określoną prowizję. Masz biznes, chcesz rozs...
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach...
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, test...
Grupa dla czytających ebooki. Bez spamu i reklam.
Etyczne NLP, czyli jak ekologicznie stosować NLP
A po co komu taka grupa :-)
film, filmy, kino, dobre kino
Grupa dla ludzi związanych zawodowo z branżą fitness, wellness, kulturystyka... Także dla pasjonatów
Grupa smakoszy i koneserów...
Pogawędki "na luzie". Zakątek dla tych, którzy chcą się uśmiechnąć lub odstresować.
Ludzie którzy chcą wraz z innymi aktywnie spędzać czas w górach, lasach, na rowerze, w kajaku, na...
Wiodąca firma doradczo-szkoleniowa prowadząca w całej Polsce Szkoły Coachów Biznesu, Szkoły Trene...
Stowarzyszenie Serc Gorących i Twarzy Bananowych :) Dla wierzących w wartość szczęścia i je piel...
Official ENERGIZERS (positivenergizers.com) group on GL focusing on Human Resource Development. B...
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują...
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Rower jako środek lokomocji - grupa dla osób, które poruszają się rowerem po mieście lub okolicy ...
zapraszam wszystkie soby zainteresowane temtem INDII kultury ,religii ,wartości ,przemian jakie z...
Grupa Indonezja od A do Z jest grupą moderowaną z Indonezji i o Indonezji.Przeznaczoną dla turyst...
Interim Management - Dyrektorzy do wynajęcia
Agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Opis Invidia HR to dynamicznie rozwijający ...
Klub Kreatywnych - Rozni ludzie, zawody, style, charaktery - jedna kreatywnosc...
Klub dla Managerów i PR-owców chcących wymieniać się umiejętnościami, wiedzą, nowinkami a może po...
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...
Klub NLP Polska to miejsce spotkań praktyków NLP oraz osób, które chcą zapoznać się z tematyką NL...
Czy to o Tobie? " Ma-ster i Rozwój Osobisty w Swoich rękach" ZAPRASZAMY !
Grupa przeznaczona dla kobiet otwartych i odważnych, które są świadome istnienia aspektu zmysłowo...
SUPER Grupa dla każdej Pani, a i również dla przystojnych Panów. Zapraszamy :o)
Wszystko co związane z zapachem słów pisanych.
BHP, księgowość, kadry - pytania, porady - wszystko co przedsiębiorca wiedzieć musi
Makaron, makaron i jeszcze raz makaron. Ale nie tylko, sprawdź jak wspaniały jest ten świat!
last minute, wczasy, wycieczki, Egipt, Turcja, Tunezja, egzotyka, wyjazdy incentive, wczasy autok...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (227)
Monika KołodziejczykProject Manager, NAJ INTERNATIONAL
Krzysztof S.Doradca Inwestycyjny
Agnieszka Maruda-SperczakDyrektor Zarządzający i właściciel Vision Consulting Grou...
Lidia MigdałAktywne wypady dla singli - www.wypadydlasingli.pl
Michał Koppaszef, Foodlovers.pl
Bartosz NimszKierownik Produkcji, Coinalde Polska
Mariusz WysockiLa vita é breve e l'arte é lunga / DJ / Real Estate ...
Ryszard Jan TomaszewskiRE-CURO Ryszard Tomaszewski MEDYCYNA ENERGETYCZNA _"Jeśli...
Piotr Kowalskihttp://www.youtube.com/watch?v=mj1Uj4tIQN8
Anna RuszewskaCustomer Care Officer, Nowak Adventure
