пропозиції роботи
Monika Płońska
Dyrektor Oddziału, Stena Recycling
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Branch Manager
Zarządzanie filiami Zielona Góra, Gorzów Wlkp. - odpowiedzialność za realizację strategii rozwoju firmy w podległym regionie
Koordynowanie, planowanie i delegowanie zadań pracownikom poszczególnych obszarów
Dbałość o właściwy wynik finansowy oraz jakość pracy poszczególnych działów
Nadzór nad działaniami prowadzącymi do realizacji wyznaczonych celów
Planowanie i przygotowanie zadań dla pracowników oraz bieżąca pomoc i kontrola ich realizacji
Prowadzenie rekrutacji, szkolenie i ocenianie pracowników.
Kontrola właściwego poziomu kosztów generowanych przez podległe filie.
Inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności
Koordynowanie, planowanie i delegowanie zadań pracownikom poszczególnych obszarów
Dbałość o właściwy wynik finansowy oraz jakość pracy poszczególnych działów
Nadzór nad działaniami prowadzącymi do realizacji wyznaczonych celów
Planowanie i przygotowanie zadań dla pracowników oraz bieżąca pomoc i kontrola ich realizacji
Prowadzenie rekrutacji, szkolenie i ocenianie pracowników.
Kontrola właściwego poziomu kosztów generowanych przez podległe filie.
Inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności
Branch Manager
Zarządzanie filią Gorzów Wlkp. - odpowiedzialność za realizację strategii rozwoju firmy w podległym regionie
Koordynowanie, planowanie i delegowanie zadań pracownikom poszczególnych obszarów
Dbałość o właściwy wynik finansowy oraz jakość pracy poszczególnych działów
Nadzór nad działaniami prowadzącymi do realizacji wyznaczonych celów
Planowanie i przygotowanie zadań dla pracowników oraz bieżąca pomoc i kontrola ich realizacji
Prowadzenie rekrutacji, szkolenie i ocenianie pracowników, zatrudnianie i ocenianie dostawców usług zgodnie z normami obowiązującymi w firmie
Kontrola właściwego poziomu kosztów generowanych przez filię
Inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności
Koordynowanie, planowanie i delegowanie zadań pracownikom poszczególnych obszarów
Dbałość o właściwy wynik finansowy oraz jakość pracy poszczególnych działów
Nadzór nad działaniami prowadzącymi do realizacji wyznaczonych celów
Planowanie i przygotowanie zadań dla pracowników oraz bieżąca pomoc i kontrola ich realizacji
Prowadzenie rekrutacji, szkolenie i ocenianie pracowników, zatrudnianie i ocenianie dostawców usług zgodnie z normami obowiązującymi w firmie
Kontrola właściwego poziomu kosztów generowanych przez filię
Inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności
Partner Zarządzający, Trener Biznesu
Grupa szkoleniowa PROFIT PARTNER
Konsultacje i doradztwo w zakresie efektywnych rozwiązań szkoleniowych
Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych
Tworzenie projektów rozwojowych w oparciu o model Human Performance Improvement
Ocena efektywności i rentowności procesów szkoleniowych.
Praca z grupą z wykorzystaniem różnorodnych metod szkoleniowych
Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych
Tworzenie projektów rozwojowych w oparciu o model Human Performance Improvement
Ocena efektywności i rentowności procesów szkoleniowych.
Praca z grupą z wykorzystaniem różnorodnych metod szkoleniowych
Field Sales Executive
Zarządzanie sprzedażą na terenie województwa lubuskiego i odpowiedzialność za realizację strategii rozwoju firmy
Realizacja wyznaczonego budżetu sprzedażowego i właściwej struktury sprzedanych usług
Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedaży, pozyskiwania nowych klientów
Zapewnienie klientom firmy najwyższych standardów jakości oferowanych usług
Realizacja KPI wyznaczonych przez korporację
Realizacja wyznaczonego budżetu sprzedażowego i właściwej struktury sprzedanych usług
Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedaży, pozyskiwania nowych klientów
Zapewnienie klientom firmy najwyższych standardów jakości oferowanych usług
Realizacja KPI wyznaczonych przez korporację
Szkolenia i kursy
czerwiec 2014 -wrzesień 2015. Indywidualny Coaching Menedżerski. Teichner & Partners. Szczecin.
2014 Akademia Menedżera: Budowanie Zespołu.
(Umiejętne stosowanie mechanizmów procesu grupowego).
Kontrakt OSH ( warsztaty \ szkolenie) Warszawa - 2 dni.
2013 Akademia Menedżera: Komunikacja.
(Budowanie dobrego kontaktu, zasady konstruktywnego porozumiewania się w biznesie, typologia osobowości, asertywna odmowa, stawianie granic, krytyka i negatywna ocena).
Kontrakt OSH (warsztaty /szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2013 Akademia Menedżera: Rekrutacja.
(Weryfikacja: kompetencji kandydatów, wymaganych kwalifikacji. Ryzyka i zagrożenia podczas rekrutacji. Udzielanie informacji zwrotnej).
Kontrakt OSH (warsztaty /szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2013 Akademia Menadżera : Przywódca czy Zarządca - rola Menadżera w strukturach organizacji. (Narzędzia obszaru inteligencji emocjonalnej, style zarządzania, zarządzanie i kierowanie, delegowanie kompetencji, motywowanie pracownika). Kontrakt OSH
(warsztaty/szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2013 Akademia Menadżera : Zarządzanie wynikami pracy. (Komunikacja, rozmowa oceniająca). Kontrakt OSH (warsztaty /szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2012 Managing Performance. Zarządzanie wynikami. Door International (szkolenie). Spała – 2 dni.
2012 SET Elementary – model efektywnego treningu. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 SET Interpersonal Skills Training. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 Trening Interpersonalny + Warsztat Pracy z Grupą. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 Coaching. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 Akademia Sprzedaży. Negocjacje Handlowe – strategie i taktyki negocjacyjne. Zaawansowane Negocjacje Handlowe (warsztaty/szkolenie). Kontrakt OSH. Zakopane. – 2 dni.
2010 Trening Trenerów. Asylon. Warszawa – 1 dzień.
2010 Zaawansowany Trening Trenerów. Asylon. Warszawa – 1 dzień.
2010 Akademia Sprzedaży. Techniki Sprzedaży (warsztaty/szkolenie). Kontrakt OSH. Dźwirzyno – 2 dni.
2007 Partnerska współpraca zespołów sprzedażowych w celu zwiększenia skuteczności pozyskiwanego biznesu (warsztaty/ szkolenie). Kontrakt OSH. Jaworze - 2 dni.
2006 Techniki sprzedaży przez telefon (warsztaty/szkolenie). Pro Consulting Group. Ustroń.– 2 dni.
2005 Autoprezentacja. Prowadzenie prezentacji, szkoleń oraz wystąpień publicznych. Prestige. Szczyrk – 1 dzień.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zarządzanie czasem. Komunikacja interpersonalna. Radzenie sobie z klientami w sytuacji stresu i konfliktu. Kreatywne myślenie.
Procedury celne. Usługi specjalne i spedycyjne w transporcie międzynarodowym.
Cold Chain Transport. E-faktura, e-dokument, e-podpis - od teorii do praktyki.
Ochrona danych osobowych-szkolenie dla kierowników.
2014 Akademia Menedżera: Budowanie Zespołu.
(Umiejętne stosowanie mechanizmów procesu grupowego).
Kontrakt OSH ( warsztaty \ szkolenie) Warszawa - 2 dni.
2013 Akademia Menedżera: Komunikacja.
(Budowanie dobrego kontaktu, zasady konstruktywnego porozumiewania się w biznesie, typologia osobowości, asertywna odmowa, stawianie granic, krytyka i negatywna ocena).
Kontrakt OSH (warsztaty /szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2013 Akademia Menedżera: Rekrutacja.
(Weryfikacja: kompetencji kandydatów, wymaganych kwalifikacji. Ryzyka i zagrożenia podczas rekrutacji. Udzielanie informacji zwrotnej).
Kontrakt OSH (warsztaty /szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2013 Akademia Menadżera : Przywódca czy Zarządca - rola Menadżera w strukturach organizacji. (Narzędzia obszaru inteligencji emocjonalnej, style zarządzania, zarządzanie i kierowanie, delegowanie kompetencji, motywowanie pracownika). Kontrakt OSH
(warsztaty/szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2013 Akademia Menadżera : Zarządzanie wynikami pracy. (Komunikacja, rozmowa oceniająca). Kontrakt OSH (warsztaty /szkolenie). Warszawa – 2 dni.
2012 Managing Performance. Zarządzanie wynikami. Door International (szkolenie). Spała – 2 dni.
2012 SET Elementary – model efektywnego treningu. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 SET Interpersonal Skills Training. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 Trening Interpersonalny + Warsztat Pracy z Grupą. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 Coaching. Grupa SET. Poznań – 1 dzień.
2011 Akademia Sprzedaży. Negocjacje Handlowe – strategie i taktyki negocjacyjne. Zaawansowane Negocjacje Handlowe (warsztaty/szkolenie). Kontrakt OSH. Zakopane. – 2 dni.
2010 Trening Trenerów. Asylon. Warszawa – 1 dzień.
2010 Zaawansowany Trening Trenerów. Asylon. Warszawa – 1 dzień.
2010 Akademia Sprzedaży. Techniki Sprzedaży (warsztaty/szkolenie). Kontrakt OSH. Dźwirzyno – 2 dni.
2007 Partnerska współpraca zespołów sprzedażowych w celu zwiększenia skuteczności pozyskiwanego biznesu (warsztaty/ szkolenie). Kontrakt OSH. Jaworze - 2 dni.
2006 Techniki sprzedaży przez telefon (warsztaty/szkolenie). Pro Consulting Group. Ustroń.– 2 dni.
2005 Autoprezentacja. Prowadzenie prezentacji, szkoleń oraz wystąpień publicznych. Prestige. Szczyrk – 1 dzień.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zarządzanie czasem. Komunikacja interpersonalna. Radzenie sobie z klientami w sytuacji stresu i konfliktu. Kreatywne myślenie.
Procedury celne. Usługi specjalne i spedycyjne w transporcie międzynarodowym.
Cold Chain Transport. E-faktura, e-dokument, e-podpis - od teorii do praktyki.
Ochrona danych osobowych-szkolenie dla kierowników.
Edukacja
Trener Biznesu, studia podyplomowe
Szkoła Trenerów Biznesu Akademii SET w Poznaniu
Wydział Zarządzania, Logistyka Międzynarodowa i Zarządzanie Łańcuchem Dostaw , studia podyplomowe
Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
Język Angielski, studia podyplomowe
Studium Językowe przy Fundacji Uniwersytetu im Adama Mickiewicza w Poznaniu
Geografia Społeczno-Ekonomiczna , magisterskie
Uniwersytet im Adama Mickiewicza w Poznaniu
Specjalizacje
Sprzedaż
Motoryzacja/Transport
Inne
Doskonała znajomość środowiska Windows.
Dobra znajomość pakietu Office (Excell, Word, Power Point).
Bardzo dobra znajomość Lotus Notes, Outlook Express.
Znajomość programu SAP.
Prawo jazdy kategorii B + długoletnia praktyka.
Dobra znajomość pakietu Office (Excell, Word, Power Point).
Bardzo dobra znajomość Lotus Notes, Outlook Express.
Znajomość programu SAP.
Prawo jazdy kategorii B + długoletnia praktyka.
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego a nie na naprawianie
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
Grupa SET. Coaching. Szkolenia. Doradztwo.
Wiodąca firma specjalizującą się w rozwijaniu kompetencji coachingowych, trenerskich i menedżerskich.
Jak zapewnić zdrowy rozwój osobisty
Jak rozwijać się szybko, skutecznie, a jednocześnie bez utraty siebie i swoich wartości? Jakie zagrożenia i cenne skróty warto znać w rozwoju osobistym? I jak śmiać się z własnego rozwoju?
Przedsiębiorczość
Przedsiębiorcy, osoby przedsiębiorcze, współpraca biznesowa, przyjaciele biznesowi, rozwój osobisty i firmowy, pomoc, dotacje, biznesplany. Przedsiębiorczość
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.
Squash
Zapraszam wszystkich którzy grają w squasha oraz szukają partnera do gry. Sam chętnie zagram:)
