Chcesz otrzymywać najnowsze informacje z tego mikrobloga? Dołącz do obserwujących.
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    W Krakowie oraz we Wrocławiu swoje centra rozbudowują dwaj finansowi giganci - Bank of New York Mellon oraz State Street Corporation, specjalizujący się m.in. w obszarze księgowości funduszy. W ciągu najbliższych kilku lat planują zatrudnić ponad tysiąc absolwentów uczelni ekonomicznych, specjalistów oraz managerów. Poszukiwane będą głównie osoby o wysoko rozwiniętych umiejętnościach analitycznych i biegłej znajomości języka angielskiego.
    Źródło: Interia
    • dzisiaj 10:12
    • Link
    • Agnieszka Tokarska dzisiaj 14:41

      coz fundusze ciesza sie slabym zainteresowaniem sadzac po komentarzach tutaj....
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Utajnianie wysokości zarobków jest niesprawiedliwe i sprzeczne z regułami ekonomii. Czy ktoś sobie wyobraża, by ceny produktów na rynku były trzymane w sekrecie? - mówi dr Kazimierz Sedlak
    http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90445,11767319,Nie...

    Co wy na to?
    • wczoraj 16:42
    • Link
    • Ewelina S. wczoraj 19:41

      Ja również się zgadzam z "filozofią" Pana Sedlaka :)
    • Tomek Banasik wczoraj 21:44

      Popieram
    • Rafał S. dzisiaj 14:54

      Wyobraźmy sobie sytuację na trudnym POLSKIM rynku pracy kiedy pracodawca potrzebuje 2 specjalistów na to samo stanowisko. Wybiera tylko 2 najlepsze CV które spełniają jego wymagania. Jedna osoba to... więcej »
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Jak określić w CV poziom znajomości języka? Określenia takie jak bardzo dobrze czy średnio nic nie znaczają, bo są nieprecyzyjne Więc jak określać? Poziomem np kursu angielskiego, który się odbyło, zdobytym certyfikatem?
    • przedwczoraj 16:38
    • Link
    • Agnieszka Tokarska wczoraj 10:21

      bo jesli pracodawca nie potrafi przeczytac CV w jezyku angielskim to doprawdy pracownik ze znajmomoscia jezyka jest dla niego bez znaczenia.
    • Jagienka Komorowska wczoraj 10:30

      nie zawsze są możliwe ceryyfikaty, więc ja ogólnie przyjmuję, że dobrą metodą jst standaryzacja A1, B2, C1 od A1 do C2, tak jak się to robi we wszystkich państwach, a już kandydat powinien... więcej »
    • Marcin Szatkowski dzisiaj 16:00

      Pełna zgoda z Jagienką - EUROPASS też to stosuje - więc raczej to powinno się przyjąć jako standard. Bardzo łatwo się też określić na podstawie tych poziomów, nawet bez papierka.
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Czy mówicie swoim szefom po imieniu? Jakie są zwyczaje w waszych firmach? Są miejsca gdzie od razu przechodzi się z wszystkimi na ty, uważacie, że to dobry pomysł?
    • 22.05.2012, 19:58
    • Link
    • Agnieszka Tokarska przedwczoraj 10:02

      chcialabym zwrocic uwage ze w jezyku angielskim to jest w WB i Stanach na Ty mowi sie do ekspedientki w sklepie, do Pani w urzedzie, czy tez do rozmowcy w telewizji, wiec robi sie tak tez w pracy.... więcej »
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Jaki jest idealny pracodawca według studentów? W Biznesie zwyciężyła firma Ernst & Young, dalej na podium znaleźli się Google Poland oraz TVN S.A. W branży Inżynieria triumfowała Skanska Grupa. Drugie miejsce zajął pojawiający się po raz pierwszy w rankingu Volkswagen, a trzecie Budimex. Złoto w... więcej »
    • 21.05.2012, 21:09
    • Link
    • Michał K. 22.05.2012, 00:35

      Szczerze mówiąc nie wiem czy jest sens odnosić się do opinii studentów (a rozumiem, że to zagajenie niosło jakiś sens). To trochę jak pytać nastolatka, co jest w życiu ważne. Z całego serca... więcej »
    • Rafał Łukawski 22.05.2012, 06:03

      Kto robił ten ranking? (w kontekście tego, iż o pracodawce pyta się osoby, które o rynku pracy mają niewielkie pojęcie)
    • Agnieszka Tokarska 22.05.2012, 14:41

      Bank inwestycyjny: UBS, CS, i DB ale raczej w Londynie bo w Polsce mamy do czynienia ciagle z bankowoscia 19-ego wieku, niestety, wiec o czym mozna sie tu nauczyc, jak przyjmowac depozyty i... więcej »
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Po specjalistach i kadrze kierowniczej. Grupa robotników, a więc osób pracujących fizycznie, jest stabilna, kurczy się o wiele wolniej, niż przewidywano przed laty. Transformacja pozbawiła pracy wielu robotników. Globalizacja coraz bardziej dusi zarobki tych, którzy jeszcze pracę mają.
    http://www.polityka.pl/rynek/1526363,1,czy-globalizacj...

    Czy rynek pracy przyszłości będzie rynkiem tylko dla specjalistów?
    • 19.05.2012, 15:33
    • Link
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Likwidacja etatów związkowców, wyprowadzenie związków zawodowych z zakładów pracy i odebranie wpływu działaczy na decyzje dotyczące poszczególnych przedsiębiorstw – takie rewolucyjne zmiany przygotowują posłowie z Parlamentarnego Zespołu do spraw Wolnego Rynku.
    http://www.rp.pl/artykul/812807,876953-Rewolucyjny-pro...

    Czy w Waszych firmach są związki zawodowe i czy są Wam potrzebne?
    • 18.05.2012, 15:24
    • Link
    • Robert K. 18.05.2012, 19:13

      Margaret Thatcher tez walczyła. Nad wyraz skutecznie. W polskiej wersji ZZ są wielokrotnie siedliskiem wszelkiej maści cwaniaków którzy bardziej niż interesami pracowników interesują się swoimi... więcej »
    • Tobiasz S. 18.05.2012, 19:16

      Pewnie, że są potrzebne - jak dziura w moście.
      Związki działają na szkodę zakładów pracy, a w efekcie na szkodę pracowników. Prawo pracy określa prawa pracownika i to wystarczy. Utrzymywanie... więcej »
    • Paweł Lisiak 21.05.2012, 10:33

      Jak każda organizacja ZZ działają we własnym interesie który nie jest tożsamy z interesem firmy.Działacze związkowi maja własne interesy, nie reprezentują załogi tylko co najwyżej członków ZZ / a... więcej »
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Coraz częściej zdarza się, że kandydaci do pracy są odrzucani przez wpisy na portalach społecznościowych. Czy uważacie, że istotnie takie informacje powinny być podstawą oceny? W jakich sytuacjach powinno się "sprawdzić" kandydata, a w jakich jest to zbędne? Zdarzyło się Wam już taka sytuacja?
    • 17.05.2012, 09:17
    • Link
    • Agnieszka Tokarska 18.05.2012, 08:45

      @Rafal znam, wbrew pozorom Polska to bardzo maly, o ograniczonych mozliwosciach rynek, tutaj wszyscy znaja wszystkich i jest to bardzo mala, waska grupa :))
    • Paweł Boczula 18.05.2012, 08:46

      Czy w takim razie istnieje dziś coś takiego w internecie jak rozróżnienie pomiędzy sferą prywatną a publiczną?
      Jeżeli ktoś pisze na FB, że lubi podróżować to może tym chętniej... więcej »
    • Rafał Łukawski 18.05.2012, 13:36

      @Paweł, mamy jeden świat, także pracownik ma zazwyczaj jedną świadomość ;) Ty decydujesz o tym jak się sprzedajesz na zewnątrz, pamiętaj jednak że to co wpadnie do internetu praktycznie zostanie... więcej »
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Co odpowiadać na pytanie: Ile Pan/Pani chciałaby zarabiać?
    • 16.05.2012, 15:17
    • Link
    • Rafał Łukawski 17.05.2012, 16:35

      Są pieniądze takie, które potrzebne są do przezycia, ale naprawde granica, gdzie po prostu się zarabia wcale nie jest tak wysoko jak nam się wydaje.

      W tym wypadku moim zdaniem... więcej »
    • Marcin Szatkowski 17.05.2012, 20:33

      Wszystko zależy od motywacji. Minimum podawać swoje minimum +20%, można stosować "balon próbny" no i nie należy zgadzać się na pracę poniżej minimum z nadzieją, że Cię ktoś doceni po... więcej »
    • Rafał Łukawski 18.05.2012, 21:19

      Nie, nie kieruje się takimi określeniami, że "ktoś mnie doceni", wszystko to kwestia negocjacji.
  • PGB Human Resources

    PGB Human Resources

    Najnowszy ranking uczelni wyższych opublikowany przez portal Perspektywy przynosi też informację o tym jakie uczelnie są uważane przez pracodawców za najlepsze. Tak jak w zeszłym roku wygrała Politechnika Warszawska. Kolejne miejsca zajęły Uniwersytet Warszawski, AGH, Politechnika Wrocławska, Akadem... więcej »
    • 15.05.2012, 19:06
    • Link
    • Paweł Boczula 15.05.2012, 20:20

      Nie rozumiem - co zrobić, aby opiekunów było stać na wysłanie dzieci na renomowane studia? Toż to kolejna prowokacja do zrzucania żółci. :)
      Wystarczy przemyślana strategia rozwoju naszego... więcej »
    • Evelina Walocha-Żmuda 16.05.2012, 09:00

      Ja uważam że w głównej mierze studiowanie kierunek jaki wybieramy zależy do Nas a nasz wiedza na danym etapie jest różna - sama studiowałam bezpłatnie na 3 uczelni na wyspach Brytyjskich rodzice... więcej »

Wyślij zaproszenie do